2022年山西工程職業學院招聘博士研究生17人公告

來源：山西省人力資源和社會保障廳 2022-06-30 11:52:10

山西工程職業學院2022年公開招聘博士研究生公告

山西工程職業學院是一所經省政府批準、教育部備案的全日制公辦高等職業院校，創建于1952年。學院占地895畝，校舍建筑總面積40.3萬平方米，固定資產總值6.06億元，擁有唐槐、龍潭、許坦三個校區，全日制在校生17000余人。建校70年來，先后為國家培養12萬余名高素質技術技能型人才。

學院是“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”A檔專業群立項建設單位、國家優質高等職業院校、教育部首批現代學徒制試點單位、全國深化創新創業教育示范高校、國家示范性高等職業院校、國家骨干高等職業院校、第七屆黃炎培職業教育優秀學校，是山西省首批職業技能等級認定社會培訓評價組織，2021年山西省第十五屆職業院校技能大賽首屆年度總冠軍。

因根據工作需要，學院面向社會公開招聘博士研究生，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

山西工程職業學院2022年公開招聘博士研究生17名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西工程職業學院2022年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆博士研究生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求（2022年應屆畢業生須于2022年12月31日前取得畢業證書和學位證書）。

（六）年齡一般不超過40周歲（1981年6月27日以后出生），特別優秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1976年6月27日以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年6月至2022年12月

2.報名方式：網上報名，每人限報一個崗位。符合條件的博士研究生通過電子郵箱報名應聘。應聘人員報名材料投遞至學院人事部電子郵箱sxgyrsc@163.com。郵件標題格式統一要求為：博士+姓名+學科+畢業院校名稱。

3.報名提交材料：

（1）《山西工程職業學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2）電子版。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。

（2）本人身份證掃描件。

（3）博士學歷、學位證書等材料掃描件。暫未取得學歷學位證書的2022年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、所學專業、畢業時間等信息）、個人自薦材料、獲獎證書、發表論文、科研項目書等材料。

（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

（5）已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（二）資格審查

學校公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校、學術成果等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。

（三）考核

我院公開招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的學術水平、教學水平、科研能力和綜合素質進行綜合考核，成績采用百分制保留兩位小數，最低合格線為60分，并根據考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

1.體檢和考察由山西工程職業學院組織實施，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據考核、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西工程職業學院人事部。

聯系人：王老師劉老師