2022年江蘇南京玄武區(qū)融媒體中心編外人員招聘公告

來源：南京市玄武區(qū)人民政府 2022-06-24 09:42:18

2022年玄武區(qū)融媒體中心編外人員招聘公告

經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)融媒體中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

新聞綜合1名。

三、招聘條件

（一）新聞綜合

1. 具有漢語言文學(xué)，漢語言，新聞學(xué)，廣播電視新聞，廣播電視編導(dǎo)，廣播電視新聞學(xué)，廣告學(xué)，傳播學(xué)，媒體創(chuàng)意，廣播電視學(xué)，網(wǎng)絡(luò)與新媒體，新媒體與信息網(wǎng)絡(luò)，戲劇影視文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2. 年齡在35周歲以下（1987年6月21日及以后出生）；

3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，有較豐富的新聞寫作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立采寫新聞稿件，善于組織策劃主題性報(bào)道，會(huì)攝影攝像和簡單的海報(bào)制作、視頻編輯，有新聞宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；

4. 品行端正，身心健康，無不能在崗位工作的疾病，無犯罪記錄；熱愛宣傳工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；吃苦耐勞，服從分配，能夠適應(yīng)加班等工作要求；

5. 中共黨員，有媒體相關(guān)工作經(jīng)歷，有獨(dú)立策劃線下主題活動(dòng)經(jīng)歷，在市級及以上媒體(含網(wǎng)絡(luò)媒體、平臺(tái)等，自媒體除外)發(fā)表過新聞，有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3. 曾因犯罪受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

5. 散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或參加非法組織的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

6. 有其他不宜報(bào)考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)委宣傳部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（三）面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名階段

1.公告時(shí)間：2022年6月23日至7月6日。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日上午9:00至7月6日下午17:00。

3.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。

4.報(bào)名材料：

①《玄武區(qū)融媒體中心招聘編外人員報(bào)名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）

②身份證（正反面），學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

③根據(jù)報(bào)名崗位，本人發(fā)表過的新聞或短視頻及相關(guān)新媒體產(chǎn)品的，或具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，或具有黨員身份的，提供相關(guān)佐證材料；

④防疫承諾書（附件2，本人簽名）。

報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.報(bào)名流程。報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料電子檔以壓縮件形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。報(bào)名郵箱地址：1004515646@qq.com。郵件名稱：應(yīng)聘單位+崗位名稱+本人姓名（例如：玄武區(qū)融媒體中心+新聞綜合+張XX）。

報(bào)名人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，以收到電子回執(zhí)為準(zhǔn)，如提交報(bào)名材料1個(gè)工作日后未收到回執(zhí)，請及時(shí)撥打報(bào)名咨詢電話詢問。

（二）資格審查

資格審查分線上初審和線下復(fù)審兩個(gè)階段。

1.資格初審

根據(jù)本公告確定的資格條件，委托第三方機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員提交的電子材料進(jìn)行初審。

2. 資格復(fù)審

①通過資格初審的報(bào)名人員，根據(jù)要求應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶報(bào)名紙質(zhì)材料到指定現(xiàn)場接受資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)；

②復(fù)審合格人員需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

（三）開考比例

本次招聘面試的開考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

（四）注意事項(xiàng)

①應(yīng)聘者須如實(shí)提供有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；

②應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤和暢通；

③根據(jù)南京市疫情防控要求，報(bào)名時(shí)將對考生進(jìn)行防疫信息核查，請考生按要求提供“蘇康碼”等防疫證明材料。防疫信息核查不通過或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生，取消考試或聘用資格。

六、考試與錄用

（一）面試

面試工作由相關(guān)部門組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。如受疫情和防疫要求等因素影響，面試時(shí)間、地點(diǎn)可能會(huì)適時(shí)變更調(diào)整。

面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，可提供本人相關(guān)作品。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚊]有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。

面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。

按疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無咳嗽等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。（以南京市最新防疫政策為準(zhǔn)）

（二）體檢

體檢由用工單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

對體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報(bào)考人員中按成績由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（三）考察（政審）

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。

考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。

（四）錄用

公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

七、待遇

薪酬待遇參照單位崗位要求的同崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。