2022年內蒙古巴彥淖爾市事業單位招聘682人簡章

來源：巴彥淖爾市人事考試網 2022-07-02 10:30:45

　　2022年內蒙古巴彥淖爾市事業單位招聘簡章，本次共招錄682人，第一批報名時間為7月11日—7月13日，第二批報名時間為7月18日—7月22日，筆試時間另行公布，筆試科目為《綜合能力及職業能力傾向測試》。復習資料推薦：

　　點擊進入：報名入口（第一批：7月11日-7月13日丨第二批：7月18日-7月22日）

　　2022年巴彥淖爾市事業單位公開招聘工作人員簡章

　　根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》(內人社發〔2022〕2號)、《2022年度巴彥淖爾市事業單位公開招聘工作人員總體方案》，按照市委編委批復的我市事業單位公開招聘計劃，為了順利開展2022年事業單位公開招聘工作人員工作，特制定本簡章：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘事業單位工作人員682人，其中，部分崗位定向招聘服務期滿(最低服務滿2年，下同)且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和大學生退役士兵(這兩類人員以下統稱“項目人員”);部分崗位定向招聘蒙漢兼通人員;部分崗位定向招聘優秀嘎查村(社區)黨組織書記。

　　“高校畢業生服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和國家通用語言文字的人員。

　　二、應聘條件

　　(一)應聘人員必須同時具備下列條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感。

　　5.年齡在18周歲以上(2004年7月1日之前出生)、35周歲以下(1986年7月1日之后出生);應聘崗位對年齡有特殊要求的，具體以《招聘崗位表》為準。

　　6.戶籍由用人單位根據相關政策規定在招聘崗位表中明確。服務期滿且考核合格的項目人員在服務地參加事業單位公開招聘的,不受戶籍限制。生源地為崗位要求戶籍的應聘人員不受戶籍限制。取得碩士以上學歷、學位的研究生不受戶籍限制。戶籍取得時間截止到本簡章發布日(2022年7月1日)。

　　7.崗位所需的學歷、專業或技能條件。

　　8.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　9.具備應聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《招聘崗位表》)。

　　以上條件中，學歷學位取得時間截止到報名開始前(2022年應屆畢業生學歷、學位取得時間截止到2022年7月31日);其他資格條件的取得時間由用人單位在招聘崗位表中明確，無特殊說明的截止日期為簡章發布之日。2022年應屆畢業生已聘用但到期未能取得崗位要求的畢業證、學位證及其他證件的，取消聘用資格。

　　(二)對于定向招聘“項目人員”的崗位(以下簡稱“項目崗位”)，應聘者須為在報名開始日前在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵(含2022年應屆畢業的大學生退役士兵)。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘定向招聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　(三)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生(不含2022年7月底前畢業的普通高校全日制應屆畢業生);

　　2.試用期內的和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員(列編招聘);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　5.現役軍人;

　　6.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　7.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　(四)全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　三、報名與資格初審

　　(一)報名

　　本次事業單位公開招聘報名工作分兩批進行，第一批為定向招聘“項目人員”“蒙漢兼通人員”以及“優秀嘎查村(社區)黨組織書記”崗位，報名結束后，對達不到開考比例的崗位，調整為普通崗位(不限定特定招聘對象的崗位)進行第二批報名。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

　　1.報名采用網絡報名方式進行。報名網站為巴彥淖爾市人事考試網(網址http://www.bskszx.com)。

　　2.報名時間：

　　第一批：定向招聘“項目人員”“蒙漢兼通人員”以及“優秀嘎查村(社區)黨組織書記”崗位報名

　　報名時間：2022年7月11日9:00—7月13日17:00。

　　資格初審時間：2022年7月11日9:00—7月14日12:00。

　　繳費時間：2022年7月11日9:00—7月14日17:00。

　　第二批：普通崗位報名

　　報名時間：2022年7月18日9:00—7月22日17:00。

　　資格初審時間：2022年7月18日9:00—7月23日12:00。

　　繳費時間：2022年7月18日9:00—7月23日17:00。

　　在規定的報名時間內，已提交報名申請但尚未審核或審核未通過的應聘人員，仍可以修改報考信息或改報其他崗位。在規定的報名時間截止后，已提交報名申請但尚未審核或審核未通過的應聘人員，不能再修改報考信息或改報其他崗位。請考生務必注意。

　　注：應聘人員可在報名系統左側“查詢報考信息”功能中選擇任意崗位查看相應崗位報名人數等信息。請應聘人員在相應的報名時間內選擇好職位及早報名，防止后期出現網絡擁堵情況，影響報名。

