為合理配置教育資源，優化師資結構，根據《酉陽自治縣教育事業單位人事管理辦法（試行）》規定和學校師資需求情況，特面向我縣教育系統在編在崗人員公開選聘教師。

一、選聘原則

（一）堅持編制管理與學科配套相結合的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持考試考核與審查相結合的原則。

二、選聘學校、名額及崗位

（一）選聘學校

1．城區選聘學校

酉陽一中、職教中心、酉州初級中學、實驗中學、渤海初級中學、民族小學、桃花源小學、酉州小學、鐘多小學、機關幼兒園、桃花源街道中心幼兒園。

2．鄉鎮選聘學校

龍潭初級中學、龍潭鎮教管中心轄區學校、麻旺鎮教管中心轄區學校。

（二）名額及崗位

城區學校公開選聘教師共166名（其中，心理健康、信息技術、幼兒園、音樂、體育、美術等非文化學科教師33名），部分鄉鎮學校公開選聘教師共64名（其中，音樂、體育、美術等非文化學科教師16名）。具體選聘崗位及名額詳見《酉陽自治縣2022年城區中小學校（幼兒園）公開選聘教師崗位一覽表》（附件1）、《酉陽自治縣2022年部分鄉鎮學校公開選聘教師崗位一覽表》（附件2　）。以下均簡稱《崗位一覽表》。

三、選聘條件

（一）基本條件規定

遵守憲法和法律，模范遵守師德規范，政治思想素質好，熱愛教育事業，身心健康，現單位在編在崗3年及以上。

（二）報考年齡規定

男教師年齡在50周歲及以下，女教師年齡在45周歲及以下。

（三）年度考核規定

報考人員2018—2019學年、2019—2020學年、2020—2021學年“年度考核”結果需為合格及以上檔次（2019年參加工作的人員只需2020－2021學年為合格及以上）。年度考核結果以縣人力社保局備案的為準。

（四）學歷、執業（職業）資格及專業審核有關規定

1．學歷規定

報考小學和幼兒園崗位的教師應具有國民教育專科及以上學歷；報考初中、高中、中職學校崗位的教師應具有國民教育本科及以上學歷（現任教小學教師報考初中、高中、中職學校崗位以及現任教初中教師報考高中、中職學校崗位的應具有全日制普通高校本科及以上學歷且專業與所報考的崗位專業一致）。

2．執業（職業）資格規定

報考幼兒園崗位的教師應具有幼兒園及以上層級教師資格；報考小學崗位的教師應具有小學及以上層級教師資格；報考初中崗位的教師應具有初級中學及以上層級教師資格；報考普通高中、中職崗位的教師應具有高級中學或中等職業學校及以上層級教師資格。

3．專業規定

專業資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4，以下簡稱《專業參考目錄》）進行，專業資格審查以符合報考崗位學歷要求的畢業證書載明的專業名稱為準（均不含前學歷的專業）。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，經選聘工作領導小組現場審核認可的，視為符合專業要求；報考人員所學專業在《專業參考目錄》中能查詢但與報考崗位要求專業不一致的，不符合專業要求（公費培養的小學全科教師，英語專長可報考小學英語崗位）。

專業相符學歷不合格的不能報考，學歷合格專業不相符但滿足下列條件者可以報考：

（1）報考學前、小學學校崗位的，專科畢業后從事現報考崗位任教年限累計達到5學年的視為專業相符；本科畢業后連續從事現報考崗位任教年限滿3學年的視為專業相符。

（2）報考初中、高中、中職學校崗位的，本科及以上學歷畢業后連續從事現報考崗位任教年限滿3學年的視為專業相符（現任教小學擬報考初中、高中、中職學校以及現任教初中擬報考高中、中職學校崗位的人員除外）。

（五）報考崗位規定

幼兒園教師只能報考學前階段崗位；小學教師可以報考小學、初中、高中、中職學校崗位，不能報考學前階段崗位；初中教師可以報考初中、高中、中職學校崗位，不能報考學前、小學階段崗位；普通高中教師只能報考高中、中職學校崗位，不能報考學前、小學、初中階段崗位。

