2022年內蒙古烏海烏達區衛生健康委員會所屬事業單位校園招聘4人公告

來源：烏達區人民政府 2022-06-27 14:56:45

2022年度烏達區衛生健康委員會所屬事業單位急需緊缺人才校園招聘公告

為做好2022年度烏達區衛生健康委員會所屬事業單位急需緊缺人才校園招聘工作，根據《2022年度烏達區衛生健康委員會所屬事業單位急需緊缺人才校園招聘方案》，制定本招聘公告。

一、招聘計劃

本次招聘計劃人數4人，具體崗位及要求詳見附件1《2022年度烏達區衛生健康委員會所屬事業單位急需緊缺人才校園招聘崗位表》（以下簡稱《校園招聘崗位表》）。

二、招聘范圍及條件

（一）基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4．品行端正，學習成績優良，具有較強的事業心和責任感，有志于從事醫療衛生工作，有較強的吃苦耐勞精神和組織協調能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排；

5．身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.年齡條件。年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。博士研究生年齡可適當放寬至45周歲。

7.具有符合崗位要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得應聘：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高等學校在校生（不含應屆畢業生）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.試用期內及未滿服務期限的公務員和參公人員，試用期內及未滿服務期限的事業單位列編工作人員；

7.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘方式及程序

發布招聘簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察、確定擬聘用人選、公示、辦理入職手續等程序進行。

（一）報名

1.報名方式：采取現場報名和網絡報名形式。符合條件的報考人員請于報名指定時間、地點提交報名材料，烏達區人力資源和社會保障局、烏達區衛生健康委員會微信公眾號進行公示。

逾期不予受理。

2.報名時間及地點

（1）網絡報名

時間：2022年6月29日至7月5日

地址：將報名材料在規定時間提交至郵箱：

wdqwsjsj@163.com

（2）現場報名

時間：2022年6月29日上午9：00—12：00

地址：內蒙古科技大學

3.報名提交材料

（1）有效身份證（二代）、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告；2022應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的能夠按時畢業并取得相關學歷、學位證書的證明（標明所學專業、學制、畢業時間）以及教育部學籍在線驗證報告。

（2）《2022年度烏達區衛生健康委員會所屬事業單位急需緊缺人才校園招聘報名表》（附件2）（以下簡稱《報名表》）；

（3）本人近期一寸免冠彩色藍底照片2張。

備注：1.現場報名需提供以上材料原件及復印件各一份，《報名表》需一式兩份。 2.網絡報名所有提交的報名材料均需提供電子版掃描件，分別命名打包一個壓縮包，壓縮包命名要求“報考崗位+姓名+電話”

4.報名注意事項：報名人員須在規定的時間內提交材料。每位報名人員只能報考一個崗位。在填寫個人簡歷時，報名人員須完整、準確填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業、畢業證書編號）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，可不予審查通過。

（二）資格審查

重點審查報名人員提供證件原件，必須真實可靠，如有弄虛作假，經查實，一律取消錄用資格。報名人員提交報名信息，經初審通過后，不得再改報其他崗位。初審通過人員名單在烏達區人力資源和社會保障局、烏達區衛生健康委員會微信公眾號進行公示。

資格審查工作在報名現場進行，由烏達區衛生健康委員會所屬事業單位急需緊缺人才校園招聘工作領導小組負責資格審查具體事宜。

（三）面試

面試時間和地點由烏達區衛生健康委員會所屬事業單位急需緊缺人才校園招聘工作領導小組辦公室負責告知資格審查通過人員。具體有關事項在烏達區人力資源和社會保障局、烏達區衛生健康委員會微信公眾號進行發布。

采用結構化面試方式進行，主要考察報名人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力。同一崗位的面試人員，須在當日內同一考官組使用同一套試題面試。開考比例：采用結構化面試方式進行，主要考察報名人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力。考慮專業特殊和難以形成競爭等因素，面試不設置開考比例。面試總成績按百分制計算，設置60分為成績合格線。

面試結束后，在考試地點現場公布考試成績。按照每個崗位報名人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。所有崗位考試結束后在烏達區人力資源和社會保障局、烏達區衛生健康委員會微信公眾號對面試成績進行公示。

（四）體檢

體檢必須在規定的醫院、規定時間內進行并出具體檢結論。烏達區衛生健康委員會所屬事業單位急需緊缺人才校園招聘工作領導小組辦公室負責組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。

放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消招聘資格。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。體檢時間、地點在烏達區人力資源和社會保障局微信公眾號另行通知，體檢費用由考生自理。

（五）考察。

考察工作由烏達區衛生健康委員會所屬事業單位急需緊缺人才校園招聘工作領導小組具體組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。被考察擬聘用人員棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

（六）遞補

體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，可在合格分數線以上的報考人員中按照成績由高到低依次等額進行遞補，且只遞補一次。

（七）確定擬聘用人員。

對體檢和考察合格的擬聘用人員名單在烏達區人力資源和社會保障局微信公眾號和烏達區衛健委微信公眾號上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，經領導小組研究確定聘用人選，報區人力資源和社會保障局備案并辦理有關入職手續。

聘用人員納入事業編制，按事業單位人事管理相關規定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員如有以下情形之一的，取消聘用資格：

應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

辦理聘用備案前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

試用期間或期滿考核不合格的；

在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、其他要求

1.烏達區衛生健康委員會所屬事業單位急需緊缺人才校園招聘工作領導小組要做好面試工作的組織及保密工作。因工作失誤、玩忽職守、弄虛作假等原因造成事故，將嚴肅追究相關人員責任。主動接受紀檢監察部門及社會各界監督(紀檢監督電話：0473-3666896)。