2022年河北保定曲陽縣引進高層次人才22人公告

來源：保定市人力資源和社會保障局 2022-06-18 09:29:23

曲陽縣2022年引進高層次人才公告

為滿足我縣第一高級中學、河北曲陽永寧中學對高層次人才和緊缺學科教師的需求，經縣委、縣政府研究決定，計劃為曲陽縣第一高級中學、河北曲陽永寧中學二所河北省示范性高中計劃引進高層次人才22名，為保證引進工作的順利實施，依據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、保定市《關于支持高校畢業生和技能人才在保就業創業若干措施的實施細則》，為保證引進工作的順利實施，特公告如下。

一、方式和原則

（一）方式

采取選聘的方式，考試分為適崗性評價和面試。

（二）原則

堅持面向社會公開選聘；堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優原則。

二、引進崗位和數量

本次引進人才22名（詳見《曲陽縣2022年引進人才崗位信息表》）。

三、引進范圍

（一）引進范圍

1.河北師范大學師范類本科及以上學歷應往屆高校畢業生；各省（直轄市）師范類重點大學本科及以上學歷應往屆高校畢業生；

2.國家“雙一流”建設高校本科及以上學歷應往屆高校畢業生。

3.普通高校研究生及以上學歷的應往屆高校畢業生（其中，碩士研究生須具備普通全日制本科學歷）。

（二）有關說明

根據中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號），高校畢業生包括以下人員：

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、畢業后持有普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生。

2.國家統一招生普通高校畢業生擇業期內未落實工作單位的2020、2021年畢業生。

3.參加“服務基層項目”，服務期滿且考核合格后擇業期內未落實工作單位的。

4.普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;年齡18-35周歲（2004年6月17日至1987年6月17日間出生）。國家“雙一流”建設高校本科及以上學歷，應往屆畢業生年齡可放寬到40周歲。

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.本次選聘對教師資格證不做要求，但須入職兩年內取得與應聘崗位相一致的高中教師資格證，因個人原因未取得的予以解聘。專業審核以畢業證為準。

7.應聘語文教師崗位還須具有普通話二級甲等及以上證書，應聘其他教師崗位須具有普通話二級乙等及以上證書。

8.2022年應屆畢業生報名時學校沒有頒發畢業證的，須提供學籍在線驗證報告。

（二）本次選聘不受理下列人員報名

1.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校在讀學生(2022年應屆畢業生除外)；

2.未經原單位同意或行業有規定不得應聘的機關事業單位正式在編人員；

3.受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執行人和法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、程序

（一）組織報名

１.報名方式：采取網上報名的方式。

２.報名時間：2022年6月20日9:00－2022年6月24日17:00

3.報名郵箱：人社局郵箱（quyrlzy@163.com），教體局郵箱（qyxjyjrsg@163.com）。

4.報名要求：應聘人員將下述材料電子版或掃描件以姓名和所報學校學科命名打包分別發送到以上兩個郵箱：《報名表》（附件1）、《情況一覽表》（附件2）、身份證、戶口本（首頁及本人頁）、畢業證（2022年應屆畢業生提供學籍在線驗證報告）、學位證、教育部學歷電子注冊備案表、報到證、普通話等級證書等。

5.某一崗位報名，根據報名情況可將其剩余計劃調整到其他崗位，并發布補充公告。

（二）資格審查

人社部門會同用人單位對考生所提供材料進行網上審查，合格者進入后續程序。進入考試的應聘者以電話形式通知，請報名者留好聯系方式，務必保持通訊暢通。

（三）考試

考試分為適崗性評價和面試二個環節，受新冠疫情影響，考試的時間、地點和組織形式視疫情防控情況而定。河北師范大學應聘人員在河北師范大學組織面試，其他學校應聘人員考試事宜另行安排。具體時間、地點另行通知。

1.適崗性評價。由用人單位會同縣人社、教育等部門選派7名評委組成考核小組，對資格審查合格人員專業知識、教學能力、工作潛質等方面進行適崗性評價，評價分為適合和不適合兩個等次，5名以上評委評價為適合即進入面試環節。

2.面試。面試委托第三方考務機構組織實施，面試方式為試講，試講具體題目由考生在所報考相應學段學科現行教材中自主確定1課，并準備手書教案復印件2份，面試前交主評委。時間控制在15分鐘以內。面試成績滿分100分，最低合格控制分數線60分。

（四）體檢、考核

根據個人面試成績從高分到低分，分學科按1：1比例等額確定進入體檢程序人員。成績并列時，優先進入體檢程序的順序為：符合崗位專業要求學歷層次高的、符合崗位專業要求最高學歷畢業時間早的、年齡小的。

體檢標準參照《公務員通用體檢標準（試行）》，費用自理，初次體檢不合格允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時間另行通知。

用人單位會同主管部門成立考核領導小組，對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否結論，考核不合格的，取消聘用資格。考生接到考核通知后，應按用人單位要求５個工作日內提供人事檔案及畢業證（2022年應屆畢業生報名時學校沒有頒發畢業證的，須提供學籍在線驗證報告）、學位證、身份證等相關證書、證明資料的原件。不能按規定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。

（五）公示

根據面試成績及考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員并在曲陽教育公眾號及用人單位網站公示7個工作日，公示期間有人舉報經查實影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動放棄者，所空出的崗位依據面試成績由高到低順序依次遞補，成績并列時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

（六）聘用

1.擬聘用人選由曲陽縣人力資源和社會保障局、中共曲陽縣委機構編制委員會辦公室分別辦理相關手續，并報保定市人力資源和社會保障局備案。公開選聘的人員最低服務年限為五年，按相關政策規定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.2022年高校畢業生先簽訂就業協議，2022年8月31日前取得畢業證和學位證后，辦理聘用及相關手續。不能在2022年8月31日前取得的，取消聘用資格。

3.待遇。全額事業編的新聘人員工資待遇按國家有關規定執行。

五、紀律與監督

（一）選聘工作實行回避制度。選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。

（二）選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）嚴格選聘紀律。對違反選聘紀律的應聘人員、工作人員嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公布舉報電話，接受社會監督。

曲陽縣人社局電話：0312-4290650

曲陽縣教體局電話：0312-4227826

六、其他事宜

（一）條件設置及咨詢

考生在報名時，崗位條件中涉及專業類別的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高職高專專業參考目錄（試行）》。