重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)金橋鎮(zhèn)人民政府2022年公開回引本土人才簡章

為破解農(nóng)村人才缺乏、村干部后繼乏人等難題，提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)經(jīng)開區(qū)黨工委組織部、人社局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（萬盛經(jīng)開委組〔2015〕 95 號(hào)）文件要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定選派1名本土優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生到村掛職鍛煉。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選派原則

本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)施本次選派。

二、選派條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1、萬盛戶籍人員（戶籍曾在金橋的應(yīng)屆畢業(yè)生可視作符合萬盛戶籍條件）；

2、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年6月27日至2004年6月27日期間出生）；

3、具有大學(xué)本科及以上文化程度；

4、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

5、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7、具有符合職位要求的工作能力；

8、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

三、選派程序

（一）報(bào)名。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日—27日。

2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名表（見附件，可另附簡歷）、身份證照片、畢業(yè)證照片發(fā)送至電子郵箱：644578397＠qq．com。

（二）資格審查。

資格復(fù)審需提交以下材料：身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。

資格審查安排在面試當(dāng)日。

（三）統(tǒng)一考試。

本次選派主要采取面試的方式，由金橋鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選派名額與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2比例方可組織面試。按選派指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例，根據(jù)報(bào)考人員的簡歷確定面試人選。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行電話告知報(bào)名人員。

（四）政治審查。

由金橋鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)紀(jì)委、派出所等聯(lián)合對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審并開展綜合考察，再報(bào)區(qū)黨工委組織部組織聯(lián)審。

（五）體檢。

（六）擇優(yōu)選派。

四、本土人才主要職責(zé)

（一）協(xié)助村“兩委”執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府以及本村黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議的決議；幫助掛職所在村黨組織大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，做好黨員的教育管理與培養(yǎng)發(fā)展工作；協(xié)助抓好村“兩委”班子建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)村務(wù)公開和村民民主自治，實(shí)現(xiàn)村務(wù)民主決策。

（二）協(xié)助村“兩委”完成好征地拆遷、社會(huì)治安綜合治理、人口計(jì)生、教育衛(wèi)生等工作，發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，培育健康向上的農(nóng)村新風(fēng)尚，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興建設(shè)。

（三）深入聯(lián)系黨員、群眾，幫助解決好黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，及時(shí)關(guān)注各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中提升思想境界，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，錘煉良好工作作風(fēng)。

（四）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好上級(jí)和村“兩委”分配的工作任務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）政審、體檢合格公示7天無異議后，根據(jù)面試成績、綜合考察及政審等情況，擇優(yōu)選派（同等條件下，金橋鎮(zhèn)戶籍優(yōu)先）。聘用后需服從鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一調(diào)配。

（二）掛職待遇：在村掛職人員的工作補(bǔ)貼按照《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）工作干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（萬盛經(jīng)開委組〔2020〕 66 號(hào)）執(zhí)行，并納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。

（四）考核培養(yǎng)：掛職期間，由黨工委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核，年度考核合格的可繼續(xù)安排次年掛職，不合格的，不再安排掛職。對(duì)掛職人員中不是黨員的，要積極培養(yǎng)發(fā)展入黨。

（聯(lián)系人：張昆， 聯(lián)系電話：48335006）

附件:  萬盛經(jīng)開區(qū)金橋鎮(zhèn)選派農(nóng)村基層本土干部人才報(bào)名表.docx

重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)金橋鎮(zhèn)人民政府

2022年6月17日