根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關文件要求，結合醫院事業發展和人員需求實際情況，天津市第五中心醫院擬面向社會公開招聘高層次、緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

公開招聘高層次、緊缺人才15名。招聘崗位詳見附件《天津市第五中心醫院2022年公開招聘高層次、緊缺人才計劃表》。

二、招聘對象

1.高層次人才崗：具有三級甲等醫療機構5年以上工作經歷，醫學及相關專業碩士及以上學位，正高級專業技術職稱，參與開展地市級及以上科研課題，在地市級專業學術組織擔任副主委及以上職務或省（市）級及以上專業學術組織擔任委員及以上職務，1971年6月20日及以后出生。外省市引進人員需符合天津市人才引進規定的其他條件。

2.博士研究生崗：具有博士研究生學歷及相應學位的人員，1981年6月20日及以后出生（其中，普外科衛生專技崗為1976年6月20日及以后出生），須取得臨床醫學類住院醫師規范化培訓合格證（檢驗科衛生專技崗除外）。外省市引進人員需符合天津市人才引進規定的其他條件。（應屆畢業生是指2022年離校未就業的高校畢業生，2020、2021年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。）

3.緊缺人才崗：應屆畢業生。1991年6月20日及以后出生，畢業時須取得臨床醫學類住院醫師規范化培訓合格證。（應屆畢業生是指2022年離校未就業的高校畢業生，2020、2021年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。）

三、招聘條件

（一）報考人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有符合崗位要求的學歷及相應學位（持有香港、澳 門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，所學內容要與崗位需 求相一致，且需出具教育部門的學歷認證）;

5.具備崗位所需的任職資格、職（執）業資格條件或技能。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

8.符合回避的有關規定；

9.招聘崗位所規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；

3.現役軍人和全日制在讀的非應屆畢業生；

4.現為濱海新區衛健系統機關和事業單位在編在職人員的；

5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6.報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職位；

7.失信聯合懲戒人員中被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

8.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘信息發布

招聘公告將于2022年6月20日在天津衛生人才網（www.tjwsrc.com.cn）、天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站（rsj.tjbh.gov.cn）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（wjw.tjbh.gov.cn）、天津市第五中心醫院網站（www.tjwzx.cn）發布。報名有效期至 2022 年 11 月 30 日。

(一)報名與資格審查

每名應聘人員限報本單位的一個崗位。

報名時間：第一輪報名時間自信息發布之日起至 2022 年7月20日下午5:00止。如第一輪未招滿，相關信息隨時在本單位網站（www.tjwzx.cn）發布。

（二）報名方式：網上報名。

請投遞至專用郵箱，郵箱地址為wzxrsk@126.com。郵件主題及附件文件名：“五中心-高層次緊缺人才-應聘職位-姓名”。報名時間以郵件發送時間為準。

（三）所需提交的材料：①《天津市第五中心醫院2022年公開招聘高層次、緊缺人才報名表》；②個人簡歷（含業績證明材料，包括論文、科研成果及獲獎）（PDF版）；③應屆畢業生提供畢業生就業推薦表電子版（PDF 版），已畢業人員提供畢業證及學位證書電子版（PDF 版）；④教育部學籍在線驗證報告（PDF版）；⑤身份證掃描件（PDF 版,正反面在一頁）；⑥其它需提供的相關佐證材料電子版（詳見招聘計劃中其他要求）。

五、資格復審

在考核前，對報考人員進行資格復審，資格復審的時間、地點、所需材料等具體事宜由我單位通過郵件、短信等方式告知考生。經資格復審合格人員方可參加單位組織的考核。

六、考核

采取直接考核的方式招聘。根據高層次、緊缺人才報名的情況，由天津市第五中心醫院根據有關規定，制定考核工作方案，組織考核。考核主要采取答辯和量化考察相結合的方式進行，量化考察是通過對被考核人員提供的證書、論文、科研等相關材料進行考察核驗，給出相應分值。其中答辯成績占總成績的70%，量化考察成績占總成績的30%。應聘人員根據招聘單位要求，對本人從事專業工作情況進行總結，并提交有關證件、發表的論文著作及反映科研能力水平及專業工作業績的相關材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應聘人員就專業技術方面的問題進行溝通交流，對其專業能力和綜合素質進行測評。

考核成績滿分100分，及格線為80分，達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。考核成績保留2位小數。考核組將各考核指標量化成分值，結合應聘人員的考核情況確定考核成績，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。如考核分數相同以答辯成績高者確定進入體檢人員名單。對考核成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，由專家考核組再次進行考核，確定參加體檢人員。

考核時間及地點將通過手機短信和電子郵件通知。

考核信息發布。考核成績及進入體檢人員名單將于考核結束后7個工作日后，在天津市濱海新區衛生健康委員會網站（wjw.tjbh.gov.cn）、天津衛生人才網（www.tjwsrc.com.cn）、天津市第五中心醫院網站（www.tjwzx.cn）發布，報考人員可登錄查詢相關信息。

七、體檢

按照統一安排，組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。

非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格的不予進入下一招聘環節。

八、考察

考察由招聘單位組織實施。考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德優先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

九、公示及聘用

按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站（rsj.tjbh.gov.cn）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（wjw.tjbh.gov.cn）、天津衛生人才網（www.tjwsrc.com.cn）、天津市第五中心醫院網站（www.tjwzx.cn）進行公示。公示期為7個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消事業單位聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

我單位限定于 2022年12月31日前完成相關聘用手續， 因應聘人員原因不能在限定時限內完成相關聘用手續，視為自動放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經我單位研究后，可適當延長完成相關聘用手續期限。

本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。聘用后不能直接兌現相應級別工資待遇，應根據聘用單位專業技術職務職數情況，待聘任后再執行相應工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續前，招聘單位應對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。

十、遞補

考核結束以后的各環節工作中因對本人作出的結果影響聘用或因個人原因出現擬聘崗位空缺的，應在同一崗位的人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。總成績出現并列的，以答辯成績高者確定遞補人員。

十一、備案

聘用后，填寫《事業單位公開招聘工作人員名冊》，經區事業單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業單位人事綜合管理部門備案。

十二、紀律與監督

招聘工作嚴格執行回避制度。應聘人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時間安排進行調整的情況，請報考人員隨時關注發布招聘公告的網站，以新調整的安排為準。同時請報考人員報名時填寫準確、有效的手機號，如遇調整，將短信通知。

咨詢電話：022-25893604

主管部門電話：022-65305765

舉報電話：022-65305752

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