四川美術學院2022年公開招聘工作人員公告

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、單位簡介

四川美術學院創辦于1940年，是西南地區唯一的高等美術院校。現有九龍坡區黃桷坪校區和高新區大學城虎溪校區，占地總面積1200畝。學校已在重慶市兩江新區選址150畝，擬興辦國際設計學院（中國西部藝術港）。

學校始終堅持以人民為中心導向，素以“出人才、出作品”著稱。涌現出葉毓山、羅中立等杰出藝術家，創作出《收租院》《父親》等精品力作，“傷痕美術”“鄉土繪畫”塑造了中國美術歷史新高度。近年來，學校以藝術賦能鄉村振興與城市更新，服務國家戰略與地方急需，回應人民對美好生活的向往，成效斐然。

學校1981年獲全國首批碩士學位授予單位，擁有美術學、設計學、戲劇與影視學、藝術學理論4個一級學科，藝術碩士、風景園林碩士2個專業學位點，均為重慶市“十四五”重點學科，其中美術學、設計學列為重慶市一流學科。在全國第四輪學科評估中，4個一級學科均上榜，其中美術學獲評A-、設計學獲評B+，學科實力居于全國同類院校前列。建有24個本科專業，均為重慶市一流本科專業建設點，其中18個為國家一流本科專業建設點。2021年，學校獲批博士學位授予單位，美術學、設計學2個一級學科獲批博士學位授權點。

學校現有專任教師600余人，全日制本科生、碩士研究生和留學生7500余人。設有中國畫與書法藝術學院、造型藝術學院、實驗藝術學院、藝術人文學院、藝術教育學院、建筑與環境藝術學院、設計學院、公共藝術學院、影視動畫學院、通識學院、馬克思主義學院和視覺藝術研究院等教學研究機構。進入新世紀以來，學校教育事業取得迅猛發展，建成了一流的專業美術館和圖書館、一流的藝術創作社區、一流的藝術教學示范中心、一流的創新創業“眾創空間”，在全國專業美術院校中擁有良好的辦學條件。

學校確立了“建設國內一流、國際知名美術院校”的辦學定位，設立了“培養學術研究與創作實踐融通的創新型人才”的人才培養目標，構建了“大平臺+多通道”的人才培養模式，建立了理論與實踐、傳統與現代、觀念與圖像、媒介與方法、學校與現場互動交融的人才培養體系，形成了本、碩、博多層次的辦學格局。2018年教育部本科教學審核評估專家組一致肯定：四川美術學院歷史輝煌，成就卓越，藝術英才輩出，社會影響廣泛，是一所特色鮮明，水平一流的藝術院校，是能夠代表重慶乃至中國藝術走向世界舞臺的高等藝術院校。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員18名，具體招聘單位及崗位詳見《四川美術學院2022年公開工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年6月，按照“對年對月”計算。村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

（四）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月1日及以后出生，依次類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

（五）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業生可推遲至2022年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以公告發布之日起計算。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過四川美術學院官網招聘專欄及時通知。

五、報名及資格審查

本次公開招聘采用網上報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）提交報名申請。報考人員于2022年7月4日9:00至7月11日17:00期間，通過四川美術學院招聘網（http://zp.scfai.edu.cn/）進行網上報名。應聘人員首先通過郵箱、身份證注冊實名制賬號，然后選擇報名系統中一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，并按相關要求上傳所需印證材料，提交并完成報名手續。本次考試資格初審僅審核照片，不審核報名條件和信息，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。用人單位（或主管部門）將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

（二）網上繳費。報考人員須在2022年7月11日9:00至7月12日17:00期間進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網頁提示進行。

（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

（四）打印準考證。報名并繳納了考試費的，于2022年7月18日9:00至7月24日9:00期間登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見《四川美術學院2022年公開工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1.筆試科目為公共科目筆試，分值100分，時間90分鐘，筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》。考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行，不指定考試用書。

2.筆試時間暫定于2022年7月24日（星期天），具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

3.面試人選按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定；若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

（4）進入面試環節人選名單等事項將在四川美術學院人事處網站（網址：https://www.scfai.edu.cn/rsc/）進行公布。請考生及時關注。

（二）資格復審

面試人選應按四川美術學院人事處網站通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審（附件5）。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由我單位研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向我單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）,不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）心理測試

進入面試環節的，須先進行心理測試。心理測試主要考察應聘人員的崗位和職業心理素質等綜合性素質。測試成績不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據，測試具體時間和地點學校將另行通知。

（四）面試

面試由四川美術學院組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等事項在四川美術學院人事處網站（網址：https://www.scfai.edu.cn/rsc/）公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試項目為結構化面試，分值為100分，測試時間不低于10分鐘，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

面試組織按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（五）總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、筆試成績、面試成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由四川美術學院按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，四川美術學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經四川美術學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由四川美術學院按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按遞補規則遞補一次。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在四川美術學院人事處網站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上發布，請報考人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市和學校有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

（一）本公告由四川美術學院負責解釋。網上報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢學校人事處，咨詢電話：023-65921033。

（二）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。