2022遼寧朝陽建平縣中醫院招聘專業技術人員63人公告

來源：建平新聞網 2022-06-25 10:05:23

建平縣中醫院2022年公開招聘專業技術人員公告

為加強醫院人才梯隊建設，滿足發展需求，我院擬采取自主招聘的方式分批次面向社會公開招聘合同制專業技術人員共計63名。現將第一批招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持思想素質與業務素質相結合、學歷層次與實際能力相結合的原則；堅持自主招聘，分批推進的方式。

二、招聘對象

招聘對象、崗位及數量詳見《建平縣中醫院2022年公開招聘專業技術人員崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）身體健康，遵守憲法和法律法規，具有良好的品行；

（三）熱愛衛生事業，有較強的事業心、責任感和良好的職業道德；

（四）符合報考崗位的年齡要求，其中報考崗位年齡要求30周歲以下的，1991年6月27日及以后出生；年齡放寬至35周歲以下的，1986年6月27日及以后出生；年齡放寬至40周歲以下的，1981年6月27日及以后出生；年齡放寬至45周歲以下的，1976年6月27日及以后出生；年齡放寬至50周歲以下的，1971年6月27日及以后出生；

（五）符合報考崗位要求的學歷條件，其中：以輔修專業報考的應同時具有國家承認的學歷、學位證書；以國外學歷報考的應提供國家教育部的學歷、學位認證證書；

（六）符合報考崗位要求的資質和身體條件;

（七）建平縣衛健系統在編人員不得報考，其他在職人員報考需在規定時間內自行處理與原單位的勞動關系，否則不予錄用。建平縣衛健系統在編人員辭職報考的，須在第一批招聘公告發布時辭職6個月以上；

（八）曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀檢監察部門審查調查的、被辭退或開除公職的、被依法列為失信聯合懲戒對象的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員均不得報考。

應聘者的工作經歷及其他資格條件或相關資歷的計算日期均為報名起始之日。

四、招聘步驟

（一）發布招聘信息

招聘公告在建平融媒、建平縣中醫院微信公眾號統一發布。后續相關公告（公示）（包括考試、面試時間、成績、體檢、公示等事宜）均在建平縣中醫院微信公眾號發布，請隨時關注。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

2022年6月27日8:00—2022年7月5日17:00，逾期不予受理。

2.報名方式

網上報名。考生應在規定的報名時間內，將以下材料放在一個文件夾并做成壓縮包，以“報考崗位+姓名”命名后，發送至報名郵箱：3544330193@qq.com。

報名材料包括：考生下載并填寫的《建平縣中醫院2022年公開招聘專業技術人員報名表》PDF版、本人有效二代身份證正反面、畢業證、執業證、資格證、教育部學歷證書電子注冊學歷備案表掃描件、近期免冠二寸彩色正面電子版照片。

2022年畢業生還需提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》或者預畢業證明掃描件，證明內容包括：學生姓名、身份證號、學校名稱、院系名稱、專業名稱、畢業生時間并加蓋學校公章。

在職人員報考的還需提供與原單位解除聘用（勞動）合同的證明掃描件。

報名實行誠信承諾制，報名時要如實提交有關信息和材料，認真閱讀公告和《建平縣中醫院2022年公開招聘專業技術人員崗位信息表》，選擇符合自身條件的崗位進行報名，每人限報一個崗位。報名時提供材料不全的，視為不合格，不接受報名。

3.資格審查

報名資格審查采取線上審核形式進行。醫院成立資格審查小組，嚴格按照公告及崗位資格條件，對報考者網上提交的報名信息進行初步審查，主要審查報考者提供的材料與報考崗位條件是否相符。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

（三）考試

資格審查合格人員進行考試環節。

1.衛生專業技術人員考試分為筆試和面試兩部分。

（1）筆試

筆試測試為專業相關綜合測試，筆試內容注重職業素質和能力，筆試滿分為100分。

筆試時間、地點另行通知。

筆試結束后，醫院對成績進行匯總分析，經研究確定最低合格分數線。

（2）資格復審

按照各崗位招聘計劃1:1.5的比例，依照各崗位筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單并在微信公眾號進行公布。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最后一名筆試成績并列者，同時參加面試。

面試前將對進入面試范圍人員進行資格復審，資格復審主要審驗應聘者提供的身份證、學歷證書、資格證書和崗位要求的其他材料，未在規定時間接受資格復審者，視為自動放棄。因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將根據該崗位達到合格分數線筆試成績由高到低進行遞補。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由醫院向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

（3）面試

資格復審合格人選進入面試環節。

面試采取結構化面試的方式，滿分為100分，合格分數線為60分。醫院面試評審小組由臨時選派的5－7位相關專業專家組成，評審采取現場打分方式，去掉最高分和最低分取平均分為面試得分。未達到合格分數線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5:5權重比例計算應聘人員的總成績。總成績在建平縣中醫院微信公眾號公布。

2.非衛生專業技術人員通過面試選拔，面試前按衛生專業技術人員資格復審要求參加資格復審，資格復審合格人員進入面試環節。面試方式與衛生專業技術人員面試方式相同。

（四）體檢與考察

按照招聘計劃1:1的比例，根據總成績由高到低的排序分崗位確定參加體檢人選。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定參加體檢人選，面試成績仍并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人選。

1.體檢

體檢標準參照國家公務員考試錄用體檢標準執行。由醫院統一組織，應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內以書面形式提出，復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

因體檢不合格或考生自愿棄權等原因出現崗位空缺，按照該崗位總成績由高到低依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員不予聘用。體檢費用由本人自理。

2.考察

重點對思想政治表現、道德品質、業務能力及有無違法違紀等情況進行考察。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。