2022年四川樂山夾江縣招聘衛生事業單位工作人員39人公告

來源：夾江新聞網 2022-06-22 10:19:33

中共夾江縣委組織部夾江縣人力資源和社會保障局2022年公開考核招聘衛生事業單位工作人員的公告

按照中共樂山市委組織部樂山市人力資源和社會保障局《關于進一步加強和規范事業單位公開招聘工作的意見》(樂人社發〔2020〕14號)和四川省人力資源和社會保障廳《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(川人社發〔2018〕49號)規定，結合我縣實際，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，面向社會公開考核招聘39名衛生事業單位專業技術人員。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》進行管理。現將有關事項公告如下:

一、報考須知

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整相關日程，調整情況和相關疫情防控工作要求將提前在夾江新聞網(http://www.jjxinwen.cn)予以發布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱招聘動態信息而造成的一切后果，責任由報考者本人自行承擔。

二、考核招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

符合招聘崗位條件要求的2022年應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2022年應屆高校畢業生必須在2022年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書;其他人員必須在面試資格審查時提供符合崗位條件規定的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書及相關證明材料。

(二)基本條件

1、應聘者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求。

(3)完全符合本公告《一覽表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。《一覽表》中的崗位條件沒有設置專業方向的，專業方向不作要求。如：崗位要求的“專業名稱”為“護理”，報考者畢業證所載專業為“護理(涉外護理)”，由于專業名稱“護理”完全一致，可以報考。

2、有下列情況之一者，不得參加應聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違紀、違法正在接受司法機關、紀檢監察機關審查尚未作出結論的;

(4)受過黨紀政務處分的，或正處于處分影響期的;

(5)按照《公務員法》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》的相關規定應當回避的;

(6)在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的人員;

(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

(8)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環節發現報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

三、考核招聘單位及名額

本次招聘名額共計39名。招聘單位、名額及崗位條件要求詳見附件1《一覽表》。

四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行招聘。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2022年7月5日--7月6日，上午9：00-11:30，下午14:00-17:00止。

2、報名方式：本次公開考核招聘采用現場報名方式，報名與面試資格審查一并進行。

3、報名地點：夾江縣衛生健康局二樓202室(夾江縣漹城街道鄧溝路步行街)。

咨詢電話：0833-5686923

4、報名要求：

(1)報考者現場報名和資格審查時應攜帶本人48小時內核酸檢測陰性報告證明。凡不符合疫情防控規定的人員不得參加報名和面試資格審查等后續招聘環節。

(2)報考者按照《一覽表》崗位及要求報名，限報一個崗位。

(3)2021年及以前畢業的報考者報名時須提供《夾江縣2022年公開考核招聘衛生事業工作人員報名信息表》(附件2)、本人有效二代身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、醫師執業證、專業技術資格證等證書原件和復印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一張。

(4 )2022年應屆畢業生報名時須提供《夾江縣2022年公開考核招聘衛生事業單位工作人員報名信息表》(附件2)、本人有效二代身份證原件和復印件、學院開具的學歷、學位及專業證明原件和1寸近期免冠彩色照片一張。

其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

(1)機關事業單位在編在冊工作人員，須提供所在單位和主管部門出具同意報考證明，其中縣級及以下機關事業單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明。

(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。考生可登錄教育部留學服務中心網站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

(3)國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動放棄面試資格。面試資格審查合格的人員，由夾江縣人力資源和社會保障局現場發給《面試通知書》。

報考者須憑《面試通知書》和本人有效第二代居民身份證，按《面試通知書》規定的時間、地點準時到達面試考場。未按規定時間或未帶齊相關證件到達考場的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試

對資格審查合格的人員進行面試考核，方式為結構化面試，面試總分100分，保留小數點后2位，個人面試成績當場公布。面試成績設定最低分數線為60分，面試成績低于最低分數線的人員不得進入下一招聘環節。

面試結束后，根據排名從高分到低分等額確定進入體檢人員，若出現擬聘崗位面試成績相同者，進行面試加試確定排序，以加試成績高低確定進入體檢人員，面試加試相關事項另行通知。

面試時間見面試通知書，面試主要內容為：綜合知識、專業知識和業務能力等。

面試成績及排名于面試結束后3個工作日內在夾江新聞網(http://www.jjxinwen.cn/)公布。

(三)體檢

進入體檢人員名單及體檢有關事項在夾江新聞網(http://www.jjxinwen.cn/)公布。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準按照人社部國家衛計委國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢所產生的一切費用由報考者自行承擔。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面向夾江縣人力資源和社會保障局提出申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結果以復檢結果為準(已安排當日當場復檢的除外)。

未在規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。女性報考者因懷孕申請延期體檢的按照相關規定進行。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其不予聘用且3年內不得報考事業單位工作人員的處理。

(四)考察

體檢合格人員填寫《夾江縣公開招聘事業單位工作人員考核政審表》，事業單位及其主管部門對其進行考察，考察組至少應有2人組成。

考察內容主要包括：報考人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察結束應形成書面材料，確定考察意見和結論，經考察不合格的不予聘用。

報考人員未在規定時間內遞交《政審表》、個人檔案等相關考察材料的，視為自動放棄。

(五)公示

通過面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，在夾江縣新聞網(http://www.jjxinwen.cn/)公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(六)審核確認和聘用

1、經面試、體檢、考察合格且公示無異議者，由招聘主管部門報夾江縣人力資源和社會保障局審核確認。報考者未在規定時間內向招聘主管部門提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。審核確認并辦理了聘用手續的人員，應在規定的時限內到招聘單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

2、受聘人員按相關政策規定實行試用期制度,試用期滿，經招聘單位和主管部門考核合格后予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員在招聘單位最低服務年限為5周年，在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。