2022年四川廣安市岳池縣衛生健康系統引進急需緊缺專業人才8人公告

來源：岳池縣人民政府 2022-06-28 10:12:31

廣安市岳池縣2022年上半年“小平故里英才計劃”衛生健康系統引進急需緊缺專業人才公告

為加快推進人才強縣戰略,推動健康岳池建設提供人才保障,岳池縣決定開展2022年上半年衛生健康系統引進急需緊缺專業人才工作。現將有關事項公告如下:

一、引進崗位及名額

具體引進崗位及名額詳見《廣安市岳池縣2022年上半年“小平故里英才計劃”衛生健康系統引進急需緊缺專業人才職位一覽表》(附件1)。

二、引進范圍及條件

(一)引進范圍

1.符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書。

2.2022年高校應屆畢業生。必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書,并憑證書原件辦理聘用手續。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。

2.全日制普通高校研究生畢業并取得相應學位,其中碩士不超過35周歲(1986年6月27日以后出生),博士不超過40周歲(1981年6月27日以后出生),省級及以上學術和技術帶頭人或有三甲醫院工作經歷的碩士、博士研究生及留學歸國人員可適當放寬年齡限制。

3.2016年12月1日后錄取的非全日制研究生,符合引才條件的,其學歷學位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合有關回避規定。

6.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業證書所注專業應與報考崗位所需求專業一致。

7.符合崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者,不得報考

1.曾受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.試用期內和新錄(聘)用機關事業單位未滿最低服務年限的。

7.在各級事業單位招聘考試和公務員招考中違規違紀在禁考期內的。

8.有違反相關規定不適宜報考事業單位的。

三、引進方式

采取雙向選擇、直接考核方式。

四、引進程序

本次只開設網上報名渠道,在引進任何環節發現報考人員有不符合報考條件或有弄虛作假行為的,取消報考資格或不予聘用。

(一)網上報名及資格審查

1.網上報名時間:公告發布之日起即可報名,截止時間為2022年7月26日。

2.報名方式:報考人員根據《廣安市岳池縣2022年上半年“小平故里英才計劃”衛生健康系統引進急需緊缺專業人才職位一覽表》(附件1),選擇與自己條件相符的招錄職位。報考人員須如實填寫《廣安市岳池縣2022年上半年“小平故里英才計劃”衛生健康系統引進急需緊缺專業人才報名登記表》(附件2,2寸免冠彩色近照掃描在表上),并將填寫好的報名登記表以word文檔形式(文件命名為:報考單位+姓名)發送至郵箱309030604@qq.com。

3.資格審查:報名結束后,由岳池縣衛生健康局會同用人單位根據報名者提供的登記表進行資格初審,對初審合格者及時電話通知資格復審相關事宜,對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復審時如實提交相關證明材料原件及復印件(本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料),應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明。

在編人員報名參加本次考試的,須提供現工作單位和主管部門的同意報考證明。每名報考人員限報一個崗位類別,報考人員報名時所留聯系方式應準確無誤,保持通訊暢通。

(二)面試

報考人員通過資格審查后參加面試。面試主要考察應試者專業能力,面試成績總分100分,低于80分的視為不合格。面試時間初步定于2022年8月上旬,具體面試時間及地點以電話通知或岳池縣人民政府網發布的信息為準。

(三)體檢

根據面試成績高低等額確定擬引進人選(如某一崗位在面試中沒有合適人選的,該崗位暫不引進)。對擬引進人選組織體檢,體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。公告發布后至本次體檢實施前,如國家出臺體檢新規定的,按照新規定執行。凡未按時參加體檢的缺席者,視為自動放棄體檢資格,不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額,可根據面試成績從高到低依次等額遞補一次。

(四)考察

經體檢合格后,由用人單位對其思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績、學習成績等情況進行考察,并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復查。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現的缺額,可根據面試成績從高到低依次等額遞補一次。

(五)頂崗試用

經體檢、考察合格后,與用人單位達成一致,在擬引進崗位頂崗試用1個月,主要測試擬引進人才的臨床專業技術水平、學術研究方向、學科影響力等。因自愿放棄試用或試用不合格等原因出現的缺額不再遞補。

(六)聘用

頂崗試用合格后,辦理相關手續。擬聘用人員應在規定時限內到招聘單位報到,招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不按時報到的,取消聘用資格,由此產生的缺額不再遞補。

五、政策待遇

(一)引進人才全部占事業單位編制。

(二)引進人才在岳池最低服務年限為5年,實行半年試用期,試用期滿考核合格的,按規定發放學費和安家補助(西醫類醫學人才碩士研究生為15萬元,博士研究生為20萬元;中醫類醫學人才碩士研究生為25萬元,博士研究生為30萬元)。考核不合格的,取消聘用資格。

六、紀律監督

本次人才引進工作接受社會及有關部門全程監督。

咨詢電話:0826—5220214,郵箱:309030604@qq.com。