2022年湖南永州市寧遠縣事業單位招聘128人公告

來源：寧遠縣人民政府 2022-06-22 16:05:50

　　2022年湖南永州市寧遠縣事業單位公開招聘工作人員簡章已發布，本次共招錄128人，報名時間2022年7月11日8:00至7月13日17:30，筆試時間見準考證，筆試內容為財會專技人員、醫技人員職位考專業知識，其他職位考公共基礎知識（含寫作）。復習資料推薦：

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　　點擊進入：報名入口（7月11日8:00-7月13日17:30）

　　寧遠縣2022年事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）等文件精神，結合我縣事業單位工作實際，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用的辦法進行招聘。

　　二、招聘程序

　　發布公告—網上報名—網上資格初審—繳費—打印準考證—筆試—資格復審—面試—體檢—考察（資格再審）—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關人事手續。

　　三、招聘職位、招聘人數、筆試科目、面試形式

　　本次事業單位公開招聘職位共61個，計劃招聘人員共128名。

　　具體職位情況見《寧遠縣2022年事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

　　四、應聘人員應具備的條件

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備職位所需的專業或技能條件;

　　5.適應職位要求的身體條件;

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1986年7月1日至2004年7月1日期間出生)，符合職位放寬年齡條件的，最高年齡不超過40周歲（1981年7月1日以后出生），具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準；

　　7.有戶籍要求的職位，報考人員戶口在公告發布之日應在所要求的行政區域；

　　8.符合招聘職位所需的其他條件。

　　報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書(實物)必須在2022年7月1日前取得；報考人員系2022屆普通高校畢業生的，學歷（學位）證書應在2022年7月31日前取得。

　　報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以相關業務主管部門認定的結果為準。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合招聘條件的崗位。

　　報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。專業審查參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）進行。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘職位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管單位研究后，商縣人社局認定。

　　招聘職位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)，工作年限的計算時間一律截止至2022年7月1日，按足年足月計算。村（社區）干部報考定向招聘職位（職位代碼059），提供鄉鎮（街道）黨（工）委、縣委組織部審核通過的報名推薦表（附件3）。

　　(二) 應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　2.在各級各類事業單位公開招聘、公務員招錄中因違反招錄（聘）相關規定被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名;

　　4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察職位，以及有直接上下級領導關系的職位;

　　5.本縣在編人員及未滿服務期限的特崗教師;

　　6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、網上報名和資格初審

　　(一)網上提交報名信息

　　1.提交報名信息的時間和網站

　　提交報名信息時間為2022年7月11日8:00至7月13日17:30，之后不再接受新的考生報名。（出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進行兼容性視圖設置）,報考人員可直接登錄永州人事考試網（www.8329607.com）網上報名系統報名，也可通過寧遠縣人民政府網的相關鏈接登錄報名服務平臺報名。

　　2.報名時需要上傳以下各項資料原件的電子件：

　　①學歷和學位證書、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2022年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的畢業生就業推薦表；②近期一寸清晰的免冠彩色照片；③有效身份證（正反兩面）；④有戶籍要求的，需提供戶口本；⑤報考村（社區）干部定向招聘職位的（職位代碼059），需提供鄉鎮（街道）黨（工）委、縣委組織部審核蓋章的報名推薦表；⑥有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報考證明；⑦職位要求的資格證書和相關證明等。

　　3.網上提交報名信息注意事項

　　（1）每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業、學歷、學位、工作經歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯系，聯系方式公布在職位表上。

　　（2）報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。

　　（3）報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業等信息(含標點符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。

　　(二)網上資格初審和網上繳費

　　1.資格初審

　　網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位（初審合格的除外）。網上提交報名信息結束，不接受新的考生報名。

　　7月11日9：00至7月15日18：00，招聘單位會同其主管部門組織對報考人員信息進行網上資格初審。初審合格者可以進行網上繳費，不能更改個人信息和報考職位；初審不合格者，可以于7月15日18：00前改報符合條件的其他招聘職位。

　　2.網上繳費

　　按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務費50元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費（建設銀行網銀），網上繳費時間截止7月15日24：00時。

　　因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試，或資格復核不合格者，不予退費。

　　3.注意事項

　　報考人員請務必關注本人的資格初審狀態，并必須及時進行網上繳費，未按規定時間提交審核、完成繳費的視為放棄報考，同時請隨時關注相關考試動態公告信息。

　　（三）筆試最低開考比例與計劃核減

　　每個職位計劃招聘人數與報考人數比例達到1：3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在發布取消職位公告2日內可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

