2022年黑龍江綏化市青岡縣紀委監委所屬事業單位招聘公告

來源：青岡縣人民政府 2022-07-01 11:30:51

2022年青岡縣紀委監委所屬事業單位公開招聘工作人員(參照事業單位人員管理)公告

為提高紀檢監察工作高質量發展，配齊配強縣紀委監委工作力量，解決工作人員不足問題，依據《黑龍江省事業單位招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）和《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號)的文件精神，經縣委、縣政府同意，擬公開招聘一批工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃為青岡縣紀檢監察辦案服務中心公開招聘5人，招聘崗位、人數及其他具體要求詳見《2022年青岡縣紀委監委所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

二、應聘人員資格條件

（一）戶籍要求：黑龍江省青岡縣戶籍（2022年7月1日前為黑龍江省青岡縣戶籍）；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備應聘崗位要求的專業、學歷學位、年齡等條件；

（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（六）本次招聘專業參考目錄為《黑龍江省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）；報考人員所學專業與招考專業僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或多、少1個“學”字的差別的，視為同一專業；報考人員所學專業包含括號內容的，在報名時以括號外專業名稱為準判斷是否符合崗位專業要求。

（七）具備應聘崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不能報考：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.在近三年各級公務員考錄、事業單位招聘中被相應主管機關認定有舞弊行為的人員;

3.凡與招聘單位負責人構成回避關系的;

4.其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得應聘。

三、招聘程序

（一）公告發布

在青岡縣政府網站（http://www.qgnet.gov.cn/）“通知公告”欄、青岡縣電視臺發布招聘公告，公告發布時間：2022年7月1日-- 2022年7月5日。

（二）報名

1.報名時間：2022年7月6日-- 2022年7月8日（上午8：30—11:30；下午14:00—17:30）。

2.報名方式：采取現場報名的方式。

3.報名地點：青岡縣人民辦事中心一樓西側原低保窗口。

聯系電話：0455—3230983。

4.報名要求：報名時需攜帶本人戶口本原件及復印件、第二代身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”， 1寸近期同底免冠照片3張,提前下載并用A4紙打印《2022年青岡縣紀委監委所屬事業單位公開招聘工作人員（參照事業單位人員管理）報名登記表》（附件2）一式兩份，將兩張表中相關信息填寫完整并貼好照片，個人簡歷從高中起填寫，表中“本人簽字”須在現場報名時手寫簽字。本次招聘，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

5.政策加分：申請加分的考生，報名時必須在報名表上標注，并提供相關主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
符合黑政辦發〔2013〕42號文件加分規定的服務期滿且考核合格三年內參加縣級事業單位公開招聘的項目生,筆試成績加10分。服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分；在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格可享受項目生相關待遇;按照《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）規定，普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后,參加事業單位招考的,可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策，須提供退伍證原件、高校畢業證原件及復印件。

符合加分政策的考生，報名時需提供以下材料：
（1）“選聘高校畢業生到村任職”項目生：已任滿聘期的“大學生村官”到村任職合同書原件和復印件；縣級組織部門開具的寫明“大學生村官”姓名、身份證號、服務地、服務期起止時間、期滿考核等次的證明并加蓋公章。
（2）“三支一扶”項目生：《高校畢業生“三支一扶”服務證書》、服務期滿考核表復印件（加蓋檔案保管部門公章）。
（3）“大學生志愿服務西部計劃”的項目生：由服務單位開具并蓋章的《大學生志愿服務西部計劃服務鑒定表》、《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》、服務期滿考核表復印件（加蓋檔案保管部門公章）。
（4）“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目生：所在縣教育行政部門出具的服務期滿證明原件及復印件，黑龍江省服務期滿特崗教師考核聘任登記表復印件（加蓋檔案保管部門公章）。
（5）“退役大學生士兵”：畢業證及退伍證原件及復印件;應征公民入伍批準書及退出現役登記表復印件加蓋當地檔案保管部門公章并簽字落款日期。
（6）“公益崗位”須提供當地就業部門出具的基層公益崗位高校畢業生報考公務員及事業單位資格認定表；勞動合同原件及復印件（勞動合同需提供首次簽訂合同）；足額繳納養老保險相關憑證（加蓋社保經辦機構公章）；滿2年年度考核表（首次簽訂合同期內）原件及加蓋主管部門公章的復印件；納入省公益性崗位管理平臺信息截圖（加蓋就業部門公章）；鄉鎮、街道黨委出具的包括工作崗位、上崗時間、在崗工作時間的證明材料，黨（工）委書記簽字并加蓋單位公章。
（三）資格審查

通過資格審查應聘同一崗位的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3:1，如達不到這一比例，經本次公開招聘領導小組同意，可調整該崗位招聘計劃或適當降低比例。資格審查貫穿招聘全過程，報名人員所提交的材料應當真實、準確，一旦發現考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經查實即取消考試或聘用資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

（1）筆試時間和地點以準考證標注為準、憑筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。筆試準考證發放時間以公告發布網站或電話通知為準。

（2）筆試采取閉卷方式進行，滿分100分。筆試內容為事業單位公共基礎知識，成績低于60分者，不予進入面試。

筆試成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策性加分

2.面試

（1）面試由本次公開招聘領導小組辦公室負責組織實施。面試采取結構化面談方式進行，面試主要測試應試者的綜合素質，重點測試分析判斷能力、組織協調能力、專業技術能力以及解決實際問題能力。根據招聘崗位筆試總成績從高分到低分，按進入面試人數與擬聘人數3：1的比例確定，如達不到這一比例的，根據實際需要，經公開招聘工作領導小組同意，可調整該崗位招聘計劃或適當降低比例。末位出現并列的相應增加進入面試人選。

（2）面試總分100分，面試評分采取“體操打分法”（保留小數點后兩位，第三位四舍五入），現場公布成績。面試成績低于60分者，不予錄用。

（3）面試時間：面試時間、地點及具體有關事項通過青岡縣人民政府網站或電話通知。

（五）考試成績計算和公布

考試總成績計算方法：考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考核、體檢人選，若考試總成績出現并列，取筆試成績高者，再相同采取面試加試方式確定。

（六）考核和體檢

1.體檢由領導小組辦公室負責組織實施體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行，體檢費用由考生自行承擔。

2.考核由用人單位組成考核小組到實地調查，對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況進行考核。

3.擬聘用人員沒參加考核、體檢的或經考核、體檢不符合要求的，取消聘用資格，所空缺名額經公開招聘領導小組審核同意后，按照應聘同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示和聘用

1.根據考試、考核、體檢結果，經本次公開招聘領導小組集體研究后擇優確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在本次公開招聘公告發布網站進行3個工作日公示。

2.公示期滿無異議者，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行聘任制管理，每個聘期3年。實行試用期制度，試用期為1年，試用期經考核不合格人員解除聘用合同，試用期內，按照大中專畢業生工資標準核定工資。聘期內工資、相關福利待遇及年度考核參照事業單位人員管理標準執行。

3.本次公開招聘人員在青岡縣紀委監委所屬事業單位最低服務年限為五年，五年內不予辦理任何相關人事手續 (最低服務年限時間從辦理聘用手續之日起計算)。