為推進(jìn)洛陽偃師區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新，建立起“能進(jìn)能出、能上能下”的選人用人管理制度，激發(fā)工作人員積極性、主動性，經(jīng)區(qū)委研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)對開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門及事業(yè)單位工作人員實行競聘上崗。為規(guī)范競聘上崗工作，加強(qiáng)民主監(jiān)督，用制度選人，根據(jù)《洛陽偃師區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革實施方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將競聘有關(guān)情況公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長朱蕾任組長，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會副主任劉大亮任副組長，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)委編辦、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、開發(fā)區(qū)管委會等單位為成員的洛陽偃師區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)競聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于區(qū)人社局，負(fù)責(zé)具體實施工作。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

二、基本原則

堅持黨管干部、任人唯賢、注重實績;堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷罕姽J(rèn);堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu);堅持因崗選人、人崗匹配、全員聘任(用);堅持自上而下、逐步開展、有序推進(jìn)。

三、競聘崗位計劃

本次計劃競聘管委會內(nèi)設(shè)部門及事業(yè)單位工作人員(職員)21個。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。具體競聘崗位、崗位計劃、崗位條件見《洛陽偃師區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門及事業(yè)單位競聘崗位計劃表》(附件1)。

四、競聘范圍和競聘條件

(一)競聘范圍

本次競聘管委會內(nèi)設(shè)部門和事業(yè)單位工作人員(職員)，面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合條件的在編在崗財政全供人員(教育、衛(wèi)健系統(tǒng)除外，服務(wù)期未滿人員除外)。原產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工作人員必須參加競聘。

(二)競聘條件

參加競聘人員必須具備的基本條件：

1. 政治素質(zhì)過硬，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項決策部署;

2. 具有一定的政策理論水平和勝任工作崗位的能力，具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平;

3. 具有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識，堅持講規(guī)矩、守紀(jì)律;

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5. 具有符合崗位要求的條件和工作能力。

6. 所有報名人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位黨組(黨委)審核、推薦。

(三)有下列情形之一者不得報名

1. 因犯罪受過刑事處罰的;

2. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、調(diào)查審查的;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4. 其他不適合崗位工作的情形。

五、競聘程序

(一)發(fā)布公告。在偃師區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yanshi.gov.cn/)上發(fā)布競聘公告。

(二)報名。2022年6月17日(正常上班時間)，在洛陽偃師區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公區(qū)二樓A217室現(xiàn)場報名。

地址：原產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(岳灘鎮(zhèn)工業(yè)大道)

電話： 037967707668

聯(lián)系人：王曉賽

報名所需材料：

(1)《洛陽偃師區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會崗位競聘報名表》2份;

(2)本人有效身份證(原件及2份復(fù)印件);

(3)畢業(yè)證(原件及2份復(fù)印件);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或?qū)W歷認(rèn)證報告(2份);

(5)近期一寸彩色免冠照片2張。

(三)資格審查。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格初審。資格初審后將情況進(jìn)行匯總，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定報名人員及報名崗位。資格審查貫穿選拔工作全過程。年齡、學(xué)歷、任職等情況以檔案記載為準(zhǔn)。

(四)筆試。

1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

2. 筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

3. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察競聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試的時間、地點及其他要求另行通知。

(六)確定人選及公示。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者考試結(jié)果，研究確定擬聘用人選并進(jìn)行公示。

(七)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。聘用期限為三年。

六、待遇

(一)崗位待遇

在開發(fā)區(qū)工作期間，職務(wù)、崗位等級未發(fā)生變動的，調(diào)離開發(fā)區(qū)時，按照檔案記錄的原身份、職務(wù)、職級、崗位等級辦理調(diào)出手續(xù);職務(wù)、崗位等級發(fā)生變動，也符合原身份職務(wù)、崗位等級變動條件，且在開發(fā)區(qū)任職滿3年的，視由情況按照實際職務(wù)或檔案記錄職務(wù)辦理調(diào)出手續(xù)，任職未滿3年的按原檔案記錄調(diào)整前的職務(wù)、崗位等級辦理調(diào)動手續(xù)。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇由基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬兩部分組成。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等依據(jù)個人檔案身份按照相關(guān)政策辦理。

七、紀(jì)律要求

為防止和排除不正之風(fēng)的干擾，充分體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督競聘工作組織實施，切實加強(qiáng)對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保按照程序和規(guī)定辦事。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生。對競聘過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

八、注意事項

(一)本次競聘涉及的考試通知和擬聘用人員公示等有關(guān)事項及相關(guān)表格均在偃師區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yanshi.gov.cn/)上發(fā)布，請應(yīng)聘者自主查詢和下載，并密切關(guān)注相關(guān)通知、公告、公示等信息，保持聯(lián)系方式暢通。凡未按通知要求執(zhí)行，視為自動放棄競聘資格。

(二)在競聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請競聘者隨時關(guān)注偃師區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yanshi.gov.cn/)，按要求提前做好個人健康管理及各項準(zhǔn)備工作。本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由洛陽偃師區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)競聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由洛陽偃師區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)競聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-67728433

監(jiān)督電話：0379-67711503

(正常工作日時間撥打)

洛陽偃師區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)競聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月16日

附件1：開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門和事業(yè)單位競聘崗位計劃表.doc

附件2：洛陽偃師區(qū)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會崗位競聘報名表.docx