2022年江蘇常州市鐘樓區(qū)招聘派遣制員工73人簡章
2022年常州市鐘樓區(qū)公開招聘派遣制員工簡章
為滿足常州市鐘樓區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工需要,經(jīng)研究,決定公開招聘73名派遣制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
凡符合下列基本條件、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體條件(詳見附件1崗位簡介表)的人員,均可報(bào)名參加本次公開招聘。
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律,具有良好的思想道德品行,無違法犯罪記錄。
2.年齡18周歲以上,40周歲以下(1981年6月27日至2004年6月29日出生),具有大專及以上學(xué)歷。
3.屬于留學(xué)歸國人員的,應(yīng)具備國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
4.學(xué)歷證書和學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2022年6月29日。
5.下列人員不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員;
(4)在各級公務(wù)員事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘工作程序
報(bào)考人員可通過鐘樓區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://zl.changzhou.gov.cn/)、常州市人事考試網(wǎng)(http://czks.czrsj.cn/)等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。
(一)報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://czks.czrsj.cn:8001。
1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間
2022年6月27日9:00—6月29日16:00
2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2022年6月27日9:00—6月30日15:00
3.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議,按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
4.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
5.資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改,未通過資格審查的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi)可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
6.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審,并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。
7.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的,視為報(bào)名無效。
8.本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報(bào)名結(jié)束后,未達(dá)到開考比例的崗位,將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可在2022年7月1日9:30—11:30改報(bào)其他符合條件的崗位。若未改報(bào)成功,退還筆試費(fèi)。
9.報(bào)名本公告提供的崗位即視同認(rèn)可本公告明確的疫情防控要求(附件3)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生自7月13日10:00起,登陸網(wǎng)址:http://czks.czrsj.cn自行下載打印準(zhǔn)考證。
三、考試和考核辦法
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間為2022年7月16日9:00—11:00,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,必要時(shí)根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整。
2.筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì),考試無復(fù)習(xí)提綱,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
3.筆試成績總分100分,合格線為50分。考生憑身份證號在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上查詢成績。
(二)面試
1.面試人選
(1)在筆試合格人員中,以筆試成績和加分合并計(jì)算后,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,若不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試人選名單將在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。
(3)公布面試人員名單同時(shí)通知資格復(fù)審時(shí)間和要求。
2.面試內(nèi)容:
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試總分100分,合格線60分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績計(jì)算
綜合成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位四舍五入。按筆試成績(含加分項(xiàng)目)占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。綜合成績在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。
四、體檢和考察
根據(jù)綜合成績,按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選(如綜合成績相同,則取面試成績高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
各用工單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察不合格者取消相應(yīng)資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),組織體檢、考察。
五、公示
根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果,確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用。
六、錄用
擬錄用人員采用勞務(wù)派遣的用工方式,與常州惠源商業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至鐘樓區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)崗位工作,試用期2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用,否則解除勞動(dòng)合同,綜合用工成本約7萬元/年(含單位部分的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金)。擬錄用人員按照國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等,退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定享受退休待遇。
被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應(yīng)在通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄錄用資格。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話:見崗位簡介表
監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-88890330
八、其他
本簡章由鐘樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:鐘樓區(qū)2022年社會(huì)化用工招錄崗位表.xls
附件2:江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件3:2022年常州市鐘樓區(qū)公開招聘派遣制員工新冠疫情防控網(wǎng)上告知暨承諾書.doc
常州市鐘樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月21日