為進一步加快江北區中小學教育人才隊伍建設及緊缺型教育人才引進，推動江北教育高質量發展，結合江北區教育事業發展的需要，經區委編辦和區人社局同意，決定面向社會公開招聘初中語文、初中數學、初中社會法治、小學語文、小學數學學科事業編制教師5名。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。

二、招聘條件

應聘人員須同時符合以下條件：

（一）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔，事業心和責任感強，具有良好的職業素質；

（二）身體健康，具有承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件；

（三）大學本科及以上學歷，具有相應的教師資格證書（持有高一學段教師資格證人員,可用于本學段或低學段相應學科）；

（四）具有浙江省戶籍，有浙江省內全日制學校相應學科任教一年及以上經歷；

（五）榮譽和年齡應滿足以下要求：

1、應聘對象須獲得過以下榮譽之一：

享受國務院特殊津貼；正高級特級教師；正高級教師；全國學科競賽優秀教練（輔導）員等緊缺型教育人才；省級教育管理名家；省特級教師；市級名校長；市級名教師；市級骨干校長；市級學科骨干；縣（區）級名校長；縣（區）級名教師；縣（區）級骨干校長；縣（區）級學科骨干；省教壇新秀；市級教壇新秀三等獎、優質課比賽二等獎及以上；縣（區）級教壇新秀二等獎、優質課比賽一等獎及以上。

2、應聘對象年齡需符合以下條件：

（1）享受國務院特殊津貼，正高級特級教師，正高級教師，全國學科競賽優秀教練（輔導）員等緊缺型教育人才，年齡要求在1972年6月30日及以后出生；

（2）有高級教師職稱，且獲得過省級教育管理名家，省特級教師，市級名校長，市級名教師，市級骨干校長，市級學科骨干，縣（區）級名校長，縣（區）級名教師，縣（區）級骨干校長，縣（區）級學科骨干榮譽之一的，年齡要求在1977年6月30日及以后出生；

（3）有一級教師職稱，且獲得過縣（區）級名校長，縣（區）級名教師，縣（區）級骨干校長，縣（區）級學科骨干，省教壇新秀，市級教壇新秀三等獎、優質課比賽二等獎及以上，縣（區）級教壇新秀二等獎、優質課比賽一等獎及以上榮譽之一的，年齡要求在1982年6月30日及以后出生；

（4）其他教師年齡原則上要求在1987年6月30日及以后出生。

注：省級包括省、自治區、直轄市和特別行政區；市級包括副省級市、計劃單列市和地級市。全國學科競賽優秀教練（輔導）員，指獨立指導學生獲得過全國學科競賽一等獎。招聘所涉及的學歷證書（含境外）、戶籍、教師資格證書、榮譽等取得時間的計算統一截至2022年6月30日（含）。

三、招聘程序

（一）網上報名。

符合招聘條件人員在2022年6月30日——7月6日16:00之間，下載《江北區教育局公開招聘名優教師和緊缺型教育人才報名表》,并按要求填寫，將報名表及報名表中要求提供的各類證書和榮譽證明的電子件打包發送到郵箱jbjyxx@126.com。

（二）資格初審。

區教育局對報名人員進行資格初審，符合條件的報名人員進入初試。確定參加初試人員名單將于7月6日晚在寧波市江北區政府公開網站教育局招考信息專欄（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058818/index.html）予以公布，請關注并打印初審合格證明。

如符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足2:1的，則相應核減招聘指標，核減的招聘指標同時公布。

（三）資格復審和考試。

1、資格復審。初試時請攜帶初審合格證明、《江北區教育局公開招聘名優教師和緊缺型教育人才報名表》原件及報名表中要求提供的證書原件和復印件，初試前進行現場資格復審。

2、初試。初試形式為結構化面試，初試滿分100分，合格分為60分。在初試合格人員中，根據初試成績從高到低，按實際招聘指標數1:5的比例確定筆試人員，不足比例的按實際人數確定（放棄不予遞補）。

3、筆試。筆試滿分100分。根據筆試成績從高到低，按實際招聘指標數1:3的比例確定說課人員，不足比例的按實際人數確定（放棄不予遞補）。

4、說課。說課滿分100分，合格分為60分，說課成績60分及以上的，計入總成績。

總成績計算方法：總成績=初試30%+筆試40%+說課30%。

根據總成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢入圍對象。如遇總成績相同，筆試成績高者進入體檢；若筆試成績也相同，則說課成績高者進入體檢；若說課成績也相同，則加試一門非結構化面試，成績高者進入體檢。

（四）體檢及考察。

入圍人員按規定參加體檢，體檢合格者進入考察。考察由江北區教育局組織實施，按考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。因體檢、考察對象放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，造成擬錄用人員數不足招聘計劃的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示及辦理手續。

相關招聘程序后，在招聘指標范圍內確定指標及擬聘用人員名單，并上網公示7個工作日。公示期滿，對在公示期內無異議的人員按有關規定辦理手續。在辦理聘用或人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合招聘條件的，將取消聘用資格。

四、防疫相關事項

（一）本次招聘將根據《浙江省人事考試疫情常態化防控方案》要求，結合本地疫情防控需要采取相關防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。

（二）實際參加首科考試日當天，仍然處于集中隔離觀察、居家健康觀察或日常健康監測期間的人員（如入境人員，有中高風險地區旅居史人員，密接或次密接人員，2+14或3+11人員），不得參加考試。

（三）所有應聘人員進入考點必須滿足以下條件：考前48小時內核酸檢測陰性報告（紙質、電子均可）；全程正確規范佩戴口罩；浙江省健康碼和通信行程卡綠碼；現場體溫37.3℃以下（允許間隔2-3分鐘復測一次）；無咳嗽、咽痛、乏力等呼吸道癥狀。

（四）應聘人員應當在打印初審合格證明后如實填寫《健康申報表》，在考試入場前交給考務人員拍照留底，并履行個人健康證明義務及防疫相關要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

（五）應聘人員應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試前應避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩，加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。

五、其他事項

（一）被聘用人員需自愿服從組織分配，接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由不在規定期限內報到的，取消聘用資格。

（二）新聘用的人員按有關規定實行試用期，期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。

（三）按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）規定，對有與領導干部（含事業單位負責人）系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部（含事業單位負責人）應當逐級落實事前報備制度。

（四）報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照國家人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。

（五）引進的名優教師和緊缺型教育人才享受待遇按《關于印發進一步加強江北區教育人才隊伍建設實施辦法的通知》（北區政辦發〔2013〕112 號）執行。

（六）有關招聘考試信息請隨時關注寧波市江北區政府公開網站教育局招考信息專欄（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058818/index.html）。

（七）本公告由江北區教育局負責解釋。

咨詢電話：江北區教育局：0574-87668723，0574-87668721。

監督機構：江北區紀委監委駐區委宣傳部紀檢監察組：0574-89184622。

寧波市江北區教育局

2022年6月30日

附件：江北區教育局公開招聘名優教師和緊缺型教育人才報名表.doc