重慶市南川區教育事業單位考核招聘2022屆教育部直屬師范院校公費師范生公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2022屆教育部直屬師范院校公費師范生考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘對象

面向2022年應屆畢業的教育部直屬師范院校公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員30名（南川籍1名，重慶籍29名）。

具體招聘單位及崗位詳見《南川區教育事業單位2022年考核招聘教育部直屬師范院校公費師范生崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年7月1日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年7月2日及以后出生，依次類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

2022年畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。 本簡章招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在2022年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。

對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生［2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”］，可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市南川區人民政府官網人力資源和社會保障局政務公開專欄（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場報名。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，且不接受委托報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）報名時間：2022年7月2日（按重慶市教委統一安排執行）

（二）報名地點：西南大學（按重慶市教委統一安排執行）

（三）資格審查：采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件3）。報考人員持報名所需材料在規定的時間、地點進行報考。現場確認報考人員提供的報名材料與報名資格的相符性。資格審查合格者，現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。

（四）未達到開考比例情形的處理。其中面向重慶籍考生的崗位2-崗位28實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1，面向南川籍考試崗位可1：1開考。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

（一）筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，均采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間初定于2022年7月10日（星期天），具體時間及考試地點通過重慶市南川區人民政府官網人力資源和社會保障局政務公開專欄（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）公告。筆試時間90分鐘。

3. 筆試后進入面試環節規則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定；

（3）若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，崗位屬急需緊缺崗位的，經南川區人力社保局報重慶市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

（4）進入面試環節人選名單等事項將在重慶市南川區人民政府官網人力資源和社會保障局政務公開專欄（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）進行公布。請考生及時關注。

（二）面試

面試由南川區人力社保局會同南川區教委組織實施，若全部崗位均未達到筆試比例，面試時間初定于7月2日；若有部分崗位達到筆試開考比例，面試時間將于筆試結束后在重慶市南川區人民政府官網人力資源和社會保障局政務公開專欄（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）進行公布。

1.面試分值為100分，面試方式為專業技能測試及綜合面試。時間不少于15分鐘。主要考察應聘人員處理教材、教學理念、駕馭課堂的專業能力和語言表達、邏輯思維、職業素養等綜合素質。成績當場公布并由考生簽字確認。

2.面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績計算

1. 未組織筆試的：

考核總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%。

組織筆試的

考核總成績=筆試成績×30% +專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×20%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢由區人力社保局會同區教委按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者按考核總成績從高分到低分依次選崗，選崗后由區教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市南川區人民政府網人力資源和社會保障局政務公開專欄（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市南川區人民政府網人力資源和社會保障局政務公開專欄（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、所學專業、畢業時間、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，在崗位限額內，按有關規定完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在南川區教育系統從事中小學教育最低服務滿6年，方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。應聘人員應及時關注招聘單位公布的疫情防控要求，并遵照執行。本公告由南川區人力社保局、南川區教委負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

咨詢電話：

南川區教委：023-81110585；

南川區人力社保局：023-71420469。

附件1：南川區教育事業單位考核招聘2022屆教育部直屬師范院校公費師范生崗位情況一覽表.xlsx
附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件3：報名所需材料.docx
附件4：南川區教育事業單位考核招聘2022屆教育部直屬師范院校公費師范生報名及資格審查表.doc