因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘網格服務工作人員15名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘桐君街道網格服務工作人員15名。

二、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規；

3.具有良好品行，愿意遵守機關事業單位工作制度、紀律；

4.具有適應崗位要求的身體條件，身體健康，五官端正，無精神疾病；

5.年齡要求：35周歲以內（1987年6月22日前出生)；

6.具有大專及以上學歷，2022年6月 22日前取得畢業證書的人員可以報考此次崗位；

7.根據工作實際需要具備的其他條件。在同等條件下，優先招聘烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子及崗位急需人員。

三、招聘程序

1.報名程序

（1）報名時間：2022年6月23日至6月29日（工作日上午8:30—11:30、下午14:00—17:30）。

（2）報名方式：現場報名或網絡報名。現場報名地址：桐廬縣迎春南路28號迎春智谷11區6號浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司現場報名，聯系電話：0571-64638029，網絡報名：將報名資料發送到290673779@qq.com郵箱。

（3）報名資料：報名表（見附件）（網絡報名本人簽字掃描）、本人身份證、學歷證書等原件（網絡報名原件掃描）、復印件，近期拍攝的同版1寸免冠近照2張（網絡報名采用電子照片）。

（4）報名要求：請根據疫情防控要求，做好防護工作。

2.資格審查

對人選進行資格審查，確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。

3.考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績的比例一般各占考試總成績的50%。筆試成績滿分為100分，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試一般采用結構化面試方式，面試入圍比例根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定。面試入圍人員比例根據實際需要可以放寬。

面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

筆試和面試時間、地點另行通知。

4.體檢、考察

按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢在縣級醫院進行。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業單位招聘工作人員的考察辦法執行。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

5.公示和聘用

根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，辦理相關聘用手續，與浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣模式管理。

在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、工資待遇

1.工資標準為每人每年不低于70000元（包含：工資、五險一金、獎金等）。

2.免費提供工作餐。

五、其他事宜

1.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經查實即取消報考、聘用資格。

2.本公告由浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司負責解釋。

附件：桐廬縣桐君街道公開招聘網格服務工作人員報名表

桐廬縣桐君街道辦事處

浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司

2022年6月23日