2022年四川成都師范學院高層次人才引進公告
成都師范學院2022年高層次人才引進公告
一、成都師范學院簡介
成都師范學院是四川省省屬本科師范學院,始創(chuàng)于1955年,2012年由四川教育學院改制更名為成都師范學院。67年來,學校由師而立、因師而興、依師而強、以師為榮,先后培養(yǎng)了全國優(yōu)秀教師、全國模范教師等60余人,中小學(中職)校長1100余人,高級和特級教師1萬余人,初步形成了引領四川基礎教育發(fā)展和服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要的辦學體系。
學校占地面積1100余畝,現(xiàn)有溫江校區(qū)、人民南路校區(qū)、白果林校區(qū)3個校區(qū),校本部位于“國際花園城市”成都市溫江區(qū),校園環(huán)境優(yōu)美,交通便利,成都地鐵四號線楊柳河站緊鄰學校北大門。有教育與心理學院、文學與新聞學院、數(shù)學學院、物理與工程技術學院、經(jīng)濟與管理學院、美術學院等14個二級學院。學校學科門類齊全,涵蓋經(jīng)濟學、教育學、文學、理學、工學、藝術學、法學、管理學、歷史學、農學等10個學科門類,現(xiàn)有普通本科專業(yè)35個,普通全日制本??圃谛I?6000余人。
學校秉承“愛真篤為”校訓精神,遵循學生成長、成才、成師規(guī)律,弘揚特色、對接需求、開拓創(chuàng)新、追求卓越,推動各項事業(yè)不斷邁上新臺階,綜合實力穩(wěn)步上升,已入選教育部人工智能助推教師隊伍建設試點高校、教育部教師隊伍建設示范項目單位、全國教師培訓模式創(chuàng)新牽頭單位、四川省教育綜合改革整體轉型試點高校、四川省卓越教師培養(yǎng)計劃高校。輝煌的辦學成果,凝聚著幾代成師人的篳路藍縷、不懈努力,也離不開您的加入和貢獻,我們竭誠歡迎海內外各界英才加入我校一起乘風破浪共筑夢想!
二、引進人才對象及類別
面向國內外招聘符合《成都師范學院2022年高層次人才需求表》(含表注,以下簡稱《高層次人才需求表》,見附件)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。包括以下幾類:
(一)領軍人才
(二)學科帶頭人
(三)學科骨干
(四)實踐類高層次人才
(五)博士
三、引進人才方式
本次人才引進按照“編制內引進”或“編制外引進”方式進行。按照“編制內引進”方式招聘的人員使用學校事業(yè)編制。按照“編制外引進”方式招聘的人員不占學校事業(yè)編制,按照勞動合同進行聘用。各崗位具體采用何種招聘方式由用人單位與應聘人員根據(jù)教學科研工作需要確定。
四、引進人才待遇
1.薪酬待遇:事業(yè)編制聘用人員按學?,F(xiàn)有同類人員管理,執(zhí)行文件規(guī)定的相應待遇;編外聘用人員比照編制內同類人員享受待遇。
2.提供安家費、科研啟動經(jīng)費。
人才類型 |
科研啟動經(jīng)費 |
安家費 |
其他 |
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理工類 |
人文社科類 |
編內聘用 |
編外聘用 |
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學科帶頭人 |
A類 |
50萬 |
40萬 |
30萬 |
50萬 |
受聘二級或三級教授崗位;安排配偶工作并協(xié)助解決子女義務教育階段入學;提供專家工作室 |
B類 |
20萬 |
40萬 |
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學科骨干 |
A類 |
40萬 |
30萬 |
10萬 |
30萬 |
受聘三級或四級教授崗位;安置配偶工作并協(xié)助解決子女義務教育階段入學。 |
B類 |
20萬 |
15萬 |
8萬 |
20萬 |
協(xié)助解決子女義務教育階段入學。 |
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博士 |
優(yōu)秀博士 |
30萬 |
25萬 |
10萬 |
25萬 |
協(xié)助解決子女義務教育階段入學 |
其他博士 |
15萬 |
10萬 |
10萬 |
20萬 |
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實踐類高層次人才 |
A類 |
15萬 |
10萬 |
25萬 |
協(xié)助解決子女義務教育階段入學 |
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B類 |
10萬 |
10萬 |
20萬 |
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領軍人才 |
待遇面議 |
五、崗位需求及學科專業(yè)
本次人才引進實行雙向選擇,擇優(yōu)錄取。具體需求崗位及學科專業(yè)見《成都師范學院2022年高層次人才需求表》(見附件)。
六、應聘程序
(一)報名
本次人才引進采用網(wǎng)絡報名方式進行,應聘人員將個人簡歷發(fā)送至相關電子郵箱(具體見《成都師范學院2022年高層次人才需求表》(附件)聯(lián)系人一欄)。
(二)二級單位初審與考核
學校用人單位根據(jù)應聘者提交的應聘信息及個人簡歷進行初審,并組織專家進行院內考核。并將通過人員及其材料報學校人事處。
(三)學校復審與考核
學校人事處對應聘者材料進行復審,擇優(yōu)通知應聘人員參加學??己?。具體時間、地點等安排以擬招聘部門電話通知為準。參加考核的應聘者請攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明等。考核方式采取試講(說課)、面試考核方式。
(四)學校審批
人事處將考核通過人員報學校研究,決定是否聘用。
(五)公示
經(jīng)學校審批后的人員確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示5個工作日。
(六)審核確認和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的人員按照相關要求履行報批手續(xù),辦理相關聘用手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
地址:成都市溫江區(qū)??坡窎|段99號成都師范學院人事處(行政辦公樓504室)
人才引進辦公室:裴老師、何老師
政策咨詢電話:028-66772199
成都師范學院網(wǎng)址:www.cdnu.edu.cn