金秀瑤族衛生健康局金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位公開招聘公告

根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃實施工作的通知》（國衛人發〔2017〕48號）、《關于印發〈廣西壯族自治區開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》（桂衛人發〔2017〕46號）、《關于開展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》（桂衛人發〔2019〕5號）及《關于進一步精準實施全科醫生特崗計劃的通知》（桂衛人發〔2019〕11號）精神，為切實加強我縣基層全科醫生隊伍建設，提高基層醫療衛生機構服務能力，現面向社會公開招聘金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位工作人員，特公告如下：

一、招聘崗位設置及職責

全科醫生特設崗位是針對基層全科醫生緊缺的問題，在縣級公立醫院專門設置、并將所聘執業醫師派駐鄉鎮衛生院從事全科醫生工作的非在編非常設崗位。

中央和自治區財政支持我縣2022年度縣級公立醫院設置1個全科醫生特設崗位（補招錄一名）。

二、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍。面向金秀瑤族自治縣招聘（若無金秀戶籍人員報名，可擴大范圍招聘）。歡迎各級醫療衛生機構符合條件的醫務人員積極報名。

（二）招聘名額。2022年金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位招聘人數共計1人。

（三）招聘條件。特崗全科醫生滿足下列條件之一：

1.具有執業醫師或執業助理醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

2.具有執業醫師或執業助理醫師資格，經過省級衛生健康部門（含中醫藥管理部門）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。

3.具有執業醫師或執業助理醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

在設崗時，要重點考慮無執業醫師的鄉鎮衛生院，可結合縣鄉人才一體化改革和醫共體建設，由縣級醫療衛生機構選派特崗醫生到鄉鎮衛生院工作，實行崗位常設，人員定期輪換。

本次招聘年齡18—35周歲（1986年6月23日—2004年6月23日期間出生），身體良好。其它所涉及的工作經歷、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均按2022年6月23日為截止日期。年限按足年足月累計。

具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.被辭退未滿5年的人員；

3.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名。本次招聘采取現場報名方式。報名者自行下載《金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位公開招聘人員報名表》填寫報名。《金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位公開招聘人員報名表》（一式二份），按要求如實填寫相關信息（電子版填寫），連同本人有效居民身份證、畢業證、學位證、職稱證、執業資格證原件及復印件各1份，工作證明到金秀瑤族自治縣衛生健康局人事股現場報名。

報名時間：2022年6月23日—6月28日（每天上班時間：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

報名地址：金秀瑤族自治縣金秀鎮解放路78號金秀縣衛生健康局2樓人事股。

（二）資格審查。金秀瑤族自治縣衛生健康局依據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，報名當天提出審查意見。

四、考核和體檢

（一）考核

招聘單位主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

（二）體檢

體檢由招聘單位主管部門組織。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢在具有規定資質的醫療機構進行體檢。復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構等級，并應在公務員錄用體檢指定的醫療機構進行。

體檢費用由應聘者自負。考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間：2022年7月上旬。

六、審批和聘用

（一）招聘單位根據考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣衛健局、縣人社局審核后，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經公示無異議的，報市人社局備案后，辦理聘用手續。

公示及上報審批材料時間：2022年7月中旬。

（二）由縣衛生健康局督促安置單位與全科醫生特設崗位服務單位按照國家有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為4年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

聘用時間：2022年7月中旬。

六、其他事項

招聘工作嚴格按照相關政策規定執行。負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規定。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節輕重取消聘用資格；對違反規定招聘的受聘者，一經查實，解除聘用合同，予以清退。應聘者如有疑問，可直接向金秀瑤族自治縣衛生健康局咨詢。

本公告由金秀瑤族自治縣衛生健康局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0772—6423152；監督電話：0772—6423195。

金秀瑤族自治縣衛生健康局

2022年6月23日

附件1：2022年金秀瑤族自治縣全科醫生特設崗位招聘計劃表.xls