2022年廣西桂平市第二幼兒園公開招聘幼兒教師公告

為補充我市第二幼兒園教師,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神,我市決定面向社會公開招聘幼兒園教師20名。為確保公開招聘工作順利進行,現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍及對象

大學本科及以上學歷,并取得幼兒園教師資格證書的高校畢業生。

桂平市機關、事業單位在職在編人員(含納入人員總量管理的控制數人員和服務期內的特崗教師)不列入本次招聘范圍及對象。

二、招聘條件

(一)年齡為18周歲以上、35歲以下(1986年7月6日至2004年7月6日);

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業;

(三)遵守國家的法律、法規,享有公民的政治權利;

(四)具有良好的職業道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務,遵守學校的紀律;

(五)具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;

(六)具有大學本科及以上學歷學位;

(七)具有幼兒園教師資格證。尚未取得幼兒園教師資格證的,可先進行報名參加應聘,如被聘用,需在考核前取得相應的教師資格證,否則取消聘用資格。

具體招聘專業、崗位、招聘人數以及資格條件詳見《2022年桂平市第二幼兒園公開招聘幼兒教師崗位計劃表》。

具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受到刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員和事業工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;

5.被辭退未滿5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位;

9.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2022年6月30日,其他涉及資格條件的時間計算,除有明確規定外,截止日期為2022年7月31日。

三、報名辦法

(一)報名方式。本次招聘采取現場報名、現場資格審核的方式進行。

(二)報名時間及地點

1.時間:2022年7月6日至7月8日。上午:8:00-11:30,下午:15:00—17:30。

2.地點:桂平市教育局人事股。

(三)報名所需材料

1.填寫《2022年桂平市第二幼兒園公開招聘幼兒教師報名登記表》(附件2)并簽名確認,同時提供近期免冠彩色招聘2張。

2.本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證書以及崗位要求的其他相關證件。海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構的學歷證明(如特殊原因未能按時取得的,須提供相關證明材料,但必須在聘用前取得學歷證明,否則取消聘用資格)。

3.2022年應屆畢業生未取得相應教師資格證的也可以報名,但必須在考核前提供相應學科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

4.桂平市以外的機關事業單位在編人員(含納入事業單位人員總量管理的控制數人員和服務期內的特崗教師),須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料要求提供證件的復印件1份,并現場核驗原件。

四、筆試

(一)確定筆試人選

報名結束后,通過資格審查的報考人員確定為筆試人選。若崗位報考人數達不到開考比例1:3,且確需開考的,須經招聘工作領導小組同意方可開考,開考崗位按實際報考人數參加筆試。

(二)筆試時間、地點

具體筆試時間和地點另行公告。

(三)筆試內容及分值

筆試內容:教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。筆試分值滿分為100分,60分為合格,筆試成績當天在考點公布。

五、面試

(一)確定面試人選

根據筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選,未達到1:3比例的,經招聘工作領導小組同意方可進行面試。面試入圍人選末位成績出現并列的,一同確定為面試人選,

(二)面試時間、地點。具體面試時間和地點另行公告。

(三)面試方式和內容。面試采取說課的方式進行。面試分值滿分為100分。面試60分為合格,未達60分者不能進入考核程序。

(四)面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證驗證進入候考室,按編組抽簽確定崗位及出場順序。

(五)面試結束當天在面試現場公示欄公布面試成績。

六、總成績的計算辦法

筆試與面試合格成績權重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。

七、考核與體檢

招聘單位按照同一崗位總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。總成績相同的,以筆試成績高者優先;再次出現并列的,以面試中“說教學過程”分數高者優先進入考核。

(一)考核。考核工作由招聘單位或主管部門具體負責組織實施。參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求,按照新時期好干部標準,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的,以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

(二)體檢。體檢工作由桂平市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門統一組織實施。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生本人承擔。

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢組織機關提交復檢書面申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結論以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時,可按總成績從高分到低分的排序依次遞補。

八、聘用

(一)招聘單位根據考生的總成績、考核情況、體檢結果確定擬聘用人員,并在桂平市人民政府門戶網站(http://www.guiping.gov.cn/)“首頁>政府信息公開>重點領域信息公開>社會公益事業>教育領域”網站公示5個工作日。公示結果不影響聘用的,招聘單位按有關程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同,聘用人員最低服務年限為3年。

(三)事業單位公開招聘的新進人員,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關規定執行。

因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時,可按總成績從高分到低分的排序依次遞補。擬聘人員公示后,出現自動放棄聘用資格的,不再進行遞補。

九、防疫要求

(一)報名當天,考生須自行攜帶一次性醫用口罩,須現場查驗考生“廣西健康碼”和“行程碼”,“廣西健康碼”為綠色、“行程碼”不帶*且現場測量體溫正常(<37.3℃)方可報名。

考前14天起,考生應避免前往國(境)外、國內疫情中高風險地區、中高風險地區所在縣(市、區)或直轄市街道(鎮)、有本土疫情的縣(市、區)或直轄市街道(鎮)旅行居住;避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國(境)外人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

(二)筆試及面試當天,考生進入考點時,須佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩,考生提供本人考試前48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性報告、“通信大數據行程卡”為綠碼、“廣西健康碼”為綠碼且現場測量體溫正常(<37.3℃)的方可參加考試。

考前14天內有中高風險地區所在地級市其他縣(市、區)和中高風險地區所在直轄市的縣(區)其他鄉鎮(街道)旅居史、有本土感染者但未劃定中高風險地區的縣(市、區)及不設區的地級市旅居史廣西健康碼綠碼的考生(即通信大數據行程卡帶“*”的考生),抵桂后24小時內須進行 1 次核酸檢測,核酸檢測陰性方可參加考試。

(三)考生可通過關注“貴港疾控”微信公眾號,查看《貴港市新冠肺炎疫情風險人員健康管理服務措施》查詢貴港市疫情防控要求。如疫情有變化,按本地最新疫情防控政策執行。

十、其他事項

(一)嚴格招聘紀律,對違反規定的應聘人員,一經查實,立即取消聘用合同資格;對已簽訂聘合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重嚴肅處理。

(二)報考人員對所提交的材料保證真實有效,一經發現有弄虛作假行為,取消報名或面試資格,如已簽訂聘用合同的,則取消聘用合同。

(三)報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報告,只能表述面試序號(如:我是xx號考生)。

(四)應聘人員在整個招聘過程中須保持通訊暢通,如通訊方式有變化應及時通知招聘單位,以免錯失聘用機會。

(五)本公告在貴港市人力資源和社會保障局網(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平市人才網(https://gp.gxrc.com/)、桂平市人民政府門戶網站(http://www.guiping.gov.cn/)“首頁>政府信息公開>重點領域信息公開>社會公益事業>教育領域”等相關政府網站發布。

招聘咨詢電話:桂平市教育局人事股:0775-3370977。

桂平市教育局

2022年6月29日