根據(jù)《2022年孝感市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》，在前期招聘的基礎(chǔ)上，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

主要面向國(guó)內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷或國(guó)外高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才，以及國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校全日制本科生（具體招聘崗位及招聘條件見(jiàn)附件1）。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.本科生年齡一般不超過(guò)30周歲（1991年3月以后出生），碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年3月以后出生），博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲（1981年3月以后出生），對(duì)崗位有具體年齡要求的除外。

3.2022年8月1日前需取得崗位對(duì)應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；現(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的人員；現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。6月20日9:00-6月26日17:00，考生登陸孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/），填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適崗位提交報(bào)考申請(qǐng)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，考生對(duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打招聘單位電話咨詢。

2.資格初審。考生可于6月21日-6月27日期間登陸孝感人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。招錄單位根據(jù)引進(jìn)資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。考生所報(bào)考崗位如未通過(guò)資格審核，可以在報(bào)名期間選報(bào)其他合適崗位。已通過(guò)網(wǎng)上審核的考生，不得更改報(bào)考信息或報(bào)考職位。6月26日17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或報(bào)考職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格審核不通過(guò)而錯(cuò)過(guò)考試機(jī)會(huì)。資格審核貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。

3.打印準(zhǔn)考證。考生登陸孝感人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行公告。準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段。

4.測(cè)試。

（一）測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

測(cè)試時(shí)間初步定在7月2日-7月3日，測(cè)試公告將在孝感黨建微信公眾號(hào)、孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注。

（二）測(cè)試形式、內(nèi)容

本次公開(kāi)招聘主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)。①如報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例小于或等于20:1時(shí)，報(bào)考該崗位的所有考生直接進(jìn)入面試。②如報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)20:1時(shí)組織筆試，按20:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列的考生一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)僅作為確定面試人選依據(jù)。③如報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不足3:1時(shí)，劃定合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能確定為體檢考察對(duì)象。④博士研究生崗位采取面談方式進(jìn)行，面談合格的直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試分為綜合管理類、教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類三個(gè)類別，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、講課、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。

5.考察體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。考察工作由主管部門(mén)和招聘單位具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行。考生自愿放棄或考察、體檢不合格的，可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

6.公示聘用。招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)市委人才辦和主管部門(mén)審核后，在招聘單位和主管部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)按歸口管理報(bào)市委組織部、市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用；經(jīng)市委人才辦、市人社局審核備案后，各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行1年試用期管理。

四、政策待遇

（一）市直事業(yè)單位人才引進(jìn)政策待遇：

1.崗位待遇。孝感市事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可擇優(yōu)選拔調(diào)任，或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

3.政策住房。引進(jìn)人才由用人單位免費(fèi)提供3年適宜住房。

4.購(gòu)房補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位引進(jìn)的人才在孝感市城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬(wàn)元、全日制碩士研究生5萬(wàn)元、本科生3萬(wàn)元發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

5.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)相關(guān)縣（市、區(qū)）教育主管部門(mén)優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在孝感就業(yè)的，按其身份對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

7.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄（聘）考試（經(jīng)組織同意除外）。

（二）縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人才引進(jìn)政策待遇：

各縣（市、區(qū)）政策待遇以各地人才引進(jìn)公告為準(zhǔn)，詳見(jiàn)孝感市人事考試網(wǎng)。

五、防疫要求

1.測(cè)試前，考生填寫(xiě)《2022年孝感市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才考生健康聲明及安全考試承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書(shū)》）（附件3），提前打印紙質(zhì)版承諾書(shū)。打印后必須按要求簽名確認(rèn)。

2.遵守疫情防控規(guī)定。考生考前可通過(guò)“國(guó)務(wù)院客戶端”微信小程序查詢孝感市疫情防控最新政策要求，請(qǐng)務(wù)必嚴(yán)格遵守孝感市對(duì)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)孝人員健康管理相關(guān)要求。考前14天內(nèi)有境外或省指揮部確定的管控區(qū)域旅居史、衛(wèi)生防疫部門(mén)認(rèn)定的“四類人員”（確診患者、疑似患者、無(wú)法排除感染可能的發(fā)熱患者、確診患者的密切接觸者）以及無(wú)癥狀感染者不得參加本次考試。

3.測(cè)試當(dāng)天，考生進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測(cè)，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡和本人簽名的紙質(zhì)《承諾書(shū)》（由工作人員收取）。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作人員，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)疫情防控專業(yè)人員評(píng)估后，具備參加測(cè)試條件的，在備用候考室等候參加測(cè)試。

4.考生參加測(cè)試前，必須認(rèn)真閱讀知悉疫情防控要求，自愿承擔(dān)相關(guān)違規(guī)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合疫情防控人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)政策等相關(guān)事宜由孝感市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，《2022年孝感市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

4.未盡事宜另行公告。

人才引進(jìn)咨詢電話：0712-2280215（孝感市委人才辦）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0712-2702430（孝感市人事考試院）

中共孝感市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

孝感市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月17日

附件1：2022年孝感市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2022年孝感市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3：2022年孝感市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才考生健康聲明及安全考試承諾書(shū).xls