　　3.應聘人員須用本人身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　4.應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應聘人員注冊登錄后須按要求在網上填寫相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為30KB以下)。

　　5.應聘人員在填寫個人簡歷(限200字以內)時，需完整填寫從?？?本科)畢業至今的經歷，時間不能斷開或空缺。學習經歷要填寫上學的起止年月，所讀高校、院系、專業;工作經歷須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。否則，審核單位將不予審核通過。

　　6.在注冊報名賬戶和填寫報名信息時，應聘人員要注意信息準確。在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊保存提交，提交后應再次核對信息，發現錯誤的要及時修改。資格初審通過后，要及時點擊“打印表格”打印《報名表》(一式二份)。

　　注：應聘人員姓名和身份證號注冊后不可修改;其他信息在資格審查通過前可以修改并重新保存提交，資格審查通過后不可修改。所有應聘人員都要及時打印《報名表》，以備資格復審時使用。應聘人員在注冊報名時提供的個人聯系電話在整個招聘期間(從報名至完成聘用)務必保持有效和暢通，以便各環節必要時的聯系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

　　7.應聘人員須選擇崗位條件中所要求的專業與本人畢業證專業一致的崗位報考。應聘人員報名時須按畢業證書上的專業名稱如實填寫本人專業信息。

　　8.應聘人員在網上報名時自行選擇試卷語種，一經選定，不予變更。

　　9.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　(二)資格初審及繳費

　　1.資格初審工作在網上進行，由各旗縣區及市直用人單位主管部門具體負責。

　　資格審查部門于應聘人員網上報名后24小時內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過;對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

　　初審未通過的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

　　應聘人員對自己的審核狀態要隨時關注，因未及時查看審核狀態或未及時完善相關信息而影響本人招聘的，責任自負。

　　2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋(咨詢電話見《招聘崗位表》)。

　　3.本次考試各招聘崗位資格條件中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。名稱中包含“類”字的為專業類，不包含“類”字的均為具體專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

　　4.應聘人員在網上成功提交報名信息后應及時登錄報名網站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　5.初審通過的人員要通過指定的網上銀行進行交費，報考費每人70元(其中報名費20元，考務費50元)，完成交費即確認報名成功。

　　交費時間截止仍未完成交費的考生視為放棄報考。

　　2022年全日制普通高校應屆畢業生可免交報考費，2021年全日制普通高校畢業生減半收取。這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退的方式進行。應聘人員從報名網站下載并據實完整填寫《減免報考費申請表》，在筆試結束后20天內，持《減免報考費申請表》、筆試準考證、本人身份證和畢業證(2022年應屆畢業生未取得畢業證的，持學信網教育部學籍在線驗證報告)，到市人力資源公共服務大廳(市政務服務中心5樓6號圓，電話：0478-8527277)審核登記辦理退費手續。筆試缺考的，不再退費。辦理退費手續后30個工作日內未退費到賬的，請及時與市人力資源和社會保障局(電話：0478-8527233)聯系。

　　農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員免交報考費。此類應聘人員報考費用的減免采取先交后退的方式進行。農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員，將所在旗縣區鄉村振興局出具的脫貧(享受政策)和監測戶證明、脫貧(享受政策)和監測戶家庭基本情況檔案卡，所在地旗縣區民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證。連同填好的《減免報考費申請表》(筆試考點和準考證號可不填)和本人身份證，以掃描件或清晰照片的形式，于報名結束前發送電子郵件至巴彥淖爾市人社局(電子郵箱：rckfk7233@163.com)，經審核確認后辦理退費手續。

　　(三)筆試開考比例

　　筆試開考比例(應聘交費人數與崗位招聘計劃數之比)不低于3∶1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。對于招聘高層次人才和用人單位急需緊缺專業人才，經招聘單位主管部門書面申請，市事業單位公開招聘工作領導小組研究后，可適當降低開考比例。

　　在定向招聘“項目人員”“蒙漢兼通人員”和“優秀嘎查村(社區)黨組織書記”崗位報名期間，已成功報名并交費的考生，所報崗位因未達到開考比例而取消的，考生仍保留報名和交費資格，資格審核狀態自動調整為資格審核未通過，應聘人員可在下一批次規定報名時間內自行選擇崗位應聘。仍達不到開考比例的相應減少招聘人數或取消開考。

