扶綏縣城鄉綜合執法管理局協管員招聘公告

為進一步加強我縣城市管理隊伍建設，夯實城鄉綜合治理基礎，提升城鄉管理服務水平，經扶綏縣委、縣人民政府研究同意，現面向社會免筆試招聘編制外城鄉綜合執法管理輔助崗位協管員（以下簡稱協管員）50名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和崗位職責

（一）崗位：

1.輔助執法崗位20名，其中女性2名；

2.輔助管理崗位30名，其中女性3名；

具體崗位需求，招聘單位可根據實際情況進行人員調配。

（二）職責：

1.配合城市管理綜合執法人員從事宣傳教育、日常巡查、信息收集、違法行為勸阻等執法輔助事務；

2.從事城市管理內勤管理輔助事務；

3.完成上級、單位交辦的其他工作任務。

二、招聘條件

（一）符合以下條件可報名：

1.年齡18-35周歲（1987年6月30日-2004年6月30日期間出生）。特別優秀的，年齡和學歷可適當放寬。要求男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。

2.①輔助執法崗位要求具有全日制大專及以上學歷，專業不限；

②輔助管理崗位要求具有高中及同等以上學歷，專業不限。

3.具有較強的溝通協調能力，熟練使用電腦和辦公軟件。

4.具備良好的思想政治素質和奉獻精神，工作責任心強，肯吃苦耐勞，服從組織安排。具有擬聘用崗位要求的工作能力，符合擬聘用崗位要求的身體條件。

5.同等條件下，中共黨員（含中共預備黨員）、駐崇高校畢業生、退役軍人、法學專業、有C1以上駕駛證者優先錄用。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

3.在校期間受到院系以上處分的。

4.處分期間或未滿影響期限的。

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘用）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

6.失信被執行人。

7.被機關、事業單位辭退未滿5年的人員。

8.法律法規規定的其他情形。

三、工資和其他待遇

(一）聘用人員試用期1個月。試用期滿，考核合格后簽訂正式勞動合同，正式聘用后，按照縣委縣政府最新核定的城管協管員工資標準發放。

（二）協管員享受國家有關規定的法定節假日。

（三）用人單位每年為城鄉綜合執法協管員購買人身意外險。

四、報名程序

(一）報名時間：2022年6月27日—2022年7月5日。

（二）報名時須提供的材料：

1.《扶綏縣城鄉綜合執法管理局協管員報名表》（附件2）；

2.本人有效居民身份證；

3.畢業證和學位證（2022年應屆普通高校畢業生提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）；原則上，2022年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2022年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。

4.中共黨員或預備黨員證明；

5.《退伍證》或其他退役軍人證明材料；

6.近期全身生活照以及其他相關資格證書、證明材料等。

以上報名所需材料，面試當天，提供原件給工作人員審核。

（三）報名方式：報名材料請按上述要求提供掃描件，材料不全或不符合要求的概不接收，應聘人員提供的材料必須真實、準確，否則后果自負。應聘人員將報名所需材料按順序打包好后以附件形式（壓縮包）發送至指定的郵箱fsxcxzfj@163.com。（壓縮包文件名格式：招聘崗位—姓名，例如：綜合執法局管理輔助人員—張三并以此文件名為郵件主題）?；蛟诠ぷ魅丈习鄷r間到我局三樓辦公室提交報名材料。

（四）面試時間：具體時間、地點另行通知。

（五）體檢：參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》標準執行。根據面試總分成績由高到低的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定入圍體檢人員名單；體檢費用自理；如有體檢不合格的，取消錄用資格，并從總成績擇優依次遞補。

（六）聘用：綜合考核后，研究確定聘用人員，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。報考者如未能在規定時間內按要求辦理好相關手續的，視同放棄聘用資格。

五、其他事項

（一）應聘人員在報名表上預留手機號碼，確保通信暢通，以便聯系；預留手機號碼聯系不上的，視為自動放棄。

（二）聘用人員試用期為一個月，期滿不能勝任崗位者，單位支付試用期工資，不予聘用；未滿一個月的按日計算報酬。期滿后根據個人意愿及用人單位考核意見決定是否續簽。

（三）未盡事宜，請聯系扶綏縣城鄉綜合執法管理局辦公室，聯系人：黃東海、陸嫻婧，0771-7500550。

扶綏縣城鄉綜合執法管理局

2022年6月24日