2022年安徽阜陽阜南縣引進(調入)縣外在編在職教師公告

來源：阜南縣人民政府 2022-06-29 17:18:33

阜南縣2022年公開引進(調入)縣外在編在職教師公告

為進一步加強新時期教師隊伍建設，優化我縣教育人才引進、培養環境，建立一支高素質的教師隊伍，經縣委、縣政府研究，縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組同意，現將2022年我縣公開引進（調入）縣外在編在職教師有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持空編可進原則。

（二）堅持公開、公平、公正原則。教師引進工作在縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組領導下，由縣人社、編制、教育部門共同實施。

二、基本條件

（一）縣外在編在職中小學教師。

（二）熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派。

（三）男、女教師年齡在45周歲以下（1977年1月1日起算）。

（四）中小學教師須具備大學專科及以上學歷。

（五）各學段教師必須具有與申報學科一致的畢業證或相應教師資格證。

三、引進崗位計劃

一小祥源校區4人、經開區第一小學5人、玉泉小學龍泉路分校10人、第二初級中學2人、玉泉中學4人、第五初級中學5人、第六初級中學5人、一中中崗校區5人，共40人。

四、工作程序

（一）啟動及公告

縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組統一在阜南縣人民政府網發布引進（調入）公告，提出相關要求。

（二）報名時間及相關要求

1．時間:自公告發布之日起至2022年7月31日

2．報名方式及所需材料：

凡符合條件且自愿申請引進（調入）我縣任教的教師， 2022年7月31日前需將報名所需材料掃描發送到報名郵箱：fnxxwyj@163.com進行網上報名，每位教師限報一個崗位。

（1）上傳《阜南縣2022年公開引進（調入）縣外在編在職教師申請表》（僅需上傳一份）。如實填寫《阜南縣2022年公開引進（調入）縣外在編在職教師申請表》（申請表一式四份，A4紙正反面打印），需要所在學校、教育、人社、編制等部門簽字蓋章。

（2）上傳書面調動申請書以及本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱聘書、無違法犯罪證明等材料的掃描件。

3．網上報名審核通過后，現場審核時需提供網上報名上傳材料的原件及復印件（現場審核時間、地點另行通知）

（三）面試(時間、地點另行通知)

面試由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室組織實施，同崗位內按照面試成績從高分到低分依次錄取（最后一名成績如有并列且超出引進學科計劃數的，依次以學歷、職稱、工作年限高者優先），面試成績低于70分不予引進（調入）；同崗位內超出崗位計劃數未被錄取的，根據工作需要由縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室按面試成績統一調劑到引進崗位計劃未完成的學校。面試成績在阜南縣人民政府網站上及時公布，接受社會監督。

（四）考察及聘用

根據面試成績，按照學科崗位引進（調入）計劃數1：1確定擬引進人員，縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責組織有關人員對申請人進行考察（方案另定），考察內容主要包括申請人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面。考察合格人員在縣人民政府網站公示5個工作日。公示無異議者，提交縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組研究確定崗位，按照規定辦理編制、工資關系轉移等相關手續。為保持我縣教師隊伍穩定，設定最低服務期限5年。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格【查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）】。

考察前若引進（調入）人員學科崗位缺額的，由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室審批后統一調劑到計劃內其他學校、學段、學科崗位使用。

五、政策待遇

凡引進（調入）我縣的各學段教師，均享受與縣內在編在崗同學校、同學段教師同等待遇。

六、引進獎勵

根據《關于印發〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法（試行）〉的通知》（南發〔2018〕2號）規定辦理。

七、工作要求

（一）縣外引進（調入）在編在職教師工作要嚴格按照有關規定，認真操作，切實維護引進（調入）工作的公正性、嚴肅性，對違反規定、弄虛作假者，一經發現，除取消引進（調入）資格外，并追究有關人員的責任。

（二）凡不符合引進（調入）條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調。

（三）嚴格編制管理，嚴禁超編進人。

（四）有下列情形之一的，不予引進（調入）：

1.上一年度考核結果有合格以下等次的；