2022年河北邯鄲館陶縣選聘博碩人才24人公告

來源：館陶縣人民政府 2022-06-21 13:17:32

館陶縣2022年博碩引才公告

根據《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》規定，結合我縣人才需求情況，決定面向社會為館陶縣企事業單位公開選聘博碩人才24名。其中事業單位3名，民營企業21名。現將有關事宜公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、引進方式

采取現場選聘方式進行。對疫情低風險地區，在落實衛生防疫要求、控制規模、注意安全的前提下，開展測評和考察工作。

三、引進條件

招引對象為碩士學位研究生及以上學歷畢業生。同時滿足以下條件：

1.應屆畢業生須于2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書；

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)；

3.符合需求崗位的專業及相關要求;

4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

8.按規定未滿服務期限的;

9.失信被執行人；

10.法律法規規定的其他情形。

四、引進的崗位及人數

本次引進碩士學位研究生及以上學歷畢業生共24名。其中事業單位3名，民營企業21名。具體選聘崗位、人數等詳見附件1：《館陶縣2022年博碩人才崗位需求表》。

五、選聘程序

（一）事業單位

1.發布公告。在館陶政府網站和印象館陶公眾號發布選聘公告。

2.報名及資格審查

（1）報名。報名時間：自公告發布之日起至審核之日結束。采取線上報名和線下報名的方式，應聘人員登錄館陶縣政府網站或通過印象館陶公眾號下載填寫《館陶縣公開選聘博碩人才報名表》（詳見附件2），并掃描相關證件或證書（包括身份證、畢業證、學位證、報到證、學信網學歷注冊備案表、應屆畢業生未取得畢業證及學位證的需提供學生證和學校提供的成績單）發送至指定郵箱：gtzzbbgs@126.com。

相關證件掃描件要求以文件夾的方式發送，文件夾名稱應注明“應聘崗位+姓名”，否則不予審核。

（2）資格審核和線下報名地址：館陶縣金鳳街縣委綜合辦公樓522房間。

具體測評時間和通過審核人員在館陶政府網站和印象館陶公眾號另行通知。

3.測評。測評采取結構化面試的方式進行。測評成績滿分100分，最低錄取分數線不低于70分。按照測評成績從高到低順序，依據各崗位選聘專業計劃數額與進入體檢人員1:1的比例確定擬進入體檢人員。比例內末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由引才工作領導小組確定。

4.體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。對體檢合格者組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘人選。

5.網上公示。對擬聘人選在館陶縣政府網站和印象館陶公眾號公示7個工作日。

6.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由館陶縣博碩引才工作領導小組提出聘用意見，經縣委、縣政府同意，報市批準后，由用人單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（二）民營企業

由正航、精拓軸承、楊師傅軸承、亞超軸承、德發軸承、中泰、華清光電、鎧特農機、晨光天潤、凱瑞化工、科正化工公司按法律規定自行組織選聘工作。

六、引進待遇

（一）“英才卡”服務。引進的博士、碩士人才到館陶縣工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等方面服務。

（二）政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的高層次人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。

（三）編制保障。招引的3名事業單位博碩人才納入事業編制。享受事業單位工資待遇。

（四）子女入學。招引的博碩人才未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來館陶縣就讀的，根據博碩人才意愿，由縣教體局負責協調轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。

七、紀律監督

（一）對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。

（二）對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。

（三）資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

（四）相關工作人員實行回避制度，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系及其他可能影響選聘公正的，應當回避。