　　調整或取消的崗位，報名結束后在巴彥淖爾市人事考試網公布。對于取消開考的崗位，應聘人員交費成功的，予以退費(所交費用通過繳費原渠道退還應聘人員)。

　　(四)報名成功的人員須登錄報名網站自行下載打印準考證，并憑此準考證參加筆試和面試。具體打印時間詳見報名結束后發布的相關公告，請關注巴彥淖爾市人事考試網。

　　(五)本次公開招聘考試筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多進行3次。市組織人社部門下發批復文件確定聘用人員名單后，不再進行遞補。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目為《綜合能力及職業能力傾向測試》。卷面滿分為200分，考試時長180分鐘，采用閉卷方式進行。

　　(二)筆試按行業及崗位專業特點設置四類試題，并提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字筆試試卷。四類試題分別為：A綜合管理類、B社會科學專技類、C自然科學專技類、D醫療衛生類。各崗位對應的試卷類別由用人單位在招聘崗位表中明確并以招聘崗位表為準。

　　(三)應聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，選擇國家通用語言文字試卷的，必須用國家通用語言文字作答;選擇蒙古語言文字試卷的，必須用蒙古語言文字作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　“蒙漢兼通”崗位筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，必須按照規定的文字作答，“國家通用語言文字部分”須使用國家通用語言文字作答，“蒙古語言文字部分”須使用蒙古語言文字作答。不按規定文字作答的，按零分處理。

　　(四)筆試時間及準考證打印等有關事宜詳見報名結束后發布的相關公告，請關注巴彥淖爾市人事考試網。

　　(五)應聘人員憑有效期內本人二代居民身份證(或護照)和準考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　　(六)筆試成績計算

　　筆試成績=應聘崗位相應筆試科目卷面成績÷2，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　(七)筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線，應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在巴彥淖爾市人事考試網上公布。

　　五、資格復審

　　(一)資格復審工作由各旗縣區及市直用人單位主管部門具體負責，組織人社部門負責監督。資格復審時間、地點及有關要求在巴彥淖爾市人事考試網另行公告。

　　(二)從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員(末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。資格復審及遞補后達不到3：1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

　　(三)資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一經發現一律取消面試資格。

　　(四)崗位要求有工作經歷年限的，須提供本人工作(服務)單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容)或工作合同原件及復印件。應聘人員在不同單位工作(服務)的時間可連續計算。

　　應聘人員屬于機關、事業單位正式或合同制工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報考的證明。

　　(五)進入資格復審范圍的應聘人員須按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間參加資格復審的，取消面試資格。

　　六、面試及總成績計算

　　(一)面試

　　1.資格復審通過的應聘人員進入面試范圍。面試由各旗縣區及市直用人單位主管部門具體負責組織實施，市組織人社部門指導監督。

　　2.面試時間、地點、方式以及有關要求等另行通知。面試滿分為100分。

　　3.“蒙漢兼通”崗位面試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試時，“國家通用語言文字題”須使用國家通用語言文字回答，“蒙古語言文字題”須使用蒙古語言文字回答。應聘其他崗位的人員可用蒙古語言文字作答(面試人員須在資格復審時向工作人員作出書面申請)，也可用國家通用語言文字作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，或達到各旗縣區及市直單位主管部門事先設定的面試合格分數線，方可進入下一環節。因行業特殊性、專業性,招聘單位可統一劃定面試成績合格線。

　　(二)考試總成績的計算

　　1.應聘人員考試總成績計算公式為：

　　總成績=筆試成績(含民族加分)×60%+面試成績×40%

　　2.應聘人員面試成績和考試總成績于面試結束后在巴彥淖爾市人事考試網公布。

　　七、體檢與考察

　　(一)按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的加試(加試形式由各旗縣區及市直用人單位主管部門根據實際確定)，按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(二)體檢

　　1.體檢由各旗縣區及市直用人單位主管部門具體負責組織實施，在指定的二甲以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間及地點另行通知。體檢工作應在面試成績公布后一周內完成，應聘者須在規定時限內進行體檢，因應聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

　　2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　(三)考察

　　1.各旗縣區及市直單位主管部門按照有關規定和要求具體負責組織實施，檔案審核由各級組織人社部門會同用人單位主管部門統一進行?？疾爝^程中,應成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準,重點考察應聘人員是否符合增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護",是否牢記"三個離不開"、切實增強"五個認同"等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結論。

　　2.考察工作應在體檢工作結束后15個工作日內完成。應聘人員須在規定時限內配合完成考察工作，因應聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

　　3.應聘人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　(一)各旗縣區及市直用人單位主管部門根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　(二)對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定辦理聘用相關手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

　　(三)聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(四)新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

　　2.在本次考試報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘，且已被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的。

　　3.在本次考試報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

　　4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。