2022年河北邯鄲市農業農村局引進博碩人才15人公告

來源：邯鄲市農業農村局 2022-06-20 13:17:01

邯鄲市農業農村局2022年博碩引才公告

根據《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》規定，結合我單位人才需求情況，經研究決定，采取選聘的方式，面向社會公開引進博碩人才15名?，F就有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進方式

采取現場選聘方式進行。在落實疫情防控工作要求、控制規模、注意安全的前提下，開展考核和測評等工作。

三、引進崗位及人數

共計9個單位15個工作崗位，相關要求詳見附件1。

四、引進對象及條件

招引對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業生。同時滿足以下條件：

1.應屆畢業生須于2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)，急需緊缺或特別優秀博士年齡可適當放寬;

3.符合需求崗位的專業及相關要求;

4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

8.按規定未滿服務期限的;

9.失信被執行人；

10.法律法規規定的其他情形。

五、報名時間及方式

1.報名時間：自公告發布之日起至現場審核材料結束。

2.報名方式：采取網上報名的方式，應聘人員按要求下載填寫報名表（附件2），并掃描相關材料（身份證、學歷學位證書、報到證、就業協議書、已就業的畢業生提供單位同意報考函，暫未取得學歷學位證的應屆畢業生提供就讀院校開具的畢業證明和學籍在線驗證報告）統一打包發送至郵箱hdnyrcyj@163.com，郵件名：姓名+學校+報考單位（如：張三+中國農業大學+蔬菜研究所）。通過審核后通知本人參加現場審核。

注：每名考生只能報考我單位一個崗位，報考多個崗位的審核不通過。

3.現場審核：報名成功的應聘人員到指定地點進行現場審核。提供身份證、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、報到證、就業協議書、已就業的畢業生提供單位同意報考函等相關材料原件和復印件，近期免冠1寸照片1張。

若報名時提交有其他材料，請一并攜帶原件。材料審核合格后，將通知應聘人員參加測評。

六、選聘程序

1.測評。聘請經驗豐富的相關專家組成專家測評小組，進行測評工作。首先進行筆試初選，采取閉卷方式進行，筆試結束后，公布筆試成績（只用做篩選不計入總成績），按照各崗位選聘專業計劃數額與進入面試人員1:4的比例，根據筆試成績由高到低確定進入面試人員名單。面試采取非結構化的方式進行，滿分100分，最低錄取分數線不低于70分。先由應聘者根據自己報考崗位進行專業論述（時間5分鐘，滿分60分）；然后專家評委提出相關問題，由應聘者進行答辯（時間5分鐘，滿分40分），面試評委根據每名應聘者的具體答辯情況，按照面試要素進行打分。根據考生面試成績從高到低順序，依據各崗位選聘專業計劃數額與進入體檢人員1:1的比例確定體檢人員。比例內成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。

2.體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

3.網上公示。對擬聘用人選在邯鄲市農業農村局網站公示7個工作日。

4.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由局黨組提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、政策及待遇

1.英才卡服務。“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面服務。

2.住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士優先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

3.優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位。經上一級組織（人事）部門同意，對于特別優秀或者因國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。

4.配偶就業。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助引進單位，對口安排適當工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

6.辦理聘用。應屆畢業生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。

7.職稱評聘。對于引進的優秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

8.子女教育。市教育局負責協調辦理引進的博碩人才子女轉學入學手續。

八、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究相應責任。

2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，按照考生面試成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

4.本公告由邯鄲市農業農村局負責解釋。

聯系人：謝磊

聯系電話：0310-3226202