根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》(豫人社〔2019〕16號)精神，依據人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2021〕27號)要求，經駐馬店市驛城區招教工作領導小組研究決定，于2022年7月1日—2022年7月3日開展驛城區學校校園招聘教師工作，具體內容公告如下。

一、招聘人數及崗位要求

擬招高中、城區中小學、鄉鎮初中教師共計70人。

(一)高中

1.駐馬店市第一高級中學5人;

(二)城區學校

1.城區初中教師 15人;

2.城區小學教師30人;

(三)鄉村學校

鄉鎮初中教師 20人;

二、招聘范圍

(一)高中教師、城區初中教師招聘范圍：河南師范大學、信陽師范學院和師范類專業一本及以上2020、2021、2022年畢業生(全日制碩士研究生需全日制本科畢業后直接考取);“雙一流”院校一本及以上2020、2021、2022年畢業生。報名考生所學專業與報考專業一致或相近，需持有與申報崗位同等層次、與招聘專業一致的教師資格證(因受疫情影響，未獲得教師資格證人員須在1年內取得相應的教師資格證，否則依法解除聘用合同)。

(二)城區小學教師、鄉鎮初中教師招聘范圍：普通全日制師范類二本及以上學歷2020、2021、2022年畢業生，所學專業與招聘專業一致或相近。需持有相應層次與招聘專業一致或相近的教師資格證(因受疫情影響，未獲得教師資格證人員須在1年內取得相應的教師資格證，否則依法解除聘用合同)。

三、招聘條件

招聘對象須同時滿足以下1、2、3條，具備第4條者優先聘用：

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規。

2.身體健康，無心理、精神障礙。

3.在校期間無違法、違紀等不良記錄，社會征信記錄良好。

4.優秀學生干部、優秀大學畢業生、中共黨員、大學期間2次及以上獎學金獲得者。

四、招聘程序

(一)發布公告

以駐馬店人才信息網站為平臺，發布《驛城區2022年校園招聘教師公告》。

(二)報名與資格審查

因新冠肺炎疫情影響，本次招聘采取網上報名方式進行。

1.網上報名時間：2022年7月1日8：00—2022年7月3日18：00。

2.提交材料：報名人員將《驛城區2022年校園招聘教師報名登記表》以“崗位名稱+姓名+手機號碼”方式命名，發送至郵箱：ycqxyzp@126.com 。請保持手機號碼不變，電話保持通暢。每人限報一個崗位，否者取消報名資格。

3.報考資格審核：在報考者提交報名申請后教育局將指定專人負責進行網上初審，并提出初審意見。報名申請人員，及時關注駐馬店人才信息網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名信息不能更改。

4.現場資格審查、發放準考證：現場資格審查和發放準考證時間為同一時間，現場資格審查需提交以下材料的原件和復印件，請提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后現場歸還。

(1)《驛城區2022年校園招聘教師報名登記表》原件(見附件2);

(2)本人有效期內的二代身份證一份(正反復印一張A4紙上);

(3)學位、學歷證明?？忌仨毺峁┱鎸?、有效學位、學歷證書，2022年應屆畢業生尚未發放學位證、畢業證的，提供學校就業部門出具的《畢業生就業推薦表》原件;

(4)教師資格證書(因受疫情影響，暫未獲得教師資格證人員須在1年內取得相應的教師資格證);

(5)應屆畢業生已經簽署就業協議的，須提交工作單位蓋章的解除協議證明;擇業期內未就業的畢業生須提交《就業報到證》;

(6)兩張一寸免冠彩色照片;

現場資格審查必須本人到場，不得委托他人。本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的有關資料必須真實有效，否則取消其面試資格。

(三)考核方法

對擬招聘的教師，采用考核測評的方式進行。

報名人員經資格審查合格的，方可進入考核測評環節，具體測評方式為試講?？己藴y評時間和地點以準考證為準。考生須持本人準考證和本人有效二代身份證參加考核測評。

試講滿分100分，主要考察報考者教師基本素養、教學水平、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。試講指定統一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。

根據各崗位招聘人數，試講人員原則上應達到1：3的比例，試講當天若招聘崗位實際參加試講人員不能形成競爭的，原則上核減招聘人數。急需學科可以根據人員報名、專業分布等情況降低比例。

(四)體檢和考察

根據考核測評成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2010年修訂試行)執行。

對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。

對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現空缺崗位時，按所報崗位考生總成績依次等額遞補?？疾旖Y束后，因自愿放棄的，不再遞補。

(五)聘用及待遇

對擬招聘的城區中小學教師，根據試講成績、體檢結果和考察情況，依據各崗位招聘人數確定聘用人員，簽訂聘用協議，辦理聘用手續。

五、疫情防控

按照《教育部關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》及常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為“綠碼”及體溫測量合格的方可進入該環節。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫不合格的，需要提供7天內核酸檢測陰性證明，并有駐點醫護人員現場研判后，決定是否進入該環節?？忌谙鄳h節要服從現場管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

六、紀律要求

1.2022年夏季畢業的普通高校應屆畢業生未能按時取得相應畢業證、學位證、教師資格證的，取消聘用資格。

2.被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。

3.被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。

4.被聘用者3年內不得流動，外出學習須經教育主管部門同意，否則，予以解聘。

未盡事宜由驛城區2022年校園招聘教師工作領導小組研究確定。

聯系電話：0396-3651126 0396-2828335

2022年6月24日

附件1：崗位表.docx

附件2：報名登記表.docx