遵義市播州區2022年“特崗計劃”招聘工作實施細則

為深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”的決策部署，促進高校畢業生就業和基層教師隊伍建設，推動教育事業高質量發展，根據《教育部　財政部　人事部　中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）《教育部辦公廳　財政部辦公廳關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）和《人力資源社會保障部辦公廳　教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）《省教育廳　省委機構編制委員會辦公室　省財政廳　省人力資源和社會保障廳關于印發〈貴州省2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60號）和《市教體局　市委機構編制委員會辦公室　市財政局　市人力資源和社會保障局關于印發〈遵義市2022年“特崗計劃”招聘方案〉的通知》（遵教體人〔2022〕7號）等文件精神，結合我區教育工作實際，為加強新時代鄉村教師隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，做好2022年“特崗計劃”招聘工作，制定本實施細則。

一、招聘計劃

2022年遵義市播州區安排“特崗計劃”指標70名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘50名（初中20名、小學30名），用于招聘初中、小學教師；參照中央“特崗計劃”，實施地方“特崗計劃”教師招聘20名，用于招聘農村幼兒園教師，具體招聘單位及學科職位見（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）招聘的教師全部安排在我區各鎮（鄉）及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園任教。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰地區的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入遵義市播州區教師隊伍管理。

（四）重點為鄉村學校補充特崗教師，持續優化教師隊伍結構，進一步加強思想政治、音樂、美術、體育、外語、科學、勞動、心理健康、信息技術、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件。

以普通高校本科及以上畢業生為主，鼓勵本科師范專業畢業生應聘，可適當招聘高等師范專科畢業生。

1．本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

2．高等師范專科學歷和非師范院校師范教育類專業大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。非師范院校師范教育類專業大專學歷須按照《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業要求》所規定的教育主管部門批準為師范教育類專業的文件（或提供成績單，成績單含有教育學、教育心理學、教材教法、教育實習課程等）。

（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試＜NTCE＞筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時必須取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）報考初中、小學人員所學專業以《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業要求》為準（詳見附件2）。報考幼兒園人員所學專業為學前教育、早期教育、學前教育與健康管理。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）中央“特崗計劃”（初中、小學）教師招聘面向全國招聘；根據《中共貴州省委辦公廳　貴州省人民政府辦公廳印發＜關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見＞的通知》要求，地方“特崗計劃”（幼兒園）教師招聘面向貴州省戶籍。

（九）身體健康，無不能從事教育教學工作的疾病或精神病史。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘工作按照公布招聘職位→網上報名→現場資格審查→筆試→面試→體檢→考察→擇崗→錄取→崗前培訓→到崗任教等程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。

按照《中共中央組織部辦公廳　人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，并結合我省當前疫情防控工作相關要求，分階段及時在遵義市播州區人民政府網站（網址http：／／www．zybz．gov．cn／）－新聞中心－通知公告欄向社會公示有關招聘內容。按照《事業單位人事管理條例》和《關于印發＜貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）＞的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等文件要求對特崗教師進行招聘。招聘工作嚴格執行有關政策規定，接受省市教育主管部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

（一）網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：https：／／117.135.237.12／）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止后無法更改。報名截止后（2022年7月5日8：00以后），須在系統上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1．網上報名時間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄應聘處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查及公示

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。我區須對資格審查合格人員建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），區招考辦將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）于2022年7月10日報遵義市教育體育局。

1．資格審查時間：2022年7月7日至7月8日（工作時間為上午8：30－11：30，下午14：00－17：30）。

2．資格審查地點：遵義市播州區青少年活動中心（播州區第三小學旁）。

3．完成“網上注冊報名”成功的考生，區招聘工作領導小組在招聘前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照規定的時間和地點，原則上本人攜帶以下相關材料到現場資格審查，資格審查合格后進入下一環節招聘。

（1）本人有效居民身份證原件和復印件。

（2）與報考學科一致的教師資格證書提供證書原件和復印件。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試＜NTCE＞筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”網頁截圖。

對于暫未取得相應學科類別教師資格證書的，須完成中國教師資格網教師資格申報、下載《教師資格認定申請表》，同時提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業能力證書》、普通話二級乙等及以上證書。

（3）應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表原件和復印件（有畢業證書的不再提供就業推薦表）；往屆畢業生須提供畢業證書原件和復印件。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》原件。

（5）報考地方“特崗計劃”（幼兒園教師）職位的需提供本人戶口簿原件和復印件。

（6）遵義市播州區2022年“特崗計劃”招聘報考誠信承諾書（考生自己下載提前填寫，審查時上交）。

（7）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生，提供選派單位的證明原件和復印件。

資格審查所提供資料貫穿整個招聘工作的全過程，凡發現與招聘方案、范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被錄用的，解除聘任合同。資格審查合格人員建立報考檔案（錄用后此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案）。

區教育體育局2022年7月10日前將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excxl電子表格）報遵義市教育體育局，用于筆試考場編排。公示時間：2022年7月12日后在遵義市播州區人民政府網站（網址http：／／www．zybz．gov．cn／）－新聞中心－通知公告欄公示。