報考人員在報名前須仔細閱讀本公告及《崗位一覽表》的相關規定，選擇完全符合自身條件的一個崗位報名，不得重復報考。

（六）報考城區學校文化學科崗位成績規定

報考鄉鎮學校崗位的不作任教學科和教學成績要求，只需符合　“選聘條件（一）至（五）”的規定。

報考城區文化學科崗位的，近三學年（2019年秋期至2022年春期）的教學成績需達相關要求，一個學年只選一個學期，一個學期只選一個學科，任教多個班級只選一個班。各崗位具體規定如下：

1．報考小學文化學科崗位成績規定

報考人員近三學年任教小學語文、數學、英語學科的及格率、優生率兩項指標至少兩學年達全縣鄉鎮小學（不含城區學校）平均水平及以上，可任意選擇成績達標的學科報考。

2．報考中學文化學科崗位成績規定

高完中學校高中教師近三學年所任教學科的及格率、優生率兩項指標至少兩學年達酉三中、酉四中兩校高中平均水平及以上，提供成績的任教學科須與報考崗位學科一致；

單設初中（含酉三中、酉四中初中，不含酉一中初中、渤海初級中學和城區學校初中）教師近三學年所任教學科的及格率、優生率兩項指標至少兩學年達全縣單設初中（含酉三中、酉四中初中，不含酉一中初中、渤海初級中學和城區學校初中）平均水平及以上，提供成績的任教學科須與報考崗位學科一致；

鄉戴中學校教師近三學年所任教學科的及格率、優生率兩項指標至少兩學年達全縣鄉戴中平均水平及以上，提供成績的任教學科須與報考崗位學科一致；

小學教師報考初中、高中、中職學校崗位的，近三學年所任教學科的及格率、優生率兩項指標至少一學期達全縣鄉鎮小學對應學科的平均水平及以上；初中教師報考高中、中職學校崗位的，近三學年所任教學科的及格率、優生率兩項指標至少一學期達全縣同類型學校對應學科的平均水平及以上。

3．交流輪崗人員成績規定

經縣教委行文備案的交流輪崗人員，鄉鎮學校交流到城區學校的，交流輪崗期間的及格率、優生率兩項指標須達接受學校同年級同學科平均水平及以上；鄉鎮學校間交流的，交流輪崗期間的及格率、優生率兩項指標須達接受學校同年級同學科平均水平及以上。

（七）報考城區學校非文化學科崗位任課情況規定

報考城區非文化學科崗位的不需教學成績，但編制關系、任教學科等需滿足下列規定：

1．報考幼兒園崗位的人員，近三學年編制關系、工作崗位必須為學前階段，且至少從事一門學科的教學工作。

2．報考心理健康教師崗位的人員，近三學年周課時數需達校平均水平及以上，專業或執業（職業）資格須符合《崗位一覽表》要求。

3．報考音、體、美教師崗位的，近三學年周課時數需達校平均水平及以上，至少兩學年主要任教學科必須與本次選聘崗位一致（主要任教學科以報考人員任教學科課時數多少確定，報考學科周課時數須達本人總任教學科周課時數一半及以上）。

報考人員工作崗位、任教學科及課時數以學校核實認定為準；編制關系及在編情況證明由學校提供，縣教委依據全縣機構編制實名制系統進行復核認定。

（八）下列人員不得報考

1．屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

2．　近3年曾被有關機關采取強制措施或受行政刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3．“特崗計劃”教師在鄉鎮（街道）學校正式入編后工作未滿3年的人員。

4.2020年及以后鄉鎮（街道）學校間調整和外區縣調入人員。

四、選聘程序

（一）組織報名

報考人員自行登錄酉陽自治縣人民政府門戶網站－－酉陽縣教委網站http：／／youyang．gov．cn／bmjz＿sites／bm／jw／下載打印《酉陽自治縣2022年城區及部分鄉鎮學校公開選聘教師報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》），如實填報教學成績、年度考核等信息，經學校審定后于報名時提交。

1．報名時間及地點

報名時間：2022年7月14－15日（每日9：00－17：30），報名截止時間為7月15日17：30，逾期不予受理。

報名地點：酉陽自治縣教委11樓會議室。

2．報名所需材料

報考人員須提供《報名表》1份，身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份，近期一寸免冠登記照片3張，同時按市財政、物價部門批準的標準繳納報名費100.00元。

