為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃與崗位要求

此次公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)為9名。具體招聘人數(shù)、崗位、學(xué)歷、資格條件等詳見(jiàn)《會(huì)同縣2022年第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)考專業(yè)參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位限會(huì)同縣戶籍的，報(bào)考人員戶籍應(yīng)截至2022年6月26日以前落戶會(huì)同縣。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.年齡要求：30歲以下是指1992年6月26日后出生；35歲以下是指1987年6月26日后出生;45歲以下是指1977年6月26日后出生。

3.報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求不得報(bào)考。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

4.非會(huì)同縣在編在崗人員報(bào)考，需提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考加蓋公章的證明。

5.有以下情形的不得報(bào)名：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；有吸毒史人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；現(xiàn)役軍人、在編的本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間3天，2022年7月6日至8日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30止。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

（三）報(bào)名要求：

1.按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口本（或者教育行政主管部門(mén)出具的生源地證明）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明等的原件及復(fù)印件報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

3.每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。按有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例組織考試。有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃。

4.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、考試

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2022年7月15日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)65%，申論35%。分值為100分。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。分值為100分。

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù),以1:2的比例確定（最后一名筆試成績(jī)相同者并列入圍）。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)；綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；筆試再相同者，按面試不除去最高分和最低分的總成績(jī)從高分到低分排名；再相同者，加試筆試一次。

六、體檢與考察

1.確定體檢對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員名單。

2.體檢。體檢參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時(shí)抽簽確定。非招聘單位原因，應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象，考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局（國(guó)公局〔2011〕3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

4.因體檢、考察或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在應(yīng)聘該崗位的綜合成績(jī)中，按從高到低排名順序依次遞補(bǔ)一次。

七、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在會(huì)同縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的，予以正式聘用（最低服務(wù)年限5年）；不合格的，不予聘用。對(duì)聘用人員使用全額撥款事業(yè)編制，待遇按國(guó)家現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，由財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資。

九、特別提示

1.疫情防控期間，省內(nèi)所有報(bào)名人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢時(shí)，需進(jìn)行測(cè)量體溫并出示“健康碼”“行程碼”，并提前報(bào)告近期14天行程蹤跡（如有疫區(qū)及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的需按照相關(guān)要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)），體溫正常且“健康碼”“行程碼”為綠碼的，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及考場(chǎng)；省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，其中來(lái)自疫區(qū)及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生（含返會(huì)人員）須持有當(dāng)?shù)?ldquo;健康碼”“行程碼”為綠碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，入會(huì)后按照疫情防控要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)才能參加報(bào)名考試；境外來(lái)會(huì)返會(huì)人員需要按照管控措施進(jìn)行核酸檢測(cè)和血清抗體檢測(cè)，并出具14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明。報(bào)名、資格審核、筆試、面試、實(shí)際操作和體檢等環(huán)節(jié)中考生需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，并配合接受體溫檢測(cè)。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動(dòng)放棄。具體事宜請(qǐng)咨詢會(huì)同縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部，電話0745-8858078。

2.報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

3.報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過(guò)“會(huì)同縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

5.本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)人事考試政策規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話： 0745-8853061（縣紀(jì)委監(jiān)委）

聯(lián)系電話： 0745-8827641（縣人社局）

附件1：會(huì)同縣2022年第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月27日