根據《關于印發<臨沭縣城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案>的通知》（沭政辦字〔2022〕11號）、《關于印發<臨沭縣城鄉公益性崗位開發管理實施細則>的通知》（沭人社發〔2022〕3號）文件規定和縣直公益性崗位首批招聘情況及計劃補充情況，現面向全縣開展第二批補充招聘部分就業困難人員，從事輔助性、臨時性、非營利性的公益性崗位。

一、招聘崗位和人數

本次計劃招聘城鎮公益性崗位人員23名（具體計劃見附件1）。

二、招聘范圍和條件

臨沭縣戶籍人員或常住人口，有勞動能力和就業愿望，在人力資源社會保障部門登記管理的以下類型的就業困難人員：

1.城鎮大齡失業人員；

2.城鎮零就業家庭成員中的失業人員；

3.撫養未成年子女單親家庭中的失業人員；

4.連續失業一年以上的失業人員；

5.享受最低生活保障的失業人員；

6.殘疾失業人員；

7.困難家庭離校未就業的高校畢業生。

（二）有下列情形之一的人員不得報名和應聘：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。

4.已享受完企業吸納或靈活就業等社會保險補貼的。

5.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、報名

（一）報名時間及報名地址：

1.報名時間：2022年6月20日—6月24日（上午8：30至12:00，下午2:30至5:30）。

2.報名地址：具體報名地點見附件1

（二）報名材料：

1.本人身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件和崗位要求的相關材料；

2.《臨沭縣就業困難群體公益性崗位就業申請登記表》。

四、招聘程序

根據報名申請情況，縣人社局對報名人員的就業困難人員認定信息、工商登記信息、就業失業狀況等情況進行統一審查，結合用人單位崗位條件，按照人員評議、審核公示、協議簽訂、培訓上崗等程序確定崗位聘用人員。

（一）人員評議。各用人單位根據報名申請情況，結合公益性崗位職責需求，綜合考慮人員類型、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行評議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。

（二）審核公示。各用人單位將擬安置上崗人員信息推送縣人社局審核通過后，在“臨沭縣人民政府”網站上公示擬聘用人員名單，公示期3個工作日。

（三）協議簽訂。公示期滿無異議的，用人單位與其簽訂勞務協議，辦理聘用手續。除初次核定其享受補貼時距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過三年，到期后解除勞務協議。聘用人員在工作期內月工資總額不低于臨沭縣最低工資標準，依法繳納社會保險。

（四）培訓上崗。各用人單位要聚焦社會主義核心價值觀、疫情防護、崗位技能、勞動安全等內容，多形式開展崗前培訓，及時組織各崗位人員到崗到位，根據崗位職責做好相關工作。

五、其他說明

（一）對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發現應聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。

（二）按照“誰用人、誰管理”的原則，用人單位履行用工主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日常考勤和管理工作。

（三）公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。

（四）如公益性崗位管理出臺新政策，按新政策執行。

監督電話：0539-2983251，

附件1：2022年縣直單位公益性崗位補充招用計劃匯總表.xls

附件2：臨沭縣就業困難群體公益性崗位就業申請登記表.doc

臨沭縣人力資源和社會保障局

2022年6月17日