根據省委編辦、省教育廳、省人社廳、省財政廳、省醫療保障局《陜西省教育廳等五部門關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2022〕30號）精神和延安市2022年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告的有關要求，特制定吳起縣2022年農村義務教育階段學校特崗教師招聘公告。

一、招聘崗位及人數（50名）

（一）初級中學教師14名。數學1名，物理1名，化學1名，歷史1名，地理1名，體育4名，音樂1名，美術4名。

（二）鄉鎮小學教師13名：語文1名，數學4名，英語1名，體育1名，音樂6名。

（三）鄉鎮小學學前班方向教師23名。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：初中、小學教師須普通高校本科及以上學歷畢業生；小學學前班教師須普通高校本科及以上學歷畢業生或普通高校師范教育類專科畢業生。

（二）招聘條件：

1. 基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

2. 資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試（NTCE）成績（備注“受疫情影響”為“是”）”報考，此類人員應在2023年8月31日前取得教師資格證書（到期未獲取的依規予以解聘）。

3. 身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的延安市戶籍（往屆畢業生以2022年6月16日前戶籍登記為準；2022年應屆畢業生以高考前戶籍為準，在資格復審時審定）普通高校畢業生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2022年8月31日服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

4. 身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛健委關于教師資格認定體檢的規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。

5. 優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。

6. 必須服從調配，同意中小學調劑，否則不予聘用。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教，可根據我縣教育需求在縣域內鄉村學校流動。

四、特崗計劃的組織領導

縣上成立農村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室，負責縣特崗計劃實施的組織領導和協調監督。

特崗計劃實施工作領導小組由主管教育工作的縣委、縣政府領導擔任組長、副組長，教科體、編辦、財政、人社、衛健、醫保、紀檢監察等部門主要負責人為成員，辦公室設在教科體局，由教科體局局長任辦公室主任，具體負責招聘特崗教師實施相關事宜，工作人員從成員單位抽調。教科體局會同編辦、人社部門制定特崗計劃的崗位設置標準和公開招聘辦法，按照省市要求組織招聘工作及崗前培訓，落實特崗教師教學崗位、編制和待遇，加強對特崗教師的服務管理與調配交流。

五、招聘形式及程序

（一）發布公告。根據省市關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的有關要求，省教育廳已在省教育廳官網http://jyt.shaanxi.gov.cn/等平臺發布招聘信息。同時我縣將在吳起政府網（http://www.wqx.gov.cn/）公布《吳起縣2022年農村義務教育階段學校特崗教師招聘公告》，不再另行通知，請考生關注。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看。

（二）網上報名。2022年特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過陜西特崗系統進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（三）資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00（其中： 7月6日9:00—18:00為志愿調配時間），縣特崗招聘領導小組嚴格按照招聘條件對申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由陜西省教育考試院統一命題，市教育局組織實施，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。筆試不設開考比例，縣特崗招聘領導小組辦公室結合考試情況劃定分數線，根據筆試成績從高到低順序，依據招聘計劃，按照1:3的比例確定參加面試人員名單并公示（數學、體音美等緊缺薄弱學科可適當放寬比例）。全省打印準考證時間為7月11日9:00起，考生在網上自行打印準考證，沒有準考證者，不得參加筆試，造成后果責任自負。統一筆試時間為7月16日（星期六）。筆試地點、考場和考試要求另行通知。

（五）現場資格復審及面試。

筆試設置最低分數線。根據筆試成績從高到低順序，按照招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。筆試、面試成績按6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會進行公示，公示期為5天，8月15日前全部完成。資格復審及面試工作時間、地點（待定），屆時將在吳起縣人民政府網進行公告，不再另行通知。不按時進行現場資格復審的，視為自動放棄，責任自負。現場資格復審的合格人員名單進行網上公示。請報考人員及時關注查詢吳起縣政府網（http://www.wqx.gov.cn/）。

現場資格復審時報考人需攜帶以下資料參加審核確認：

1. 本人簡歷。

2. 戶口簿（另開戶的還需提供原轉出戶口簿）、身份證、畢業證（應屆畢業生持高校出具的學歷證明、電子學籍驗證或學生證）、教師資格證。

3. 《陜西特崗教師報名表》（無需就讀學校或所在單位蓋章）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告、與網報同底二寸照片三張（背面寫清姓名、性別、身份證號）。

4. 無犯罪記錄證明。

（六）體檢。

體檢人員確定后，按照省教育廳、省衛健委關于做好教師資格認定體檢工作的有關規定要求到指定醫院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據成績高低依次進行遞補。具體時間、地點將在吳起縣政府網（http://www.wqx.gov.cn/）公告，不再進行電話通知。

（七）招聘錄用及簽訂合同。招聘錄用方式為按崗位設置擇優錄用，2022屆特崗教師應于8月23日前赴縣特崗辦報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。空缺崗位由縣特崗招聘領導小組嚴格按照成績從高到低的順序依次替補，替補順序為：同學段同學科優先；不同學段同學科優先；跨學科替補分為文化課類和綜合課類進行替補，文化課類跨學科替補依次按同學段學科順序（數學、物理、化學、地理、語文、英語、歷史）成績從高到低錄取；綜合課類跨學科替補依次按同學段學科順序（音樂、體育、美術）成績從高到低錄取；替補人員須符合所缺崗位學歷及教師資格證書等要求。縣特崗辦將根據崗位設置情況，依據考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，確保如期完成招聘計劃。

集中培訓時，縣政府根據公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；同時將擬聘人員名單以及報名表、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證及招聘崗位要求的其他證件原件和復印件，連同體檢考察報告報市特崗辦審核。

（八）集中培訓。10月15日前，縣教科體局集中安排組織新教師崗前培訓，進行入職前的師德教育和教學培訓工作（培訓時間、地點另行通知），不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

（九）上崗任教。秋季開學前，特崗教師赴相關學校上崗任教。

吳起縣特崗教師招聘工作的所有信息都將通過吳起縣政府網（http://www.wqx.gov.cn/）發布，本公告中招聘各環節實施時間如有變動，不進行其它方式通知，請各位報考應聘人員及時關注吳起縣政府網，因故造成后果責任自負。本公告由吳起縣農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組辦公室負責解釋。

六、服務期的管理

特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣教科體局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據）。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，將依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

七、服務期滿后的問題

（一）繼續留任。縣政府按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少3年。

（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續；未轉到本縣的，辦理派遣手續。

八、政策與保障

特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣區政府承擔。

縣政府落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇（商業保險除外）應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用。落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。落實鄉鎮工作補貼和實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。在“國培計劃”實施中統籌安排，加強對特崗教師的業務培訓，幫助其盡快成長為工作骨干。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。

參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

九、招聘原則及要求

特崗教師招聘工作必須堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規定取消考試和聘用資格；已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定嚴肅處理。

本方案未盡事宜，按照省、市相關文件執行。

聯系人：張曉德

聯系電話：0911—8390899

電子郵箱：wuqijiaoyu302@163.com

附件：吳起縣2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.xls

吳起縣2022年農村義務教育階段學校教師特設

崗位計劃實施工作領導小組辦公室（借章）

2022年6月30日