3．成績審查要求

本次選聘教學成績的審查由學校負責。審查所需縣平均成績由縣教委于報名前一天通過教育政務平臺下發各學校。各校要根據下發成績，結合教師個人實際，認真核實報考人員成績條件，符合條件者方可準予報名，學校經辦人員須在符合報考條件教師的《報名表》上簽署姓名，并送學校負責人簽署意見和簽名后加蓋單位公章。

報考人員應誠信報考，嚴禁弄虛作假，一經查實，將嚴肅追究責任。

4．開考比例規定

報考文化學科崗位的筆試不設開考比例。

報考非文化學科崗位的筆試設開考比例，實際報名人數與擬選聘崗位數比例須達到3：1，達不到開考比例的，最低降至2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺崗位的，經縣選聘工作領導小組研究，可進一步放寬開考比例。

（二）資格初審及發放準考證

7月16日8：30－14：00，縣選聘工作領導小組對報名人員進行資格初審；7月16日14：30前在縣教委辦公樓底樓公布初審合格人員名單；7月16日17：30起在縣教委11樓會議室發放準考證。

因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的，由縣選聘工作領導小組向已繳費報考人員退還報名費。

（三）考試考核

文化學科崗位的考試考核內容為筆試；非文化學科崗位的考試考核內容為筆試和面試。

1．筆試

筆試分公共科目筆試和專業科目筆試，分值均為100分，兩科合堂考試，均采用閉卷筆答的方式進行。

（1）專業科目筆試內容為報考學科崗位的專業知識。

（2）公共科目筆試內容為教育理論（含教育法律法規、教師職業道德規范、教育學、心理學、教材教法等）和酉陽教育人事改革系列文件。教育理論分值占70％，人事改革系列文件分值占30％。

教育人事改革系列文件為：酉陽教委發〔2017〕30號，酉陽教工委〔2019〕5號，酉陽教委發〔2019〕7號，酉陽教委發〔2019〕8號，酉陽教委發〔2019〕36號，酉陽教委發〔2020〕24號，酉陽教委發〔2020〕25號。

（3）筆試時間：7月17日9：00－11：30。

（4）筆試地點：具體地點及注意事項詳見《筆試準考證》。

（5）筆試成績計算：筆試成績＝專業科目筆試成績×60％＋公共科目筆試成績×40％（筆試成績采用百分制計算，成績折算按照四舍五入法保留兩位小數）。

（6）筆試成績公布：7月17日15：00左右，所有崗位筆試成績及報考非文化學科教師崗位進入面試環節人員名單在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

2．面試

報考音樂、體育、美術、信息技術、心理健康和幼兒教師崗位的人員，按照與選聘崗位名額2：1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入下一環節。達不到2：1的，相應遞減招聘名額；無法遞減的，其面試成績不得低于70分。

面試主要考核應試人員的思想政治素質、專業素養、技能、實操和思維能力等綜合素質，面試分值100分，面試成績當場公布并由應試人員簽字確認。

進入面試環節人員于7月17日17：30前到縣教委6樓618室領取《面試通知書》。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭崗位的應試人員面試成績未達到70分者，不得進入選聘程序的下一環節。

面試時間：7月18日上午9：00起至面試結束。

面試地點：具體地點及注意事項詳見《面試通知書》。

3．加分

加分時限為近三年度以內（2019－2021年），加分分值不折算，直接計入參考人員總成績。

7月19日9：00－17：30，參考人員將本人2019－2021年符合加分條件的原件或加蓋學校鮮章的文件交到縣教委6樓618室，逾期不予受理。按下列規定進行審核加分：

（1）獲得教育部、市委、市政府表彰一次及以上的計5分；獲得市教委、縣委、縣政府表彰一次及以上的計2分；獲得縣委教育工委和縣教委共同表彰一次及以上的計1分。此項不累計加分，最高加分不超過5分。

（2）學年度考核結果為“優秀”的，每個“優秀”加2分。此項累計加分不超過6分。

（3）擔任學校中層及以上干部或班主任工作的，每一學期加0.75分。同一學年內同時擔任中層及以上干部和班主任工作的，不重復加分。此項累計加分不超過4.5分。

加分分值公布。7月20日18：00前，縣選聘工作領導小組根據各參考人員提供的材料核定加分分值，在縣教委辦公樓底樓張榜公布加分項目及分值。

4．總成績公布及資格復審人員確定

7月21日，縣選聘工作領導小組按各選聘崗位名額1：1的比例，根據考試考核總成績從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。

