根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）文件精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘教師115名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘單位簡介

本次招聘單位為內鄉高中、實驗高中、內鄉三高、灌漲高中、內鄉職專、南陽市中小學生實踐學校，均為全額供給事業單位。

二、招聘范圍

面向校園在普通高等教育專科及以上學歷畢業生中公開招聘。

三、招聘計劃及條件

本次公開招聘教師115名，其中高中段100名、職專10名、南陽市中小學生實踐學校5名，具體崗位及資格條件詳見《2022年內鄉縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》（附件）。

四、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

五、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

4.學歷學位要求：具有普通高等教育專科及以上學歷、職位條件要求普通高等教育本科及以上學歷的須取得相應學位證書；

5.教師資格證要求：在本次高校校園招聘中，對未能提供教師資格證原件的，可憑近期參加教師資格證考試證明先報名，在考察階段未取得相應崗位高中及以上教師資格證的，視為自動放棄招聘資格。報考人員所學專業或教師資格證任教學科與應聘學科一致。報考南陽市中小學生實踐學校的人員，有初中及以上教師資格證即可；

6.具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得參加應聘

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4. 現役軍人、普通高等學校在校生(2022年應屆畢業生除外)、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5.內鄉縣在職特崗教師和在編教師；

6.法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

六、招聘程序

（一）發布公告

通過內鄉政府網（www.neixiangxian.gov.cn）等媒體以公告形式向社會公布招聘名額、招聘條件及招聘辦法，望各位考生及時關注。

（二）報名與資格審查

根據河南省教育廳舉辦河南省2022屆高校畢業生“百日沖刺”行動的要求，考生務于6月24日按照南陽市人社局審批的《2022年內鄉縣公開招聘教師工作實施方案》中的資格要求，持相關證件到河南省大學生就業創業綜合服務基地(鄭州市鄭東新區相濟路81號)進行現場招聘。凡符合招聘條件的人員均可參加招聘。

1.往屆普通高校畢業生持本人身份證、畢業證、學位證、報到證原件及復印件；若有相應崗位教師資格證的，須提供原件和復印件或持有教師資格考試證明；應屆高校畢業生持本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件或就業協議書。

報考內鄉職專烹飪或市場營銷專業實習指導教師的，需提供：（1）本人身份證原件和復印件；（2）普通高等教育專科及以上學歷證書原件和復印件；（3）三年及以上企業勞動合同書原件和養老保險交費證明；（4）相應專業高級及以上職業技能等級證書原件和復印件。

2.每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，核減或核消職位的招聘名額。對擬聘職位被取消的，另行通知相關報考人員重新選報其他職位。未按要求重新選報的，視為自動放棄報考資格。
3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

4.加分條件為：根據國家和省有關規定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村服務期滿且年度考核合格的大學生村干部(已享受優惠政策安置就業的考生除外)和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不重復加分。

大學生村干部需提供服務期滿考核合格證明；退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

在職人員報名須經原單位同意。

5. 聯系電話：

內鄉高中13849701685 實驗高中18203897136

內鄉職專13598293104 內鄉三高13203765307

灌漲高中13937774396

南陽市中小學生實踐學校13838977289

（三）筆試

筆試采用異地命題，異地評卷。內容為教育學、心理學、新課程理論、教師職業道德、教育政策法規等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

（四）面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試異地命題，聘用異地考官，采用試講的方法。應聘高中及職專文化課（含體育、信息技術）職位的，試講教材為高一相應學科必修教材；應聘職專專業職位的，教材為現行職專一年級教材；應聘南陽市中小學生實踐學校專業職位的，試講教材為綜合實踐活動相應教材。備課時間15分鐘，試講10分鐘。

試講主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設計、語言表達以及儀容儀態等方面的表現力。

面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

考試成績=筆試×40%+面試×60%。

（五）體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷從高到低依次優先進入下一程序）。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》有關規定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

（六）公示與聘用

對通過考試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事、入編手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間內未參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

七、防疫要求

1.按照疫情防控相關要求，健康碼為黃碼和紅碼及河南省外人員請勿參加本次活動，請參會用人單位和求職畢業生提前準備48小時核酸檢測陰性證明和行程碼；

2.所有人員須全程佩戴口罩，認真做好個人防護；

3.進入河南省畢業生就業市場，請按照安保人員提示，主動配合掃碼、體溫檢測和消毒；

4.參會用人單位與及求職者雙選洽談時，請保持1米以上距離。

八、紀律與監督

1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

本實施方案由內鄉縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

內鄉縣公開招聘事業單位工作人員領導小組

2022年6月18日

附件：2022年內鄉縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xlsx