　　報考人數達不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經主管部門同意，并報縣人社局批準后方能開考。

　　六、筆試

　　（一）筆試科目

　　筆試科目一科，實行百分制，財會專技人員、醫技人員職位考專業知識，其他職位考公共基礎知識（含寫作）。

　　（二）筆試時間、地點、準考證打印時間

　　筆試時間、地點、準考證打印時間另行公告。

　　完成報名并確認繳費的報考人員按公告要求在報名網站自行下載并打印準考證。

　　（三）筆試成績公布

　　筆試成績在報名系統上公布，報考人員登陸報名系統自行查詢成績，對成績有異議的，可自公布日起2日內到縣人社局人事考試培訓中心填寫《寧遠縣2022年事業單位公開招聘工作人員考試筆試成績復查申請表》申請復查，逾期不予受理。

　　七、資格復審

　　（一）現場資格復審。面試前進行現場資格審查，資格復審入圍人員、審查時間、地點另行公告。

　　（二）資格復審對象。按照招聘職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的一并入圍。

　　凡經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的，考生筆試成績要達到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入審查對象。

　　（三）資格復審應提供的資料。 ①報名登記表、準考證（在報名系統網上自行下載打印）；②學歷和學位證書原件及復印件、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2022年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的畢業生就業推薦表；③本人近期免冠1寸照片1張；④有效身份證原件及復印件;⑤有戶籍要求的，需提供戶口本原件及復印件；⑥報考村（社區）干部定向招聘職位的（職位代碼059），需提供鄉鎮（街道）黨（工）委、縣委組織部審核蓋章的報名推薦表；⑦有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報考證明；⑧職位要求的資格證書和相關證明等。不能在資格復審時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

　　未按規定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實或不符合招考崗位條件的，資格復審不合格。

　　（四）資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。

　　八、面試

　　（一）面試對象。資格復審合格人員即為面試對象。面試時間和地點另行通知。

　　（二）等額面試須達到合格分數線。實際參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的，應聘人員面試成績必須達到70分方可作為體檢對象。

　　面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。

　　九、成績合成和排名

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，由高分到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　十、體檢

　　按照招聘職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢工作由人社部門會同用人單位組織實施，紀委監委全程監督。體檢在異地縣級以上綜合醫院進行。

　　體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

　　不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　十一、考察

　　體檢合格人員進入考察程序。考察的重點是核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況和應聘者的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察工作由招聘單位會同其主管部門組織實施。

　　十二、公示

　　用人單位或其主管部門根據筆試、面試、體檢和考察審核結果擇優確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單及相關資料報縣人社局在寧遠縣人民政府網統一公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規進行處理。

　　體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察等不合格或放棄而出現的職位空缺，按照應聘職位考生的綜合成績依次等額遞補1次。擬聘用人員公示后不再遞補。

　　十三、聘用審批及鑒證

　　公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，經寧遠縣事業單位公開招聘工作人員領導小組研究后報縣委、縣政府決定，由招聘單位按程序辦理入職手續。招聘單位應在辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務方式、服務崗位、試用期、服務期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等，此次招聘事業單位工作人員服務期限為5年，初次就業人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇，辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　十四、工作紀律與要求

　　(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察職位，以及有直接上下級領導關系的職位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

　　(二)招聘工作人員要嚴格遵守相關工作紀律。報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于招聘工作過程中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及相關法律法規處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。

　　(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合職位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　十五、疫情防控要求

　　根據《關于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161號)文件以及當前國家和湖南省疫情防控相關規定和要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

　　（一）參加考試健康基本要求

　　1.所有參考考生在考前應及時申領本人防疫健康碼和通信大數據行程卡，在首場考試考前48小時內進行新冠肺炎病毒核酸檢測。

　　2.考生防疫健康碼及行程碼為綠碼、考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現場體溫測量正常（<37.3℃)、無新冠肺炎相關癥狀的考生，且無不得參加考試其他情形之列的考生，方可進入考點參加考試。

　　3.考生在考試全程應當佩戴口罩（除核驗身份外）。

　　（二）不得參加考試情形

　　1.防疫健康碼為紅碼或者黃碼的，通信大數據行程卡顯示異常的（行程卡帶*號且屬于有國外或港臺旅居史或國內高風險區域所在地級市或中風險區域所在縣級市旅居史的不能參考）；

　　2.考前28天內有境外或港澳臺旅居史的;

　　3.考前14天內有國內高風險區域所在地級市（地區、自治州、盟，直轄市、副省級市轄區內縣）旅居史，或當地政府宣布封閉封控管理地區旅居史的；