根據工作需要，商務部幼兒園計劃面向2022年度應屆畢業生和社會人員公開招聘編制內工作人員。現將有關事項公告如下。

一、單位簡介

商務部幼兒園系商務部直屬事業單位，由商務部機關服務局負責管理。主要職責是為商務部機關干部職工適齡子女提供優質的保育教育，同時服務于社區百姓，辦好人民滿意的學前教育。

二、招聘基本條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業心和責任感。

4.具有崗位所需的專業、學歷學位。

5.身體健康以及崗位要求的其他條件。

6.有以下情形之一者不得應聘：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（5）聘用后構成回避關系的；

（6）法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

（二）2022年應屆畢業生還需滿足下列條件：

1.應屆畢業生不含各類委培生、定向生和留學回國人員。

2.京內生源，具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口）。

3.應屆畢業生年齡不得超過35周歲（即1987年1月1日后出生）。

4.應屆畢業生一般應在2022年7月底前畢業并取得相應的學歷學位證書、就業報到證（派遣證）。

（三）社會人員還需滿足下列條件：

1.社會人員需具有北京市常住戶口且人事檔案在京。

2.社會人員年齡不得超過35周歲（即1987年1月1日后出生）。

三、招聘崗位及要求

（一）幼兒教師崗（3人）

要求：大學本科及以上學歷學位，學前教育專業（040106），最高學歷對應的專業應與崗位要求的專業一致。具有幼兒教師資格證書或經網絡查詢已通過幼兒教師資格考試的，具有較強的專業知識和技能、語言文字表達能力、公文寫作能力。

（二）保健醫崗（1人）

要求：具有大學本科及以上學歷學位，醫學門類專業（10），最高學歷對應的專業應與崗位要求的專業一致。具有醫師資格證書、醫師執業證書（執業范圍是公共衛生類別專業或預防保健類別專業），具有較強的專業知識和技能、語言文字表達能力、公文寫作能力。熟練使用辦公軟件，具備較好的綜合分析能力、組織協調能力。同等條件下具有3年以上校（園）醫相關工作經驗者優先聘用。

以上學科類別、專業名稱和代碼參照教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》和《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》。

所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

四、報名和資格審查

應聘人員將《商務部幼兒園2022年公開招聘報名表》（見附件）和已獲得的學歷學位證書（暫未取得畢業證書的應屆生可先提供學籍在線驗證報告等材料）及幼兒教師資格證書、醫師執業證書（掃描件）、本人身份證和戶籍信息（掃描件）等材料，以電子郵件形式發送至報名郵箱swbyey@126.com，并注明“應聘崗位+姓名”。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。

報名時間自公告發布之日起至2022年6月30日24時止，以收到郵件日期為考生報名時間，逾期不予受理。

按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。各崗位開考最低比例為1:3，審查通過應聘人員人數達不到該比例的，可調減或取消該崗位招聘計劃;審查通過應聘人員人數達到開考最低比例或未達到開考比例經研究正常開考的，通過審查的應聘人員均進入筆試環節。

五、考試

考試分為筆試和面試兩個環節。根據北京市疫情防控要求，具體考試時間及安排將另行公告。

（一）筆試

筆試設一個考試科目，考試內容包括綜合能力和專業能力測試，滿分為100分，保留2位小數，設定60分為面試準入分數線。各崗位筆試達到面試準入分數線的應聘人員按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：3的比例依次確定進入該崗位面試人選。

如某崗位實際參加筆試人數達不到1：3比例要求的，筆試成績60分以上者全部進入面試;如按1：3比例要求，某崗位筆試成績入圍最低分出現多人并列情況，則并列人員一同進入面試。

（二）面試

進入面試環節應聘人員，應聘人員應確認是否參加面試，并在要求時間內提交相關承諾材料，逾期視為自動放棄面試資格。未進入面試環節，不再逐一通知。對因報考人員自愿放棄面試資格等原因造成達不到面試比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

面試主要考核邏輯思維能力、應變能力、崗位適配性等。面試滿分100分，其中邏輯思維占30分，應變能力占30分，崗位適配性占40分，成績四舍五入保留2位小數。

（三）考生總成績

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若考生總成績出現并列，采取增加計算考生面試成績小數位數的方法進行排序。

考試相關信息、進入筆試及面試人員名單將于考試前在商務部機關服務局網站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn/）“工作動態”欄公布，未通過人員不再逐一通知。

所有面試人員均不符合崗位需求的，經招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選，以電話方式通知；未進入體檢、考察環節，不再逐一通知。

根據北京市疫情防控要求，適時安排應聘人員體檢。應聘人員應在指定時間到指定醫院體檢中心進行體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢資格。體檢結果由機關服務局派人領取。

對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼備、以德為先的原則，采取查閱檔案、個人談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中按總成績由高到低排序依次遞補。

七、公示和聘用

根據體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺和我局網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

八、紀律與監督

（一）公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，我局紀檢部門對招聘工作進行全程監督。

（二）公開招聘實行回避制度。凡與我局領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我局人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我局領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會和群眾的監督。

招聘工作咨詢電話：65246084

紀檢監督部門電話：85093275

商務部機關服務局

2022年6月22日