江西吉安永新縣人民檢察院招聘過渡期聘用制書記員6人公告

來源：永新縣人民政府 2022-07-02 11:39:10

永新縣人民檢察院招聘過渡期聘用制書記員公告

因工作需要，擬面向社會公開招聘6名過渡期聘用制書記員，為了確保招聘工作有序進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1．堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

2．采取筆試、面試與考察相結合的方式。

二、招聘崗位及人數

過渡期聘用制書記員6名。

三、招聘對象及條件

（一）招聘條件

1．政治素質好，遵紀守法，品行端正。

2．戶籍不限，男女不限。

3．年齡35周歲及以下(1986年6月30日及以后出生)；在檢察機關從事書記員工作經歷5年及以上的，年齡放寬至40周歲（1981年6月30日及以后出生）。

4．大學專科及以上學歷，專業不限。

5．身體健康，五官端正，符合崗位要求的身體條件。

6．具備一定的文字功底，能熟練操作office/WPS辦公軟件。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的。

2．涉嫌違法違紀正在接受審查調查尚未作出結論的。

3．全日制普通高校在校學生及現役軍人。

4.法律法規規定不得招聘的其他情形的。

5.有其他不適宜擔任書記員情形的。

四、招聘程序

按照發布公告、報名、筆試、面試、體檢、考察等程序進行。

(一)公告

在永新縣人民政府網發布招聘公告。

(二)報名時間、地點及方法

1．報名時間：2022年7月1日—2022年7月11日（上班時間）。

2．報名地點：永新縣人民檢察院二樓政治部。

3．報名方式：采取現場報名的方式。

4．報名材料：①身份證、畢業證原件及復印件；②近期同底免冠兩寸照片兩張；③崗位要求的相關工作經歷證明及技能證書原件和復印件；④如實填寫《永新縣人民檢察院公開招聘過渡期聘用制書記員報名登記表》（一式一份）。

5．開考比例：招聘計劃與報考人數需達到1:3的比例；如未達到，則相應核減招聘崗位計劃。

6．資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其面試和聘用資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試內容及分值：總分100分，其中公共基礎知識（含相關法律法規）40分、計算機應用操作30分、文字速記30分，不指定范圍和教材。

（2）筆試時間和地點另行通知。

（3）筆試后，從高分到低分按1：2的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。因資格審查或考生自愿放棄面試等情況出現的面試名額空缺，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。當出現無人遞補或面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于選調計劃數時，確定考察人選時應符合以下條件：當崗位實際面試人數等于選調計劃數時，其中合成后的考試總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

2.面試

（1）面試內容及分值：主要考察應聘人員語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質。根據現場抽簽順序進行面試，面試時間每人限時10分鐘，總分100分。

（2）面試時間和地點另行通知。

（3）考試成績計算由筆試分+面試分合成為總分，合成總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如排名末位總分出現并列，則以面試成績高低確定入闈體檢人員。

(四)體檢和考察

1.面試后，按總分從高分到低分等額確定入闈體檢、考察人員。

2．體檢時間和地點另行通知。

3．體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費參照公務員錄用體檢收費標準由受檢人員交納。體檢不合格的，取消考察資格，因體檢不合格產生崗位空缺，按照總成績從高分到低分依次遞補一次。

4．考察工作主要對擬聘用人員的思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

5．因考察不合格出現的崗位空缺，按總成績依次遞補。

(五)公示

通過筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在永新縣人民政府網予以公布，公示時間為七天。