熱點解讀：匯聚人才之力 書寫發展新篇章
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【熱點背景】
中共中央政治局召開會議，分析研究當前經濟形勢和經濟工作，審議《國家“十四五”期間人才發展規劃》。中共中央總書記習近平主持會議。會議指出，編制《國家“十四五”期間人才發展規劃》是黨中央部署的一項重要工作，是落實中央人才工作會議精神的具體舉措，也是國家“十四五”規劃的一項重要專項規劃。要全面加強黨對人才工作的領導，牢固確立人才引領發展的戰略地位，全方位培養引進用好人才。
【公考角度解讀】
[提出觀點]
創新是引領發展的第一動力，創新驅動實質上是人才驅動。我們要充分認識到人才對于推動我國經濟社會持續發展的重要性。大廈之成，非一木之才也;大海之闊，非一流之歸也。唯有匯聚各方英才，才能激活社會發展活力。
[綜合分析]
人才的匯聚為政府科學決策帶來助力。以南海區為例，政協將集聚各界高端人才，組建專家咨詢智庫系統，在重大決策、重大項目、破解社會難題等方面提出具有前瞻性、可行性、專業性的參考意見和建議，為打造有為政協，促進南海社會經濟的加快發展作出貢獻。借力“智囊團”拓寬政協建言獻策渠道，針對經濟、文化、民生事業等領域開展專題調研和熱點研討，提出針對性和可操作性的對策建議，助推社會發展。智庫參與政府重大行政事項的決策，確保政府工作程序正當、責任明確，推進政務辦公。
人才的匯聚為推動經濟發展帶來利好。各方英才在知識領域上有個人的獨到專業見解，能夠發揮至關重要的建言獻策作用。兼聽則明，偏信則暗。人才的匯聚為推動經濟發展帶來堅實的智力支撐，為保障智庫發揮作用，應該做到兩方面。一方面，積極打造創業平臺。建立企業孵化器、留學生歸國創業園、博士后工作站之類的創業服務中心，在投資融資、金融服務等方面大力支持，給予最大限度的政策支持，吸引人才。另一方面，優化創業環境。吸納外地人才對家鄉發展提出建議，激發他們關注家鄉發展的熱情，也鼓勵他們回鄉創業或引進項目。唯有如此，才能保障留住人才，發揮推動經濟發展的重大利好。
人才的匯聚為化解社會風險帶來契機。陳勇關注月亮湖，發現存在的問題之后，積極建言獻策，發表個人的意見，避免可能出現的災害。三年前，陳勇和另外兩位市民一起成為W市首批從市民中選出的參事。他們以布衣身份列席市“兩會”，參加電視問政，參與公共決策。布衣參事的加入讓許多官員和政府部門感受到了來自民間的力量。然而，當下，在延攬人才方面仍存在諸多阻力。人才發展空間受制約，可供人才創新發展的空間狹小。人才待遇落實不到位，人才流動性較差，人才引進較難等。這些問題嚴重制約人才引進工作。未來亟需化解阻力，打破壁壘，實現人才的充分流動與重要作用。
[參考對策]
匯聚人才需要學校加強教育。“教育強則國強”任何時候我們的發展都不能離開教育，即所謂“百年大計教育為本，千年大計，教育先行”的道理。戶樞不蠹，流水不腐。要想真正的實現國家創新人才培養和打造高認同度的社會環境更亟待我們從教育處做文章。
匯聚人才需要政府政策支持。當前我國各項事業取得了長足進步，發展成果斐然，但是逐漸也出現了一些新的發展問題。美國大力加強科研投入，建設科技小鎮，成就了科技引領的新發展思路，產業轉型升級也成就了美國的富強；日本鼓勵創新創業加大政策支持，也助推了本國的科技發展，形成了良好的創新社會環境；與此同時，近年我國越來越重視到政策對于創造力的價值，在想象力經濟時代，推出雙創這一偉大戰略，創新人才的建設格局日益充盈完善，真正的實現了政府為國家培養人才的擔當和使命。“不慕古，不留今，與時變，與俗化。”是《管子》的智慧。在今天，創新作為一個民族進步的靈魂和國家興旺發達的不竭動力，更應該由政府發揮好引導和扶持的價值，滋養創新環境。
