2022年貴州遵義市紅花崗區特崗教師招聘30人方案

來源：遵義市紅花崗區人民政府 2022-06-29 14:26:51

遵義市紅花崗區2022年“特崗計劃”教師招聘方案

為深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”的決策部署，促進高校畢業生就業和基層教師隊伍建設，推動教育事業高質量發展，根據《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函（2022）60號）、《市教體局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關于印發<遵義市2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》（遵教體人〔2022〕7號）精神，為做好我區2022年“特崗計劃”教師招聘工作，現結合我區實際，特制定本方案。

一、招聘計劃

遵義市紅花崗區2022年“特崗計劃”教師招聘計劃數為30名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘20名，用于招聘農村初中、小學教師；參照中央“特崗計劃”，實施地方“特崗計劃”教師招聘10名，用于招聘農村幼兒園教師。具體分學科崗位招聘計劃詳見《遵義市紅花崗區2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（詳見附件1）

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）招聘的教師分學科、學段按考試總成績（筆試成績50%、面試成績50%計算考試總成績，總成績計算按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。由高到低依次選崗，安排在鄉鎮及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園任教。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入遵義市紅花崗區教師隊伍統籌管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件。

以普通高校本科及以上畢業生為主，鼓勵本科師范專業畢業生應聘，可適當招聘高等師范專科畢業生。

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范專科學歷和非師范院校師范教育類專業大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時必須取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學歷、專業等要求，由市教體局、紅花崗區教體局招聘工作領導小組根據崗位實際設定（詳見附件2）。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘。（簡章發布前未完成解聘手續的特崗教師或公職人員屬于在職在編人員）

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，出現優先錄取情況時須按要求提供相關佐證材料。

（八）“特崗計劃”教師招聘面向全國招聘。

（九）患有不適宜從事教育工作疾病或精神病病史的人員不得報考。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘工作參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等文件實施。招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。

招聘簡章、考務工作安排、溫馨提示、疫情防控工作相關要求等都將在“遵義紅城教育”微信公眾號上發布，請考生務必關注該微信公眾號。（微信公眾號二維碼見附件3）

（一）網上報名

1．本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1．網上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

網上注冊報名成功的報考人員，須在規定時間內，到規定地點進行現場資格審查，現場資格審查合格后方可進入下一環節招聘。（未在規定時間到規定地點進行資格審查的，視為自動放棄應聘）。

1.現場資格審查時間：2022年7月8日至7月9日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）

2.現場資格審查地點：遵義市紅花崗區青少年活動中心（紅花崗區銀河路232號，遵義市第一高中旁邊）

3.現場資格審查提供以下材料（審核原件收取復印件）：

（1）有效居民身份證原件和復印件。

（2）相應學科類別教師資格證書。

對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網頁截圖。

對于暫未取得相應學科類別教師資格證書的,須完成中國教師資格網教師資格申報、下載《教師資格認定申請表》，同時提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業能力證書》、普通話二級乙等及以上證書。

（3）畢業證書原件和復印件（應屆畢業生可提供高校畢業生就業推薦表）

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》

（5）報考語文教師崗位必須提供普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

（6）非師范院校師范教育類專業大專學歷考生還須提供教育主管部門批準為師范教育類專業的文件或提供成績單。(成績單含有教育學、教育心理學、教材教法、教育實習課程)

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被聘用的，解除聘用合同。

（三）考試和總成績計算

1.筆試（筆試實施全省統一考試，統一筆試時間。）

（1）筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。

（2）筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

筆試地點：見準考證

（3）筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。

（4）報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。考試科目不分初中和小學。

（5）筆試成績公布：筆試成績將在“遵義紅城教育”微信公眾號和遵義市紅花崗區人民政府網公示，公示期5個工作日。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到遵義市紅花崗區教體局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。

2.面試

（1）面試時間：待定。

面試地點：待定。

請應聘人員隨時關注“遵義紅城教育”微信公眾號，保持通信暢通，及時掌握進入面試人員名單、面試時間及地點等重要信息。

（2）面試要求：按照招聘職位數1：3的比例，分報考學段、學科按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1：3比例的全部進入面試）。每個職位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。面試總分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（3）面試方式：

