2022年河北邯鄲市肥鄉區選聘博碩人才182人公告

來源：肥鄉區人民政府 2022-06-21 10:12:39

邯鄲市肥鄉區2022年公開選聘博碩人才公告

為貫徹落實《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》，進一步優化全區人才隊伍結構，促進經濟社會高質量發展，決定面向社會為肥鄉企事業單位公開選聘博碩人才182名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進方式

采取現場選聘方式進行，對疫情低風險地區，在落實衛生防疫要求、控制規模、注意安全的前提下開展選聘工作。

三、引進崗位及人數

本次企事業單位共引進博碩人才182名，工作崗位詳見附件。

四、引進對象及條件

招引對象為碩士學位研究生及以上學歷畢業生。同時滿足以下條件：

1.應屆畢業生須于2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書;

2.年齡在30周歲以下(1991年7月31日以后出生);

3.符合需求崗位的專業及相關要求;

4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

8.按規定未滿服務期限的;

9.失信被執行人；

10.法律法規規定的其他情形。

五、引進程序

（一）事業單位

1.發布公告。在肥鄉區人民政府網站發布引才公告，確定報名時間和報名方式。

2.報名及資格審查。具體報名時間請及時關注肥鄉區人民政府網站公告。應聘人員需按要求下載填寫報名表，并提供相關證件或證明材料。審核合格后，對應聘者進行面試。

3.面試。采取現場面試的方式進行，并查看應聘人員相關證件或證明材料原件。如果崗位報考人數和崗位選聘人數的比例高于3:1，則增設筆試環節，依據筆試成績由高到低的順序，按照進入面試人員與選聘人數之比3:1的比例，確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。筆試成績只做篩選，不計入總成績。如果崗位報考人數和崗位選聘人數的比例不高于3:1，則報考人員直接進入面試環節。依據面試成績確定進入體檢人員名單。

4.體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現缺額的，按照面試成績從高到低依次遞補。

5.考察。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

6.網上公示。對擬聘用人選在肥鄉區人民政府網站公示7個工作日。

7.聘用。對于反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其聘用資格。對于無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、工資、編制、保險等相關手續。被聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

報名、資格審核、面試、體檢和考察等各環節時間和地點，以及其他有關事項將在肥鄉區人民政府網站另行公告，請應聘人員及時關注。

（二）民營企業

由用人單位自行組織選聘工作。

六、待遇落實

1.“英才卡”服務。引進的“雙一流”碩士自到肥鄉工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面服務。

2.待遇保障。選聘的鄉鎮事業單位工作人員納入我區鄉鎮全額事業編制，工資福利待遇按有關政策規定執行，由區財政預算支出。

3.職稱評聘。表現優秀的同等條件下優先予以職稱評聘。

4.優先使用。工作期間成績顯著的，同等條件下優先提拔使用。

5.政治待遇。加大博碩人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先推薦邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。

七、其他事項

（一）應聘人員需及時關注肥鄉區人民政府網站公告，保持手機暢通，凡應聘人員因個人原因，未在規定時間內按要求參加資格審查、面試、體檢、考察等程序的，均視為自動放棄。

（二）資格審查將貫穿公開選聘工作始終，發現填報情況不實不符合條件的，偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內不得參加我區事業單位招考。