2022年湖北咸寧市直屬機關幼兒園招聘22名教師公告

來源：湖北省咸寧市教育局 2022-06-27 13:17:00

2022年咸寧市直屬機關幼兒園公開招聘教師公告

因工作需要,市教育局現面向社會公開招聘22名幼兒園教師,根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的選人原則;堅持人崗相適的專業要求,側重課堂教學能力;堅持為用而考,因崗擇人,嚴格掌握用人標準。

二、招聘崗位

咸寧市直屬機關幼兒園教師22名。詳見2022年咸寧市直屬機關幼兒園公開招聘教師崗位表(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考人員應當具備下列條件:

1.擁護黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業;

2.遵紀守法,品行端正,作風正派;

3.具備正常履行職責的身體條件;

4.具備崗位所必需的其他條件。

①年齡要求:28周歲及以下;(出生年月日應為1993年7月1日及以后出生)

②學歷要求:全日制大專及以上;(應屆畢業生畢業證取得時間截止為2022年8月31日,對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄)

③專業類別:學前教育;(必須以全日制大專學歷對應專業為準)

④其他條件:教師資格證(或面試合格證)、普通話二級甲等證書。

(二)有下列情形之一的不能參加公開招聘考試:

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的人員。

四、報名及資格初審

報名時間:2022年6月29日--7月3日,8:00--17:30;

報名地點:咸寧市直屬機關幼兒園

注意事項:報考人員需仔細閱讀《2022年咸寧市直屬機關幼兒園公開招聘教師崗位表》進行報名,并填寫《2022年咸寧市直屬機關幼兒園公開招聘教師報名登記表》(附件2),工作人員根據《報名登記表》上相關信息進行初審,由報考人員對本人報考信息的真實性、準確性和崗位匹配性負責,并簽署誠信承諾書。

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的,取消其本次應聘資格:①偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;②提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,且影響報名審核結果的。

五、領取準考證

報考人員于2022年7月8日-7月9日到咸寧市直屬機關幼兒園領取。

六、筆試

筆試時間:7月10日,上午9:00-11∶00

筆試科目:《幼兒園教師綜合能力測試》,分值100分

筆試地點詳見準考證。

資格初審合格的報名人數和崗位招聘人數不足1:3不核減崗位數。

七、資格復審

按招聘人數和資格審核入圍人數1:3比例,依照筆試成績從高到低的順序確定入圍資格審核人員。

資格復審時間:7月16日--7月17日

資格復審地點:咸寧市直屬機關幼兒園

資格復審需提供的資料:

1.第二代身份證原件和復印件;

2.按《崗位表》報考資格條件中學歷、專業的要求,提供相應的學歷證書原件和復印件、學歷認證報告。留學回國人員報考的,除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外,還應于面試前向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的,視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

3.按《崗位表》報考資格條件中其他要求,提供教師資格證書(或面試合格證)、普通話二甲等級證書原件和復印件;

4.凡在機關、事業單位工作的人員,提供單位同意報考的書面證明;

5.應屆畢業生報名時需提供學校在校畢業生證明。

對不按照指定時間、地點參加資格審核或資格審核不合格的考生取消面試資格,所缺人數按筆試成績排名順序依次遞補。

八、面試

通過資格復審的考生入圍面試。面試重在測試教育教學能力,考察考生的專業素質、課堂教學能力、語言組織能力和反應適應能力。

面試前將在市教育局和市人社局網站發布面試公告,時間、地點和考試形式以面試公告為準。

九、成績計算

總成績實行百分制,折算比例如下:

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

十、出現并列情形的優先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名?？偝煽兿嗤瑫r,筆試成績高的考生排名靠前,筆試成績仍相同的,按學歷高者優先順序進入體檢考察。

十一、體檢和考察

(1)根據考生總成績,從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(2)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的,經主管部門研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準,費用由申請方承擔。

(3)應聘人員須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員,應按醫囑暫緩相關體檢項目,待妊娠期結束后補檢,體檢合格的再行辦理相關手續。

(4)體檢、考察工作由市教育局和市直屬機關幼兒園負責?？疾炀唧w內容,堅持德才兼備、以德為先標準,注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進行復審,并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

(5)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

(6)體檢費用由考生自理。

十二、公示及聘用

體檢、考察結束后,市直屬機關幼兒園根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,經市教育局審定后,報市人社局備案。擬聘人員在市人社局和市教育局網站上進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員,辦理相關聘用手續。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理,由用人單位與其簽訂聘用合同,并按所聘崗位執行國家、省和市里有關政策規定的薪酬待遇。

十三、防疫要求

應聘人員應當自覺服從我市疫情防控工作安排和有關要求,配合做好衛生防疫工作。不服從防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

十四、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十五、其他

本公告中有關政策口徑和《崗位表》中所列的內容,由咸寧市教育局和市直屬機關幼兒園負責解釋。