2022年山東日照市公安局招聘警務輔助人員36人公告
日照市公安局2022年公開招聘警務輔助人員公告
根據《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法》《山東省公安機關輔警招聘工作實施細則》和日照市《關于深入推進全市公安機關警務輔助人員管理改革的意見》有關規定，日照力誠人力資源有限公司受日照市公安局委托面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），所招聘人員派遣到日照市公安局工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（三）年齡在18周歲（含）以上，30周歲（含）以下（1991年6月至2004年6月期間出生）；
（四）具有高中（中專）以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力；
（五）具有正常履行職責的身心條件，勤務輔警單側裸眼視力不低于4.6，從事特警輔助工作的，單側裸眼視力不低于4.8，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；
（六）具有日照市常住戶口；
（七）具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。
同等條件下，優先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為先進分子或者見義勇為英雄、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
現役軍人、在校未畢業學生、目前正在我市從事輔警工作的不得應聘。
二、招聘職位及招聘計劃
招聘輔警36人。具體招聘職位、招聘計劃及條件要求見《日照市公安局2022年公開招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。
三、身份性質
本次招聘人員由日照力誠人力資源有限公司通過勞務派遣的方式派遣到公安機關工作，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，履行輔助性警務職責。被招聘人員不是人民警察，不具有公務員和事業單位工作人員身份，不享受公安民警法定待遇。
四、招聘程序
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、體能測評、面試、政治考核、體檢、毒檢、公示等程序，擇優聘用簽訂合同。
（一）報名、資格審查
采取統一時間、現場報名、現場資格審查確認的方式進行。
1、報名時間：2022年7月4日至7月6日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。如遇疫情防控等級變化等不可控因素影響，報名時間另行通知。
2、報名地點：日照力誠人力資源有限公司（日照市東港區學苑路與煙臺路交匯處西高新智慧谷3號樓15樓），聯系電話：0633-3693966。
3、報名要求：現場報名時，須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學歷證書、相關資歷證書、退出現役證等材料的原件及以上材料的復印件1份（A4紙），大專以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（在“學信網”http://www.chsi.con.cn/查詢并打印），近期同底一寸免冠彩照4張和個人信用證明（中國人民銀行日照分行出具），自行下載并填寫《應聘人員報名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）。
4、資格審查：依據招聘條件對應聘者進行現場資格審查，審查合格的準予參加體能測評。應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作全過程，凡發現不具備應聘條件、弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況的，一經查實取消聘用資格。
5、考務費：確認初審通過的人員，按每人40元的標準收取考務費。考務費由力誠人力資源有限公司現場收取。
（二）考試
考試包括體能測評和面試。
1、體能測評
通過資格審查人員，須攜帶本人身份證參加體能測評。體能測評時間、地點另行通知。測評項目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測評標準主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。
參加體能測評前，須簽訂本人《身體狀況確認書》，對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在測評后30分鐘內提出申訴或舉報，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評規定的，取消其體能測評資格。應聘人員未按規定時間、地點參加體能測評的，視為放棄。
體能測評合格的應聘人員，依據“1000米跑”成績從高到低確定進入面試人選。按照1:2的比例確定面試人選。“1000米跑”成績相同的，依據“10米×4往返跑”成績確定。達不到規定比例和人數的，按實有人數參加面試。
參加面試人選名單和面試有關事項在日照人才發展集團有限公司（http://www.rizhaoluqiao.com）網站公布。
2、面試
面試時，應聘人員須攜帶本人身份證參加面試。面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計算應聘人員成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試主要測試應聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協調、反應應變、職位匹配度、言語表達能力和舉止儀表等。
根據面試成績排名，按招聘職位計劃1:1的比例等額確定參加政治考核、體檢、毒檢人選。如入圍的最后一名成績出現并列的，按“1000米跑”成績確定人選；“1000米跑”成績相同的，按照“10米×4往返跑”成績確定人選。
參加政治考核、體檢、毒檢人員名單在日照人才發展集團有限公司（http://www.rizhaoluqiao.com）網站公布。
（三）政治考核、體檢、毒檢
政治考核參照公安機關人民警察政治考察的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規定執行。體檢費用由應聘人員承擔，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因應聘人員放棄聘用資格，政治考核、體檢和毒檢不合格，或者因公示結果影響聘用造成的招聘計劃缺額，一年內可按照面試成績由高到低依次等額遞補人選，進行政治考核、體檢和毒檢。
（四）公示聘用
經體能測評、面試、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在日照人才發展集團有限公司
（http://www.rizhaoluqiao.com）網站公示，公示期為5個工作日。公示結果有異議，且反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示結果無異議的，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到日照市公安局工作。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期六個月，試用合格的正式聘用，試用不合格的，退回勞務派遣公司，解除勞動關系。擬聘用人員為在職人員的，應在與勞務派遣公司簽訂勞動合同前一個月內，與原單位解除勞動關系手續，并提交相關材料，逾期取消聘用資格。
五、待遇保障
新聘用輔警實行層級化管理，常態勤務模式薪酬待遇（含“五險一金”個人繳納部分）為3300-4800元/月，并動態調整。統一繳納社會保險和住房公積金，購買人身意外傷害保險。試用期內工資按照有關規定執行。
六、其他事項
（一）應聘人員在報名應聘期間要保持24小時通訊暢通，及時了解更新通知信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。請報名應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，防止上當受騙。
（二）應聘人員要按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防控措施，在現場報名、考試時，全程佩戴口罩，出示綠色健康碼，做好個人防護，保持安全距離。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規定執行。
其他未盡事宜，按照有關規定執行。
應聘咨詢電話：0633-3693966，7997781
招聘監督電話：0633-7997781
附件1：日照市公安局2022年公開招聘警務輔助人員職位表 .xlsx
附件5：公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）.doc
日照市公安局
2022年6月17日
