2022年廣西防城港市防城區中小學幼兒園招聘教師381人公告

來源：防城港市人才網 2022-07-01 11:10:50

2022年度防城港市防城區中小學(幼兒園)公開招聘教師公告

根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學（幼兒園）教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《自治區教育廳自治區黨委編辦自治區人力資源社會保障廳關于進一步做好2022年全區中小學（幼兒園）教師補充工作的通知》（桂教教師〔2022〕4號）文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘防城港市防城區公辦中小學（幼兒園）教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘防城區公辦中小學（幼兒園）教師，不包括以上學校教學輔助人員、管理和工勤崗位人員。

二、招聘的崗位和人數

2022年度防城區中小學（幼兒園）面向社會公開招聘教師崗位198個，計劃招聘教師381人。

（一）中小學（幼兒園）使用教師編制招聘182個崗位284人（詳見附件1）；

（二）幼兒園使用聘用教師控制數招聘16個崗位97人（詳見附件2）。

根據《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)規定，使用聘用教師控制數招聘的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，社會保險按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文件執行。

三、招聘條件

（一）報考人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；

3.年齡按周歲計算，以2022年7月4日為截止日期。報考人員須18周歲以上、35周歲以下（1986年7月4日至2004年7月4日期間出生）；鄉鎮中小學（幼兒園）招聘崗位年齡要求可放寬至40周歲及以下（1981年7月4日以后出生），具體放寬年齡要求的崗位詳見附件1、附件2。

4.具備《教師法》規定的合格學歷，2022年普通高校應屆畢業生在報名時未能獲得學歷證書的，也可報名參加考試，憑本人有效居民身份證、戶口簿、學生證和畢業學校蓋章的《普通高校畢業生就業推薦表》報名，但必須在面試前提供普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。

5.取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

（1）考生在報名時未取得教師資格證書，若能提供有效期內教師資格考試合格證明的，也可報名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。

（2）部分未能取得教師資格考試合格證明的報考人員，根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學（幼兒園）教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）文件精神，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學（幼兒園）凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。

對在教師資格考試中受疫情影響的考生在報名時未取得教師資格，通過教師招聘被聘用的，在與用人單位訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同，按照勞動合同法等法律法規處理勞動關系。

6.機關、事業單位在職在編人員必須取得主管部門的同意報考證明，在面試資格復審時提供；防城港市防城區中小學在職在編（含聘用教師控制數）教師不得參加本區教師招聘考試，對個人信息弄虛作假的，一經查實，作誠信記錄備案入個人檔案為期3年；

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、網上報名與資格審查

（一）報名方式。

報考人員登錄防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)進入“防城港市防城區中小學（幼兒園）公開招聘教師系統”進行網上報名。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，且所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續資格審查、考核不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

（二）報名時間

2022年7月4日8:00至7月8日17:30。

（三）資格審查

由防城區教育和科學技術局組織對報考防城區中小學（幼兒園）的報考人員在網上進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。已通過資格審查的報考人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。網上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格，責任由報考人員自負。

（四）審查結果查詢

報考人員可于2022年7月4日8:00至7月8日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（防城區教育和科學技術局將在報考人員提交報考申請次日起2日內，提出審查意見，7月8日報名的必須在7月9日17:30前提出審查意見）。2022年7月4日8:00至7月8日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位。2022年7月8日17:30至7月9日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

（五）繳費方法及收費標準

通過資格審查的報考人員登錄防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)進入“防城港市防城區中小學（幼兒園）公開招聘教師系統”統一支付報考費。報考費按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：每人每科50元。本次招聘考試筆試共設兩個科目：《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》，因此本次考試收取考生筆試考試費每人100元，面試不收取考生費用。通過資格審查的報考人員于2022年7月10日17:30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

（六）筆試開考比例

每個崗位招聘計劃與符合報考條件的人員原則上須達到1:3的比例方可開考。因所報考崗位人數達不到筆試開考比例，有特殊原因急需補缺的，經防城區人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，才能開考。達不到比例的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數。

