根據中國·河南招才引智創新發展大會辦公室工作安排，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》、經信陽市人力資源和社會保障局核準，信陽市衛生健康委員會直屬事業單位擬面向社會公開招聘234名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》所規定的程序、方法和要求組織實施，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，確保招聘質量。

二、招聘人數、職位及條件

信陽市衛生健康委員會直屬事業單位計劃招聘衛生專業技術人員234名，其中，信陽市中心醫院98名，信陽市人民醫院119名，信陽市婦幼保健院4名，信陽市疾病預防控制中心13名，招聘崗位和具體條件詳見《信陽市衛生健康委員會直屬事業單位2022年招才引智綠色通道公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合招聘崗位的條件要求，其中：普通高等教育一本、二本本科畢業生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿錄取的普通高等教育本科畢業生；年齡要求25周歲以下的應為1996年6月1日以后出生，其他年齡以此類推，所有年齡計算截止到2022年6月1日；本公告學歷、學位等條件中的“以上”均含本級；

5．適應崗位要求的身體條件；

6.根據《國家衛生健康委員會辦公廳公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)精神,面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待，其畢業后擇業期限根據培訓時間予以順延;經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3．現役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；

4．在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

5．按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的；

6．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

7．不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；

8．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告及招聘流程

招聘公告發布在信陽市衛生健康委員會和信陽市人力資源和社會保障局網站上，報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。按照發布招聘公告、報名及現場確認、考試、體檢、考察、公示、辦理入編、聘用手續等程序進行招聘。

（二）報名及現場確認

1.報名

本次招聘工作采取網上報名和現場報名的方式進行，報名時間：2022年6月29日至7月 29日。

現場報名：考生報名期間到報考單位進行現場報名及資格初審。

網上報名：采取郵箱報名的方式

考生在單位指定的郵箱投遞自己的《報名表》（見附件2）及相關證明材料掃描件，《報名表》需按規定填寫，不要缺項漏項（如報名時不提供聯系方式，將視為放棄報考），郵件主題名稱格式為：報考單位+報考專業+姓名。

信陽市中心醫院郵箱：xyszxyyrsk1563@163.com

信陽市人民醫院郵箱 ：xysrmyyhr@163.com

信陽市疾病預防控制中心郵箱：xycdcrszp@163.com

信陽市婦幼保健院郵箱：471958648@qq.com

初審合格人員以電話形式通知并在考試前進行現場確認。

2.現場確認

報名初審合格人員須攜帶本人相關證明材料(均要求提供原件和復印件）1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報名表》（附件2）1張、《疫情防控承諾書》1份（附件3）進行現場確認。現場確認時間及地點待定，以電話通知為準。

相關證明材料包括：

本人有效身份證件（居民身份證或戶口簿）、醫師資格證、就業報到證、畢業證、學位證(碩士研究生提供本人本科及研究生學歷、學位證書)等。

（1）應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，須提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或畢業生就業推薦函，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明；

（2）符合條件的留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續；

（3）在職人員須提供有人事管理權限的部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位在現場確認截止日前辦理的辭職或辭聘手續；

現場確認合格人員，確定為參加考試人員，并發放準考證。

報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加考試的資格。

通過現場確認的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。對我市急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。

（三）考試

報名工作結束后，根據崗位特點和報名情況，采取不同的考試形式，具體事宜另行通知。

（四）體檢

體檢工作由各用人單位統一組織。體檢的內容和辦法按照公務員錄用體檢的有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）考察

根據考試、體檢結果等額確定考察人選，用人單位派出考察組對考察對象進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察結果報信陽市人力資源和社會保障局審核。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

（六）公示

根據考試成績、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將進行公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、紀律、回避與監督

此次招聘根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，堅持公示制，實行陽光操作和回避制度。對發現違反公開招聘紀律規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理，嚴格責任追究。本次公開考試招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

六、其他事項

（一）報考人員因個人原因影響考試聘用的，責任自負；務必保證電話暢通，因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

（二）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假及作弊者，一經查實，將取消應聘資格。

咨詢電話：

信陽市中心醫院0376-6251563

信陽市人民醫院0376-6802346

信陽市疾病預防控制中心0376-6575078

信陽市婦幼保健院0376-6805552

監督電話：0376-6562873

信陽市衛生健康委員會

2022年6月23日

附件1：信陽市衛生健康委員會直屬事業單位2022年招才引智綠色通道公開招聘工作人員職位表.xlsx

附件2：信陽市衛生健康委員會直屬事業單位2022年招才引智綠色通道公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3： 疫情防控承諾書.doc