（三）筆試

筆試實施全省統一考試，統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由遵義市教育體育局和播州區招聘工作領導小組共同組織實施。

1．筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。

2．筆試考試時間和地點：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。筆試地點和考場安排根據現場資格審查合格情況見《準考證》。

3．筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。

4．報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題（考試科目不分初中和小學）。

5．筆試成績公布：筆試成績將在遵義市播州區人民政府網站（網址http：／／www．zybz．gov．cn／）－新聞中心－通知公告欄公示，公示期不少于5個工作日。進入面試人員名單和面試須知按照市招考辦要求公示，考生注意關注。

考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到遵義市播州區教育體育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

1．面試時間：2022年7月31日（星期日）。

2．面試地點：遵義市播州區第三小學。

3．面試要求：

（1）報考人員帶考試準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加面試，面試有關事宜將在遵義市播州區人民政府網站上公示。

（2）在參加筆試人員中按招聘學段學科總職位數1：3的比例，分報考學段、學科按筆試成績從高到低依次確定進入面試的人員，并及時公布（不足1：3比例的全部進入面試）。每個學科確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

4．面試方式：

（1）報考初中、小學教師職位的面試方式為說課。

（2）報考幼兒園教師職位的面試方式為以講故事為載體展示五項綜合技能。

5．面試內容：面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養、所報考職位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。

（1）幼兒園分A、B兩組進行面試，分組情況將在播州區人民政府網站上公示，其余學科不分組。分組面試學科報考人員要在面試前進行組別選擇（面試當天上午先集中確定面試組別），然后按照分組情況分別安排面試。分組后的面試、體檢、考察、擇崗、錄取等環節均在所分組別進行，請參考人員慎重選擇組別（若小學語文分為A、B兩個組，選擇A組職位的考生，只能在A組面試場地進行面試，擇崗時按照A組參考人員總成績高低只能選擇語文A組的職位，不能到B組擇崗，以此類推）。

（2）面試總分為100分，60分為合格，面試成績保留小數點后面兩位數。面試方式為說課和以講故事為載體展示五項綜合技能，備課時間為15分鐘、面試時間為10分鐘，備課資料由播州區教育體育局統一提供，個人不準夾帶任何資料；面試教材以遵義市播州區2021至2022學年度使用的中小學現行教材版本為準。小學為五年級（其中體育與健康為五至六年級全一冊教師用書）、初中為八年級；幼兒教師以講故事為載體展示唱歌、跳舞、講故事、彈奏樂器（鋼琴）和簡筆畫五項綜合技能。

（五）考試總成績計算及公示

1．考試總成績計算：考試總成績按照筆試成績占50％、面試成績占50％進行計算，考試成績按100分計算，即考試總成績＝筆試成績×50％（四舍五入保留兩位小數）＋面試成績×50％（四舍五入保留兩位小數）。

2．考試總成績公示：考試總成績在遵義市播州區人民政府網站（網址http：／／www．zybz．gov．cn／）－新聞中心－通知公告欄公示，同時公布進入體檢人員名單。

（六）體檢

1．體檢時間：體檢時間以遵義市播州區人民政府網站（網址http：／／www．zybz．gov．cn／）－新聞中心－通知體檢公告為準。

2．體檢地點：區特崗招聘領導小組臨時確定符合規定的縣級及以上公立醫院。

3．體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1，按照考試總成績分學段、分學科從高分到低分確定參加體檢人員。在進入體檢確定人員中總成績末名出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢（參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生），均滿足或均不滿足優先聘用條件的，依次以筆試成績高者優先，從高分到低分確定體檢人員，均滿足或均不滿足優先聘用條件的，筆試成績和面試成績均相同者，重新組織面試。因放棄體檢出現空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補確定體檢人員，總成績相同的，確定體檢人員方式與末名并列確定方式相同。

4．體檢標準按照貴州省公務員體檢標準執行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）要求和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發＜教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）＞的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。

（七）公布名單、擇崗、簽約

1．公布名單：經體檢合格、入職審查、檔案審查合格后在播州區人民政府網站公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

2．擇崗：經公示無異議后組織擇崗。

（1）擇崗時間及地點。擇崗時間及地點以遵義市播州區人民政府網站（網址http：／／www．zybz．gov．cn／）－新聞中心－通知擇崗公告為準，報考人員本人帶有效《身份證》和《考試準考證》參加擇崗。

（2）擇崗原則。按照中央計劃、地方計劃，分學段、學科職位，根據考試總成績從高分到低分自主擇崗，若考試總成績相同者，面試成績高者先擇崗；若筆試成績和面試成績均相同者，首先滿足優先錄取條件之一的（參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士及以上學歷畢業生研究生）優先擇崗；其次再按照師范教育類專業畢業生（均屬師范教育類專業畢業生先本科后專科），所有條件均相同者可自行協商選擇空余職位或抽簽決定先后擇崗順序。未按時到場擇崗的，視為自動放棄擇崗。進入擇崗范圍者自動放棄的，需寫自動放棄擇崗承諾書。

