2022年廣西特種設備檢驗研究院招聘公告

來源：廣西人事考試網 2022-06-28 09:06:53

廣西壯族自治區特種設備檢驗研究院2022年度第一批公開招聘工作人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將廣西壯族自治區特種設備檢驗研究院2022年度第一批公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區特種設備檢驗研究院（以下簡稱“廣西特檢院”）是廣西壯族自治區市場監督管理局直屬公益二類事業單位，是廣西唯一經國家市場監督管理總局核準的省級綜合甲類特種設備檢驗檢測機構，總部位于南寧市，有24個內設部門。現有在職員工815人，其中博士5人、碩士研究生學歷101人，正高級職稱4人、副高級職稱111人、中級職稱331人。全院下設柳州、桂林等12個市級分院，建設了中國特種設備檢測研究院東盟特種設備檢測研究中心等高端檢驗檢測服務平臺。擁有包括世界頂尖水平在內的各類專業檢驗檢測裝備4200余臺套，形成了生物質能源潔凈燃燒、埋地管道不開挖檢測、數字射線檢測、失效分析等多項國內領先高新核心檢驗檢測技術；在特種設備高新技術應用研究方面獲得了多項成果；檢驗檢測業務拓展至區外、東盟國家以及歐美部分發達國家和地區。

廣西特檢院按照“立足南寧、服務廣西、面向全國、走向東盟”的定位，發揮特種設備質量安全檢驗技術優勢，打造核心技術品牌，以客戶需求為宗旨，開展應用技術研究，服務檢驗檢測市場。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員3名，具體崗位要求詳見《廣西壯族自治區特種設備檢驗研究院2022年度第一批公開招聘工作人員崗位信息表》（附件）。本次公開招聘所涉及的年齡、工作經歷、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2022年4月1日為截止日期，年限按足年足月累計（注：年齡需18周歲以上、40周歲以下，即1982年4月1日（含）至2004年4月1日（含）期間出生）；學歷、專業技術資格證書、職（執）業資格證必須在2022年3月31日（含）前取得。專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年）版》。

三、報名基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.具有正常履職的身體條件和心理素質；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報考

1.在讀的普通高校生（不得以已取得的學歷、學位報考）；

2.現役軍人；

3.在機關單位被辭退未滿5年人員；

4.被開除中國共產黨黨籍人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

6.受到黨紀、政紀處分影響期未結束，或正在接受紀律審查的人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

9.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的情形；

10.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關回避制度規定要求需回避的；

11.專業不符合所報考崗位要求的人員；

12.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西特檢院網站（www.gxtjy.org）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西人事考試網、廣西特檢院網站發布。

五、招聘流程

（一）考生報名

招聘考試采取網絡報名。報考人員可在2022年6月28日9:00至2022年7月4日17:00期間登錄人事考試服務平臺（網址： http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1917），按網上提示方法進行注冊、上傳照片、填寫個人信息以及連同相關附件一并上傳完成網上報名。2022年7月4日17:00后網上報名系統將關閉，不再接受報名。

報名時，報考人員應仔細閱讀相關崗位資格條件和相關報考誠信承諾書。報名時所提交的報考資料必須真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。每名報考人員限報一個崗位，重復報名視為無效。公開招聘期間，報名人員應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘者取得聯系所造成的一切損失由本人承擔。報名人員不需繳納報名考試費。

(二)資格審查及準考證

1.報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與招聘各環節使用的身份證必須一致。

2.資格初審時間：2022年6月28日—2022年7月6日（請資料不齊的考生在資格初審時間內補齊）。報考人員須對報名材料的真實性負責；不符合招聘條件的不能報名。資格審查貫穿招聘工作全過程；在招聘各環節發現報考人員不符合應聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，責任由報考人員自負。

3.報考人員須自行登錄網上報名系統打印準考證，逾時未打印或者打印的準考證信息有誤而沒有在規定時間內反饋的，視為自動放棄考試資格。

4.筆試準考證打印時間：以在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西特檢院網站（www.gxtjy.org）發布筆試公告中明確的時間為準，敬請關注。準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。

5.報名相關附件包括以下內容：

（1）有效居民身份證、畢業證（國外學歷學位須獲教育部留學服務中心認證）。

（2）報考崗位有職稱或職（執）業資格、工作年限要求的，需提供符合相應要求的資格證書（原件掃描件）、單位工作經歷證明（加蓋單位或人事部門公章）及其他證明材料。

（3）個人免冠證件彩照。

（三）考試

AO1崗位采取直接面試（如符合面試條件考生超過15人，則增加筆試環節）；A02崗位采用筆試、面試兩項考試。其中筆試滿分為100分、面試滿分為100分，報考人員的筆試成績不計入考生總成績。筆試、面試均由廣西特檢院統一組織。

1.筆試

（1）筆試時間、地點和注意事項詳見《準考證》。

（2）筆試考試內容為特種設備相關基礎知識、基礎職業能力測試，分值為100分，不設合格分數線，以閉卷方式進行。

（3）筆試時，須攜帶有效身份證原件、準考證參加考試。

（4）筆試成績于筆試結束后10個工作日內在廣西人事考試網、廣西特檢院網站公布。

（5）個別崗位因報名人數不到開考比例，又確實需要進人的（符合桂人社辦發〔2013〕135號文件相關規定），經廣西壯族自治區市場監督管理局核準后可以降低開考比例。

（6）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.面試

（1）A01崗位符合報考條件的考生確定為面試人選。如符合報考條件考生超過15人，則增加筆試環節，并根據筆試成績從高分到低分的順序按照1：3的比例確定面試人選。

A02崗位根據崗位計劃錄用人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定崗位進入面試人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。

（2）個別職位因考生缺考達不到面試比例，又確實需要進人的，報廣西壯族自治區市場監督管理局批準后，方可進入面試程序。

（3）面試安排將提前5個工作日在廣西人事考試網、廣西特檢院網站上公布（包含進入面試的崗位、面試人選、面試時間和地點），不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。面試前，廣西特檢院將現場對進入面試人員進行面試資格復審。資格復審時，應聘人員應按時到指定地點按要求提供報名材料原件交工作人員審核，否則將視為自動放棄面試資格。

（4）面試采取結構化面試為主的方式進行。面試成績在面試結束后當天公布。面試考官按《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）的規定組成。

注意事項：經廣西壯族自治區市場監督管理局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序；考生成績達不到的，取消該崗位的招聘。考試公告發布后，考生自愿放棄考試的，不再遞補考試人選。

（四）體檢及考核

1.廣西特檢院根據計劃錄用人數與體檢、考核人選1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績相同時，同時確定為體檢、考核人選并擇優錄取。

2.體檢按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢由廣西特檢院統一安排，到指定醫院（三甲以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.由廣西特檢院成立2人及以上考核組。考核組對考核人選的政治思想、道德品質、能力素質以及遵紀守法等情況進行全面考核。考核的同時，要進行報考資格復審和人事檔案審核。經考核不合格的，不予錄用。

4.如體檢、考核出現不合格者，可由廣西特檢院領導班子集體研究確定是否依次遞補。

5.對在體檢過程中出現弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結果失真等違紀違規行為的，取消其聘用資格，報相關部門記入誠信檔案。

（五）公示

對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網、廣西特檢院網站進行公示，公示期為7日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。

（六）聘用

1.經公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理有關聘用和入編手續。