河津市2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公告(一)

 

　　為提升全市城鄉(xiāng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐，根據(jù)中共運(yùn)城市委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作充實(shí)基層治理骨干力量的實(shí)施方案>的通知》（運(yùn)組通字〔2021〕39號）精神，現(xiàn)就招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作、充實(shí)基層治理骨干力量公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘崗位及名額

 

　　本次公開招聘河津籍大學(xué)畢業(yè)生95名，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全額事業(yè)編制。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《河津市2022年公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　三、招聘對象

 

　　本科及以上學(xué)歷學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生。

 

　　四、招聘條件

 

　　報(bào)考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和我省、我市事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的資格條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下要求：

 

　　1.年齡在30周歲及以下（1991年6月30日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；

 

　　2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員中及已納入村（社區(qū)）后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲（1986年6月30日以后出生）；

 

　　3.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作；

 

　　4.同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

 

　　5.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

 

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

 

　　（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

 

　　（2）正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

　　（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　（4）參加過邪教組織或非法宗教的；

 

　　（5）在各級公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

 

　　6.存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的；

 

　　7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考;

 

　　8.現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;

 

　　9.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

 

　　10.委培、定向應(yīng)屆生不得報(bào)考;

 

　　11.通過公開招聘到事業(yè)單位且服務(wù)期未滿的人員不得報(bào)考;

 

　　12.已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員不得報(bào)考;

 

　　13.在編在崗人員近三年年度考核未達(dá)到稱職(合格)等次的不得報(bào)考

 

　　14.其他不得報(bào)考的情形。

 

　　以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布起始日為截止日。

 

　　五、招聘程序

 

　　本招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。

 

　　第一階段：發(fā)布招聘公告

 

　　通過河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說明的事項(xiàng)。公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　本次招聘的各類信息（筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時(shí)間及地點(diǎn)）均在河津市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

 

　　第二階段：報(bào)名

 

　　（一）報(bào)名

 

　　報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將在河津市人民政府網(wǎng)站鏈接報(bào)名網(wǎng)站端口（報(bào)名網(wǎng)站 http://hjzz.bmren.cn）。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日9:00至7月10日17:00止。

 

　　本次公開招聘的相關(guān)信息查詢網(wǎng)址為河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員報(bào)名前要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）一寸紅底免冠正面證件照（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

 

　　（二）資格初審和結(jié)果查詢

 

　　資格初審由市人社局組織進(jìn)行。

 

　　報(bào)名人員請?jiān)谔峤粓?bào)考申請1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

 

　　各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1方可開考。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，不達(dá)開考比例的崗位，適當(dāng)降低開考比例。請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，不再另行通知。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　通過資格初審的報(bào)考人員須按報(bào)名網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2022年7月10日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請下載打印《河津市2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　　根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。

 

　　對農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明（原件及復(fù)印件）。

 

　　報(bào)考者須在7月12日18:00前到人社局302辦公室辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。

 

　　（四）下載打印準(zhǔn)考證

 

　　具體時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前一周在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn另行公告，通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生請予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證。

 

　　第三階段：考試與資格復(fù)審

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制。

 

　　綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。綜合成績相同時(shí)，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。不能排出先后次序的，按筆試成績排序。筆試成績也相同的，采用加試面試的方式排序。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試時(shí)間（運(yùn)城全市統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行）、具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　（1）命題和閱卷：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

 

　　（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。考試時(shí)間為120分鐘。

 

　　（3）筆試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析、村（社區(qū)）基本知識(shí)和村（社區(qū)）黨建、村（社區(qū)）實(shí)務(wù)等。

 

　　（4）筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在河津市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、報(bào)到證（辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門就業(yè)服務(wù)中心出具檔案存放證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的應(yīng)聘介紹信）及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

 

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格人員在報(bào)名網(wǎng)站打印面試通知書。

 

　　（三）面試

 

　　所有面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。

 

　　面試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。面試考官全部由市外專家擔(dān)任，不少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理。考生面試順序臨時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場公布面試成績。

 

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

 

　　面試成績及排名當(dāng)天在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上予以公布。

 

　　面試結(jié)束后，將考試綜合成績向社會(huì)公布。根據(jù)綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由市人社局組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

 

　　（1）體檢

 

　　體檢工作由市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知（人社部〔2010〕12號）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　（2）考察

 

　　考察由市委組織部統(tǒng)一安排，并組織考生填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》。

 

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

 

　　因體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄或不合格所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　（五）公示與聘用

 

　　（1）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（2）聘用

 

　　公示無異議的擬聘人員，報(bào)經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間享受入編單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同。考核不合格者，不予聘用。

 

　　報(bào)考大學(xué)生被聘用后，由市委組織部根據(jù)個(gè)人志愿、專業(yè)特長和村（社區(qū)）工作需要分配確定崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不優(yōu)的村（社區(qū)）任職，鼓勵(lì)聘用大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村或居住地社區(qū)工作。聘用大學(xué)生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作。其中，是中共黨員（不含預(yù)備黨員）的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織副書記或書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村（居）委會(huì)主任助理職務(wù)。

 

　　聘用大學(xué)生由市委組織部制定規(guī)范的合同文本，簽訂聘用合同。大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道鍛煉時(shí)間），服務(wù)期限內(nèi)不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。

 

　　六、領(lǐng)導(dǎo)組織

 

　　招聘工作在河津市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局組織實(shí)施。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)要制定具體的實(shí)施細(xì)則，每項(xiàng)工作要做到責(zé)任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書》。

 

　　七、招聘紀(jì)律

 

　　（一）建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。要制定應(yīng)對公開招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。在招聘期間，要指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)問題要第一時(shí)間采取措施處置。重大輿情要及時(shí)報(bào)告。

 

　　（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

 

　　（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　（四）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開除。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　附件1.2022年河津市招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表.xlsx

 

　　附件2誠信報(bào)名考試承諾書.docx

 

　　附件3健康管理信息承諾書.docx

 

　　附件4不能確定為候選人15種情形.docx

 

　　河津市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年6月30日