（3）同一學科分組擇崗。同一學科分組后的擇崗和遞補，首先在所分組內按照第（2）點進行擇崗和遞補。

3．補錄規定：為確保報考職位100％的錄取，若擇崗后空缺名額，按以下規定補錄。

（1）在同一職位（組別）面試合格人員中按照考試總成績從高到低確定遞補體檢，體檢合格后再按照考試總成績從高到低依次遞補擇崗。

（2）在同一學科職位面試合格人員中遞補體檢和擇崗后仍有空缺職位，按照以下順序遞補體檢錄用。一是初中學科職位出現空缺名額在小學相同學科面試合格人員中符合初中報考條件人員中遞補體檢錄用；二是小學職學科職位空缺名額在初中相同學科面試合格人員中遞補體檢錄用；經上述遞補體檢錄用仍出現空缺職位的將計劃納入相同學段遞補體檢錄用，按照體育、美術、音樂、英語學科順序，以每學科1名指標依次滾動遞補體檢補錄，招聘學校不變。

4．簽訂聘用合同：

2022年8月15日，區教育體育局按照公辦教師的聘用辦法，在播州區教育體育局六樓會議室與錄用人員簽訂聘用合同。2022年9月1日前由區教育體育局統一組織崗前培訓合格后，派遣到設崗學校。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不到或不服從安排者，取消聘用資格。空缺名額，可以按規定依次遞補錄用，最終聘用人員由區教育體育局下聘用文件。

5．2022年9月1日，區教育體育局上報匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統計表》，以電子郵件形式報遵義市教育體育局。

五、檔案接收、崗前培訓和報到

（一）檔案接收。體檢合格人員須在規定時間將畢業生檔案移交到播州區教育體育局人事教育科（檔案室）。

（二）崗前培訓。被擬錄取人員應參加由區教育體育局組織的崗前培訓，具體安排另行通知。

（三）報到上崗。由區教育體育局印發《2022年特崗教師報到證》，被錄取人員須持《2022年特崗教師報到證》于9月1日前到擇崗學校報到，逾期不到者視為自動放棄，我區可根據聘用合同追究其違約責任。

六、資金安排

（一）特崗教師在三年服務期內，執行國家統一的工資制度和標準。區財政局要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，區人力資源社會保障局、區財政局、區教育體育局、各學校要將招聘特崗教師按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）區財政局安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等，各學校根據實際切實解決好特崗教師工作生活中的困難。

七、政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入遵義市播州區教師隊伍統一管理。服務期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，區財政局要將特崗教師工資納入區級財政統發范圍，確保特崗教師工資足額發放。在工資發放、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與我區公辦學校在編教師同等待遇。

（二）區教育體育局要按照有關文件精神，及時匯總三年服務期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報區委編辦、區人力資源社會保障局，區委編辦、區人力資源社會保障局要依規定及時做好相關人事人才管理服務工作。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由區人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，區有關部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

八、疫情防控要求

現場資格審核、筆試、面試、體檢等環節疫情防控根據區疫情防控領導小組適時疫情防控要求另行通知。

九、有關要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由區教育體育局與特崗教師簽訂聘任合同，報區人力資源社會保障局進行備案。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試＜NTCE＞筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

對于報名時暫未取得相應教師資格證書的人員，嚴格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時必須取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

（二）區教育體育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。做好特崗教師服務證書編制和發放工作。

區教育體育局須于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（四）區教育體育局、區人力資源社會保障局要對成績突出、表現優秀的特崗教師給予獎勵。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（五）特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”（微信號：guizhou＿edu）、遵義市教育體育局．政務通知公告欄（網址：http：／／jyj．zunyi．gov．cn／tzgg／）和遵義市播州區人民政府網站公布。我區特崗教師招聘的各項信息將及時公布在遵義市播州區人民政府網站（網址http：／／www．zybz．gov．cn／）－新聞中心－通知公告欄，報考者應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（六）已聘用的特崗教師，服務期內不得參加其他部門組織的招考，不得調整學校。在服務期內因自身原因違約的，據實支付違約損失。

省、市教育、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打播州區教育體育局人事教育科電話咨詢。

（七）有關咨詢電話。

省教育廳教師工作處：0851－85280302

遵義市教育體育局人事科：0851－28222836，28252110

遵義市播州區教育體育局人事教育科：0851－27226019

報名系統故障及咨詢電話：18608515603，13638505950

十、監督投訴

遵義市播州區紀委監委派駐第五紀檢監察組負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向遵義市播州區紀委監委派駐第五紀檢監察組投訴。投訴電話：0851－27230627。

本細則由遵義市播州區教育體育局、區委編辦、區財政局、區人力資源社會保障局負責解釋。未盡事宜由遵義市播州區2022年特崗教師招聘工作領導小組研究決定。

附件：

1.遵義市播州區2022年“特崗計劃”招聘學科計劃表

2.遵義市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業要求

3.遵義市播州區2022年“特崗教師”招聘報考誠信承諾書

4.遵義市播州區2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控工作要求

附件1-4.docx