為貫徹落實《新晃侗族自治縣人才行動計劃》，加快我縣人才隊伍建設，根據《新晃侗族自治縣關于引進發展所急需的各類人才（團隊）的操作細則》(晃政辦發﹝2016﹞40號)規定，經中共新晃侗族自治縣委人才工作領導小組批準，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺型人才。現將有關事項公告如下：

一、引進人才范圍及對象

本公告所引進人才是指從本縣行政區域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業技術職稱，個別急需緊缺型崗位放寬至本科及以上學歷學位，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制研究生管理工作的通知》（教研廳﹝2016﹞2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。

二、引進計劃、崗位條件及要求

本次人才引進崗位計劃共8個。具體崗位、人數及要求詳見《新晃侗族自治縣2022年第二輪引進高層次及急需緊缺型人才崗位需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

5.年齡要求：具體要求見崗位需求表。

6.具備招考崗位所需資格條件。專業要求參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》。

7.服從工作安排,被聘用人員在新晃工作服務年限按崗位要求執行，服務期滿后方可申請調離。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆畢業生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

6.在各級各類事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.本公告發布之日前，已在新晃縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的；

9.本公告發布之日前，已通過新晃縣行政區域內機關、企事業單位選調、招聘等考試且公示的；

10.截止本公告發布之日，在我縣相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

發布招考簡章—報名—資格審查—考試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

（一）報名與資格審查

報名方式：本次招聘采用現場報名和網上報名方式。

報名時間：2022年7月11日至7月18日（8：30—12：00，14：30—17：30）。

1.現場報名。應聘人員須填寫《新晃縣2022年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書（原件和復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張。到新晃侗族自治縣委組織部人才辦（行政中心一號樓B座319室）報名。

2.網上報名。應聘人員須在規定報名時間內將報名表（詳見附件2）、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發送至報名郵箱（1252378707@qq.com）。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審和考試。

3.每個報考人員只能填報一個崗位。報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。對于崗位專業的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

（二）考試

考試根據崗位要求，采取結構化面試、實際操作等方式進行，可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹稻€為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點另行通知。

要求為副高級及以上專業技術職稱的崗位，應聘人員在通過報名和資格審查后，直接進入體檢、考察環節，同一職位應聘人員通過報名和資格審查的人數超過了引進計劃人數則進行考試。

（三）體檢、考察

1.體檢。根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現成績相同者，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，可在所報考同一崗位人員中按成績高低依次遞補，但遞補最多不能超過兩次。

（四）公示與聘用

根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，進行公示，公示期7個工作日。經公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理相關手續。引進人員按國家有關規定約定試用期，試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關待遇；不合格的，解除聘用合同，終止人事關系。

公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

五、政策待遇

根據《新晃侗族自治縣加強人才工作若干規定》（晃發〔2015〕6號）及其他相關規定執行，聯系人：舒海，咨詢電話0745-6222045。

六、其他事項

（一）本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）、新晃縣政府門戶網（http://www.xinhuang.gov.cn/）公示，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。聯系電話：0745-6222045。

（二）應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

（三）應聘人員須遵湖南省有關防疫要求，考生防疫健康碼及行程碼為綠碼、考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現場體溫測量正常（37.3°）、無新冠肺炎相關癥狀且無不得參加考試其他情形之列的考生，方可進入考點參加考試。

（四）本公告未盡事宜，由中共新晃縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件一新晃縣2022年第二輪引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

附件二新晃縣2022年縣直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

附件三湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

中共新晃侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

2022年6月23日