2022年吉林省四平市鐵東區引進20人公告

來源：吉林鐵東區人民政府 2022-07-02 11:06:15

2022年吉林省四平市鐵東區引進人才公告

為貫徹落實吉林省年輕干部“314151”培育工程部署要求，進一步解決我區經濟社會發展專業人才緊缺問題，深入實施“萬名大學生留平計劃”，有效落實《鐵東區“十四五”人才興區工作規劃（2021—2025年）》，我區決定面向社會引進碩博人才。現將有關事項公告如下：

一、引才計劃

全區共計劃引進區直機關事業單位碩博人才20名（第一學歷必須為全日制本科畢業生），具體招聘崗位及資格條件詳見附件1。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律、品行端正、身體健康；

4.全日制碩士研究生及以上學歷，須于2022年7月31日前取得畢業證和學位證；

5.年齡一般在35周歲以下（1986年6月30日及以后出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年6月30日及以后出生）。年齡計算時間點為公告發布之日，以本人身份證出生日期為準。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在編公務員（參公人員）和事業單位人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

3.在各級招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員及禁考期限內的人員。

4.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

5.按照法律法規規定不得引進的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

網上報名或現場報名

（二）報名時間

2022年7月4日至7月8日

上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

（三）報名地點

鐵東區政府九樓人才工作領導小組辦公室

（四）報名要求

1.報考人員攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各一份，近3個月內的正面免冠紅底證件照電子版及紙質版兩張（小二寸，小于100KB），填寫完成的《2022年吉林省四平市鐵東區引進人才報名表》（見附件2）電子版和紙質版各一份，未取得畢業證的應屆畢業生需提供學校（學院）出具的應屆畢業生推薦報考情況說明。國外和港澳臺高校畢業的，還需上傳經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。非應屆畢業生另需提供現所在單位同意報考情況說明、社保繳納憑證。

2.學歷證書電子注冊備案表一份(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn可下載)。

3.無違法犯罪記錄證明，征信報告。

4.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或引進資格，報名時與考試時使用的身份證必須一致。

5.每名報考人員只能報考一個崗位，報考多個的無效。

6.網絡報考人員需將報名材料電子版，于報名截止前打包發送至報名郵箱：Sptdrcb2021@163.com（報名郵件主題注明“XX崗位+姓名+聯系電話”）。

7.本次引才不收取報名費和考試費。

（五）資格審查

1.四平市鐵東區委組織部和四平市鐵東區人社局對報考者上報的信息嚴格按照公布的招聘條件進行資格審核。

2.資格條件審核通過的直接進入考試環節，未通過資格審查的考生，將以電話形式告知。

3.資格審核貫穿公開招聘工作全過程，如發現弄虛作假，不符合資格條件者，隨時取消資格。

四、組織面試

根據實際情況，采取線上或線下方式進行面試，具體時間及地點另行通知。

五、考察與體檢

面試合格考生，由四平市鐵東區委組織部和四平市鐵東區人社局對其政治思想、道德品質、業務能力、現實表現等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察合格的，確定為擬引進人選，統一參加體檢（體檢費用由考生自行承擔），體檢工作由四平市鐵東區委組織部和四平市鐵東區人社局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的，取消擬引進人選資格。

六、公示

擬引進的碩博人才名單，在四平市鐵東區人民政府網站（http://tdq.siping.gov.cn/）公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據的，取消其擬引進人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。

2.被聘用人員按相關政策規定實行試用期（一年），試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.辦理聘用手續前自動放棄的，取消聘用人選資格。

4.如出現崗位空缺，根據實際需求，由本次招聘工作領導小組統一進行遞補。本次引才只進行一次遞補。

5.以上環節如有不參加者，視為自動放棄，后果自負。

八、政策待遇

引進人才應簽訂6年服務期協議（含一年試用期），引進后享受以下待遇。

1.編制待遇。給予全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作人員相關待遇。工作崗位根據全區中心工作需要，結合專業特長進行統一分配。

2.職級職稱。根據本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業技術崗位的，按照相應職稱聘任。暫時沒有職稱的，可選擇管理崗位，待取得職稱后可再調劑到專業技術崗位，并按照相應職稱核定工資待遇。