2022年山東濟寧鄒城市公立醫院引進急需緊缺人才60人公告
2022年鄒城市公立醫院第二批引進急需緊缺人才公告
為深入實施人才強市戰略，持續優化人民醫院人才隊伍結構，根據業務發展需要，鄒城市公立醫院公開引進第二批急需緊缺人才。現就有關事項公告如下：
一、引進數量及范圍
（一）引進數量：
60名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進范圍：
面向2022屆高校畢業生、擇業期（2020-2021年）內未落實工作單位的高校畢業生。
定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業單位、企業簽約入職人員不得應聘。
自2017年起，由國家統一下達招生計劃、考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；
（六）博士研究生45周歲以下（1976年6月21日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1981年6月21日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業協議的2022屆高校畢業生，報名前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、報名程序
（一）報名
1、個人報名
報名時間：自發布本簡章起，到2022年7月1日16:00止。
報名人員將《2022年鄒城市公立醫院第二批引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、《2022年鄒城市公立醫院第二批引進急需緊缺人才報名人員基本信息表》（附件4）放在以“姓名+畢業學校名稱+引才單位名稱”命名的文件夾內，以壓縮包的形式發送至單位報名專用郵箱（具體郵箱請參照附件1，郵件主題與文件夾名稱相同）。郵件只需發送一次，請勿重復發送。每人限報一個崗位。報名人員要嚴格按照郵件要求在規定的報名時間內發送郵件，否則不予初審。
2、資格初審
引才單位負責資格初審工作，在規定的報名時間內，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格初審。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；引才單位根據報名人員填報的信息確認是否符合報名條件，對資格審查合格人員，通過郵件或短信通知報名人員并確定資格審查和面談（面試）時間。
（二）資格審查
現場資格審查由引才單位及主管部門共同組織實施。應聘人員發送報名電子郵件之后，在收到資格審核回復后即可規定的時間內到指定地點現場資格審查確認。
現場資格審查時間：自發布本簡章起，到2022年7月2日16:00止。
現場資格審查地點：鄒城市人民醫院科研教學樓6樓人力資源部（崇義路5677號）
報名人員未按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。
現場資格審查須提供以下材料原件及復印件：
（1）《2022年鄒城市公立醫院第二批引進急需緊缺人才報名登記表》；
（2）《誠信承諾書》；
（3）有效期內的二代身份證；
（4）國家承認的學歷學位證書，同時提供有效期內的學信網學歷證書電子注冊備案表（尚未取得學歷學位證書的2022年應屆高校畢業生須提供就業推薦表）；
（5）報到證；
（6）已簽訂就業協議的2022屆高校畢業生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》；
（7）國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任；
（8）與報名時一致的1寸同底版照片2張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
面談、面試不受報名比例限制，不設筆試環節，直接采取面談、面試方式確定人選。面談（面試）滿分為100分，合格分數線為60分。
面談、面試由引才單位及主管部門共同組織實施，面談結果、面試成績在網站向社會公布。
（四）考察體檢
根據面談（面試）成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，同時考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面談（面試）合格分數線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報市事業單位人事綜合管理部門辦理相關手續。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。
四、待遇
（一）根據公立醫院人員控制總量備案管理模式，納入公立醫院人員控制總量實名制管理。
（二）其他相關待遇詳見“2022年鄒城市公立醫院第二批引進急需緊缺人才崗位匯總表”相關待遇一欄。
五、其他
1、此次人才引進工作的有關通知、公告、公示將在鄒城市外宣網（http://www.mencius.gov.cn/）公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3、考生應認真閱讀簡章，提前了解資格審查、面談（面試）和體檢等各項工作時間節點，根據工作安排，盡早合理確定相應行程。
4、請各位考生資格審查和面談（面試）時，做好個人防護，佩戴醫用口罩，出示“山東省電子健康通行碼”，服從工作人員安排做好體溫檢測及消殺防疫工作，相互之間保持1米以上的距離。持《健康管理承諾書》（附件7）、48小時內（依采樣時間計算）新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質版）、面談（面試）通知書和有效身份證件參加現場資格審查和進入考點。根據疫情防控需要，面談（面試）時間如有變動，將提前通過網站予以公告。
疫情防控咨詢：0537-5213698
政策咨詢電話：0537-5117336
崗位咨詢電話：見《崗位匯總表》
附件1：2022年鄒城市公立醫院第二批引進急需緊缺人才崗位匯總表.xlsx
附件2：2022年鄒城市公立醫院第二批引進急需緊缺人才報名登記表.doc
附件4： 2022年鄒城市公立醫院第二批引進急需緊缺人才報名人員基本信息表.xls
鄒城市衛生健康局
2022年6月21日
