2022年山西臨汾大寧縣醫療集團招聘30人公告

來源：大寧縣人民政府 2022-06-24 09:28:57

大寧縣醫療集團2022年自主招聘專業技術人員公告

為進一步加強醫療集團人才隊伍建設，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘30名護理人員，現制定實施方案。

一、招聘名額

公開招聘護理專業技術人員30名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，大寧縣戶籍，年齡18周歲以上，35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行；

（三）具有正常履職的身體條件；

（四）具有專科及以上學歷護理專業，或取得護士注冊資格證（或成績單）。

（五）2022年應屆畢業生也可報考。

三、招聘辦法和程序

本次招聘在縣人社局、衛體局的指導下具體實施，采取考試和體檢相結合的辦法面向社會公開招聘。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2022年6月24 日—2022年6 月30日

（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）

2、報名方式：現場報名

3、報名地點：醫療集團人民醫院辦公室（門診6層）現場報名。

4、由招聘辦公室負責對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。如實填寫《2022年大寧縣醫療集團招聘工作人員報名表》，凡弄虛作假者，一經查實，取消本次報名資格。因信息填報有誤，導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

5、報名所需有效證件和材料：畢業證（應屆畢業生須提供學校出具的學籍證明）、資格證（或資格考試合格成績單）、教育部學歷證書電子注冊備案表、有效第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）等相關證件原件及復印件。本人檔案（或各地人才中心、人才市場存檔手續），近期免冠1寸彩色照片3張。以上所提供的復印件、各類證明統一使用A4紙。

6、凡有下列情形之一者不得報考：

（1）受過刑事處罰和曾被開除公職的；

（2）有犯罪嫌疑正在接受審查的：

（3）受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，尚未解除的；

（4）有弄虛作假行為的；

（5）其他按有關規定不能報考的。

（6）本縣機關、事業單位在編工作人員。

（7）曾在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業資格的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格，資格審查以最后復審為準。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

（二）考試

本次考試采取筆試方式進行，采取1：1比例開考。考試以筆試(100分)形式進行，合格線為60分。筆試內容為時事政治、衛生政策法規、公共衛生管理、職業道德及護理基礎知識，采取閉卷方式進行（時間另行通知），考場、考號隨機編排。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

命題和閱卷：由縣醫療集團招聘工作領導組委托專業機構組織實施。

筆試結束后如有異常情況將委托專業機構進行雷同卷甄別。

（三）體檢

按照崗位計劃招聘人數，以考試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定進入體檢人選。若入圍成績最后一名考試成績出現并列，具有護士注冊證者優先，同等條件下采取加試（筆試）的辦法確定體檢人選。體檢在縣級以上綜合醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，經招聘領導組同意后，在三甲醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

體檢在招聘工作領導組的指導監督下，由醫療集團組織實施。

（四）考察

制定考察方案，全面了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否需要回避等方面情況。

應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由社區或村委出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、社區，村委會進行實地調查。同時要對報考者提供的報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的崗位空缺名額，根據崗位綜合成績由高分到低分順序，按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（五）公示

根據考試成績、體檢結果和考察情況提出擬聘用人選，經擬聘用人員名單在大寧縣人民政府網（網址：www.daning.gov.cn)進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。以上各環節形成的缺額給予遞補。

四、聘用

1、公示期滿，報衛生主管部門和縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位負責填寫《2022年大寧縣醫療集團公開招聘人員登記表》一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，一經聘用，聘期3年，每年考核一次，考核不合格的，取消聘用；連續兩年考核達不到良好者，取消聘用，聘期滿后，根據綜合考核結果確定是否續聘。

3、被聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續

①在試用期內被證明不符合招聘條件的；

②招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的；

③嚴重違反單位的規章制度和規定的；

④嚴重失職、營私舞弊，造成嚴重后果的；

⑤被依法勞動教養或追究刑事責任的；

⑥法律、行政法規規定的其他情形。

4、被聘用人員薪酬待遇：擬定月工資2500元，按照國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育保險）。

5、招聘工作領導組