面試采取說課的方式，說課內容從遵義市紅花崗區屬學校現使用教材版本中抽取，小學職位使用五年級教材，初中職位使用八年級教材（化學學科使用九年級教材）；幼兒園職位的報考人員，根據現場抽取的故事內容展示講、演奏樂器（可自備樂器）、唱、跳、簡筆畫五項綜合技能。

現場準備時間為20分鐘、面試時間為10分鐘，所需的紙、筆、教材（故事）、電子琴現場統一提供（報考人員不得自行攜帶通訊工具、紙、筆及任何資料進入考場，否則視為作弊處理）。

3.總成績計算

筆試、面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（四）體檢

1.體檢時間：待定。

體檢地點：待定。

2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢（考生須按要求向招考領導小組提供相關佐證材料），均滿足或均不滿足優先聘用條件的以筆試成績為依據，從高分到低分確定體檢人員。若總成績和筆試成績均相同，按學歷高者確定體檢人員，若學歷相同按師范教育類專業優先確定體檢人員。若仍然出現相同情況，則重新組織面試，以新面試成績高分者進入體檢。

3.體檢在遵義市紅花崗區招聘工作領導小組臨時指定的縣級以上公立醫院進行。體檢標準按照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的不得聘用。體檢不合格或放棄體檢產生的空缺名額，按規定依次遞補。

（五）入職審查

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。

1.入職審查不合格的報考人員取消錄用資格。空缺的名額，按規定依次遞補。

2.體檢合格人員須在規定時間到紅花崗區教體局開調檔函，開具調檔函后5個工作日內提交檔案（因個人原因無法按時提交檔案的，視為自動放棄。空缺的名額，按規定依次遞補）。

3.檔案審核過程中發現與招聘范圍、招聘條件等不符，取消錄用資格。空缺的名額，按規定依次遞補。

入職審查和準入查詢合格人員名單在遵義市紅城教育微信公眾號和遵義市紅花崗區人民政府網站公示5個工作日。

（六）選崗、錄取與簽約上崗

1.選崗。入職審查合格人員名單公示無異議后，根據職位計劃按考試總成績，由高到低依次選崗。總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的先選崗。均滿足或均不滿足優先聘用條件的筆試成績高者先選崗，總成績和筆試成績均相同者按學歷高者優先，若學歷相同按師范教育類專業優先，若仍相同者可先自行商量選擇崗位或抽簽決定選崗順序。

2.簽訂聘用合同：遵義市紅花崗區人力資源和社會保障局、遵義市紅花崗區教體局按照公辦教師的聘用辦法，與錄取人員簽訂聘用合同，并于開學前由遵義市紅花崗區教體局通知到相應單位報到。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄，取消聘用資格。空缺的名額，按規定依次遞補。

（七）遞補規定

空缺的名額按照考試總成績從高到低在同職位報考人員中依次遞補。總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的遞補（考生須按要求向招考領導小組提供相關佐證材料），均滿足或均不滿足優先聘用條件的以筆試成績為依據，從高分到低分確定遞補人員。如總成績和筆試成績均相同，按學歷高者確定遞補人員，若學歷相同按師范教育類專業優先確定遞補人員。若仍有空缺名額的，按以下順序依次遞補。

（1）初中職位空缺名額在小學相同學科且符合初中報考條件的待遞補人員中補錄。

（2）小學職位空缺名額在初中相同學科待遞補人員中補錄。

（3）經以上補錄后仍有空缺的中央特崗計劃將統一納入小學補錄。按照小學語文、小學數學、小學英語、小學心理健康學科順序，以每科1名的指標數依次滾動補錄。

（4）選崗后放棄的，不再重新組織選崗，按照排名依次進行空缺職位補錄。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發放。在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）認真做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，各縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，入職前涉罪信息查詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（二）特崗教師實行合同制管理，由人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

（三）紅花崗區教體局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發放工作。

紅花崗區教體局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（四）大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（五）對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（六）特崗教師招聘的相關資訊將在遵義紅城教育微信公眾號或遵義市紅花崗區人民政府網上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（七）特別提示

報考人員要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網”網站等發布的有關疫情防控的內容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試。

各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。

（八）咨詢電話

紅花崗區教體局0851-28228189

遵義市教體局：0851-28222836 28252110

報名系統故障及咨詢電話：13638505950 18608515603七、監督投訴

省教育廳和各市（州）、縣教體局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市（州）、縣有關部門投訴。