（七）崗位改報時間

已通過資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到筆試開考比例而取消報考崗位的，報考人員接到防城區教育和科學技術局通知后，可于2022年7月11日8:00至16:30期間改報其他崗位。防城區教育和科學技術局于7月11日17:30前完成資格審查。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，將通過原繳費賬戶統一退費。

五、考試

本次中小學（幼兒園）公開招聘教師筆試、面試工作由防城區教育和科學技術局負責組織實施。

（一）筆試

1.打印準考證。報考人員繳費成功后，可于考試前一周登錄防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)進入“防城港市防城區中小學（幼兒園）公開招聘教師系統”自行下載并打印準考證。報考人員按照準考證上規定的時間、地點并攜帶本人有效居民身份證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。準考證是報考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

2.筆試時間：2022年7月23日(星期六)，具體安排為：

上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識

下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：詳見準考證。考生必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證(準考證、身份證兩證缺一不可)，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。

4.成績查詢：報考人員進入防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)登錄“防城港市防城區中小學（幼兒園）公開招聘教師系統”查詢，具體時間見報名網站。

5.劃定筆試合格分數線。防城區教育和科學技術局根據報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數線并在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)上公布。

（二）面試

1.確定面試資格復審人員。根據報考人員筆試合格成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人員。確定進入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關證件原件進行資格復審。面試資格復審人員確定后，防城區教育和科學技術局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)上發布面試資格復審公告。

2.面試資格復審。面試實行嚴格的驗證制度，考生須攜帶下載打印并簽字的《報名登記表》，以及有效居民身份證、畢業證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關證書證件的原件和復印件各1份，經防城區教育和科學技術局驗證無誤后方能面試。因受疫情影響未取得教師資格證的考生需提供“受到疫情影響”欄標注為“是”的筆試成績單或面試成績單。2022年普通高校應屆畢業生，面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業學校蓋章的普通高校畢業生就業推薦表的原件和復印件各1份。機關、事業單位在編考生還須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明。

自愿放棄面試資格復審的報考人員應提供書面申請。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

3.發布面試公告。若有面試資格復審不合格或本人自愿放棄面試資格復審的報考人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。根據面試資格復審結果，因所報考崗位人數達不到筆試開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，經防城區人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。達不到比例的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數。面試人員確定后，防城區教育和科學技術局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)上發布面試公告。面試人員名單一經公布不得遞補。

4.面試內容及方式。面試主要考核考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試通過試教方式進行，試講時間為15分鐘。面試工作流程及其他相關要求按照《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》桂人社發〔2012〕79號文件執行。

5.面試成績。滿分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由考生當場簽字確認。

六、考核和體檢

考核和體檢工作，由防城區教育和科學技術局組織實施。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位、面試成績合格的人員中由高分到低分依次遞補。

（一）考核和體檢人員確定

本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績作為考試總成績。按照考試總成績以招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分依次確定考核和體檢人員。同一崗位比例內末位考生面試成績相同的，以筆試成績高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績、面試成績都相同的，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績、面試成績、筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同的，同時確定為考核和體檢人員，最后由招聘小組根據考核和體檢結果進行票決，決定擬聘用人員。

考核和體檢人員確定后，防城區教育和科學技術局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)上發布考核和體檢公告。

（二）考核

考核人員需要提供無違紀違規相關證明。用人單位負責考核人員的考核工作。考核組由兩人以上組成，著重考核考生的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核人員進行報考資格復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

（三）體檢。

體檢工作由防城區教育和科學技術局負責組織實施。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

七、公示和報批聘用

根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。公示后不合格或自愿放棄聘用資格的，不再遞補。

擬聘用人員名單經防城區教育和科學技術局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)上公示，公示時間不少于7個工作日。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序、規定報批聘用。

八、工作職責要求

（一）加大監督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強公開招聘的組織實施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。

（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。

（四）實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位；招聘單位負責人和負責招聘工作的人員要認真履行職責，執行回避制度。

（五）嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘部門及單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定嚴肅處理。

九、注意事項

（一）根據疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節點如有調整，經科學研判并報防城港市防城區新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部審批同意后，由防城區教育和科學技術局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)另行通知。