為進一步優化我院人才隊伍結構，搶抓人才機遇，用好貴州人博會引才平臺，經研究，我院擬面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才7名（臨床醫師6名，護理人員1名）。為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

為保障人才引進工作順利實施，成立黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組。領導小組在黔西南州衛生健康局的指導下開展工作，下設辦公室在州婦幼保健院人力資源科。

本次人才引進疫情防控工作由黔西南州婦幼保健院疫情防控工作領導小組負責統籌實施，防控措施及要求詳見疫情防控方案（附件3）。

二、引進原則和工作程序

堅持“德才兼備”的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監督。并按照引進計劃，發布公告、報名、線上資格初審、現場資格復審、現場測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進高層次、急需緊缺人才7名。職位具體詳見：《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

在2022年5月20日前通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名，經資格初審合格的人員，名單詳見（附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.符合職位相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關要求及資格條件;

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；

7.定向到具體行業或單位的畢業生；

8.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、現場資格復審

時間：2022年7月14日（星期四）上午8:30-12:00。

地點：黔西南州婦幼保健院行政四樓人力資源科。

資格復審需審查：1.學歷情況：畢業證書原件及復印件、身份證原件；若暫未取得畢業證書，需提供就業推薦表原件、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表；2.職稱情況：提供副高級相關資格證書、執業證書原件；3.其他需要審查情況。

注：現場資格復審時需出具48小時內核酸檢測陰性證明（電子版即可）；資格審查合格后現場發放測試準考證，若委托他人資格復審，還需出示雙方身份證原件及委托書。

六、準考證發放及現場測試

測試采取線下面試的方式進行

（一）面試準考證的發放

1.時間：2022年7月14日（星期四）上午8:30-12:00。

2.地點：黔西南州婦幼保健院新院區四樓人力資源科（興義市頂效鎮茂林路88號）。

3.注意事項：若委托他人代領面試準考證，被委托人需出示雙方身份證原件及委托書。

（二）面試

1.時間：2022年7月14日（星期四）下午14：30-17:00；

2.地點：黔西南州婦幼保健院新院區四樓會議室（興義市頂效鎮茂林路88號）；

3.成績計算：面試時間15分鐘，面試考官由7人組成，對面試對象進行現場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數，即為考生面試得分。面試成績在黔西南州婦幼保健院微信公眾號“黔西南州婦幼保健院”上公示。面試成績須達60分以上方可進入下一環節。若同一崗位面試成績相同，則進行加試，直到成績出現差異，加試后的成績為最終結果。

4.注意事項：

（1）考生憑面試準考證、身份證原件進入考場；

（2）考生需如實填寫《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進高層次人才和急需緊缺人才個人防疫情況申報表》（附件4），并于面試當天將此表交現場考務工作人員。

七、體檢

參加體檢的人員，根據應聘人員測試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，本崗位不再遞補。體檢由黔西南州婦幼保健院人力資源科組織實施，體檢在指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，空缺職位不再遞補。

九、公示和聘用

經報名、資格審查、現場測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在黔西南州婦幼保健院微信公眾號“黔西南州婦幼保健院”進行7個工作日的公示。公示結束無影響其聘用問題者，按程序報經黔西南州衛生健康局審核，辦理聘用手續，再報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。

1.新聘用人員試用期1年，在黔西南州婦幼保健院最低服務年限不少于5年（含試用期）。

2.最低服務期年限內不得以任何形式、任何理由申請調出醫院（含參加院外考調等）、申請解除聘用合同（辭職）、不得參加各級事業單位招聘考試。

3.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關系。

4.在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環節的資格，對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

5.2022屆畢業的應聘人員須于2022年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業證書、專業技術資格證書、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續，未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環節資格。

十、其他

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2022年12月20日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州婦幼保健院黨委研究確定。若黔西南州人力資源和社會保障局對此次人才引進工作另行新規定，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。

咨詢電話：0859-2211205（黔西南州婦幼保健院人力資源科）

監督電話：0859-2211202（黔西南州婦幼保健紀檢監察室）

黔西南州婦幼保健院

2022年6月30日

附件1：2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格名單.xlsx

附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案.docx

附件4：2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進高層次人才和急需緊缺人才個人防疫情況申報表.docx