考試考核總成績計算方式為：文化學科崗位總成績＝筆試成績＋加分分值；非文化學科崗位總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％＋加分分值。（成績折算按照四舍五入法保留兩位小數）。

若文化學科崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按筆試成績、專業科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核優秀次數、干部任職年限、班主任工作年限、學歷、教齡順序高（多）者優先確定進入資格復審人選；若非文化學科崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按面試成績、專業科目筆試成績、近3年年度考核優秀次數、加分分值、干部任職年限、班主任工作年限、教齡、學歷順序高（多）者優先確定進入資格復審人選。

考試考核總成績及進入資格復審人員名單于7月21日17：30前在縣教委辦公樓底樓張榜公布，進入資格復審人員于7月22日17：30前將本人身份證、畢業證、教師資格證原件交縣教委6樓618室，逾期未交者視為自主放棄選聘資格，不能進入下一環節。因應試人員自主放棄選聘資格而出現的缺額作一次性遞補，遞補人員須于7月23日17：30前將本人身份證、畢業證、教師資格證原件交縣教委6樓607室，逾期未交者視為自主放棄選聘資格，出現的缺額不再遞補。

（四）復審及擬選聘人員確定

7月27日，縣選聘工作領導小組按照報考條件對進入資格復審人員的教學成績等資格條件進行復審，并送縣紀委監委駐縣教委紀監組審查有無違紀違規情況，確定擬選聘人員名單。資格復審不合格出現的缺額不再遞補。

擬選聘人員名單于7月27日17：30前在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

（五）公示

7月28－30日，擬選聘人員名單在酉陽自治縣教委門戶網站上進行公示。

（六）選擇聘用單位

經公示無異議，或異議信息經核實不影響選聘的擬選聘人員，按報考同一崗位擬選聘人員總成績高低為序“選崗”，依次選擇聘用單位。若文化學科崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按筆試成績、專業科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核優秀次數、干部任職年限、班主任工作年限、學歷、教齡順序高（多）者優先選擇聘用單位；若非文化學科崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按面試成績、專業科目筆試成績、近3年年度考核優秀次數、加分分值、干部任職年限、班主任工作年限、教齡、學歷順序高（多）者優先選擇聘用單位。

選崗時間：暫定2022年7月31日上午11：00，未在規定時間內報到、參加選崗的視為自主放棄。

選崗地點：酉陽自治縣教委11樓會議室。

進入選崗環節的擬選聘人員不得放棄選聘資格，違者納入不誠信人員名單，5年內禁止參加我縣組織的選聘考試。

（七）辦理手續

縣教委、縣人力社保局、縣委編辦將選聘結果報縣人民政府審批同意后按程序辦理人事關系。

本次選聘人員在原學校所聘崗位均不再保留，根據《崗位一覽表》提供的崗位等級在新單位重新聘用，并按新聘用的崗位等級確定工資待遇。

五、紀律要求

公開選聘事業單位工作人員，是公開遴選優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。各有關單位及工作人員要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關規定，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

考試過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未經核實前，暫停選聘；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和選聘公告要求的學歷（學位）、執（職）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，立即取消考試資格，5年內不得參加我縣組織的選聘考試，并按國家相關規定嚴肅處理。

六、其他事項

（一）本公告涉及計算年限的，截止時間均為2022年12月。

（二）本次考試相關成績發布、提交相關證明材料時間等考試信息均按公告執行，不單獨進行電話通知，應試人員需按時查看相關信息并按規定參加考試；因本人原因未獲知相關信息而影響選聘的，責任由應試人員自行承擔。

（三）本次選聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開選聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

本公告由縣教委負責解釋。考試過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1．考試考務咨詢電話：023－75557679。

2．教學成績咨詢電話：023－75558035（教育科），023－75582563（教科所）。

附件1.酉陽自治縣2022年城區中小學校（幼兒園）公開選聘教師崗位一覽表.xls

附件2.酉陽自治縣2022年部分鄉鎮學校公開選聘教師崗位一覽表.xls

附件3.酉陽自治縣2022年城區及部分鄉鎮學校公開選聘教師報名表.doc

附件4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.docx