日照市嵐山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局根據(jù)工作需要，為日照市嵐山經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司山東嵐坤環(huán)保科技服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年齡在35周歲以下（1986年7月11日以后出生），持有環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師證書(shū)、注冊(cè)環(huán)保工程師證書(shū)或環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)報(bào)考的，年齡放寬至40周歲以下（1981年7月11日以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)條件；

（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)編制、國(guó)有企業(yè)等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名、初審、繳費(fèi)

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年7月11日9:00至7月17日16:00。

查詢(xún)時(shí)間:2022年7月11日11:00至7月18日16:00。

報(bào)名網(wǎng)站:日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）。

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，上傳相關(guān)證明材料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。相關(guān)證明材料主要包括:身份證、符合報(bào)考崗位的學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）、證明個(gè)人能力的其他相關(guān)材料（發(fā)表的論文、作品、科技成果、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等）、工作經(jīng)歷證明（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷開(kāi)具要求: 必須提供社保繳費(fèi)證明和工作單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明；由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣的，須同時(shí)加蓋用工單位公章。報(bào)考時(shí)不方便提供的，在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)必須提供，否則視為自動(dòng)放棄考試資格）。在職人員報(bào)考的，需提供具有用人管理權(quán)限的部門(mén)單位出具的同意報(bào)考證明，報(bào)考時(shí)不方便提供的，在考察時(shí)必須提供，否則視為自動(dòng)放棄考察資格。

留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)與其他材料一并提交審核。

報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造相關(guān)證明材料獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要依據(jù)之一。

（二）資格初審

初審時(shí)間:2022年7月11日11:00至7月18日16:00。

報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后進(jìn)行初審。區(qū)國(guó)資局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)名人員要及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的報(bào)名情況，如未通過(guò)初審，請(qǐng)于7月18日16:00之前按審核提示完成信息修改并提交，否則視為放棄。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。招聘崗位明確了專(zhuān)業(yè)要求的，對(duì)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行審核，專(zhuān)業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)。其中，崗位專(zhuān)業(yè)要求為“不限”的，即應(yīng)聘人員在該教育層次的任何專(zhuān)業(yè)均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科大類(lèi)、門(mén)類(lèi)的，即該大類(lèi)、門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為類(lèi)、一級(jí)學(xué)科的，即該類(lèi)、一級(jí)學(xué)科所包含的專(zhuān)業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2022年7月11日11:00至7月19日12:00。

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后請(qǐng)下載打印《2022年度日照市嵐山區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘人員報(bào)名表》以及《誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加資格審查時(shí)使用）。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃比例達(dá)到1:3的崗位，由區(qū)國(guó)資局統(tǒng)一組織筆試；未達(dá)到1:3的崗位，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

四、考試和資格審查

（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。具體考試內(nèi)容見(jiàn)招聘計(jì)劃表。筆試總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格線，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選，未達(dá)到1:3比例的崗位，在筆試合格線以上按實(shí)有合格人數(shù)確定參加面試人選。

進(jìn)入面試的人選，需按招聘要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《2022年度日照市嵐山區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》及本人相關(guān)資格證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋^(qū)國(guó)資局對(duì)提交的材料進(jìn)行審查，若發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格。面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審查材料的，視為放棄。因取消或放棄資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

特別說(shuō)明:資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘條件的，立即取消考試、應(yīng)聘資格。

資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者基本素質(zhì)與職業(yè)能力。面試分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者為先。

總成績(jī)、考察體檢入圍人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按每人70元收取。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按照招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人選形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)到本場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均分以上，方可確定為考察范圍人選。對(duì)考察合格的人員，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人員。區(qū)國(guó)資局會(huì)同有關(guān)企業(yè)組成考察工作小組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的專(zhuān)業(yè)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照同崗位總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者為先。

考察體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

對(duì)擬聘用人員，由區(qū)國(guó)資局在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予以聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

受聘人員工資及福利待遇按個(gè)人所應(yīng)聘企業(yè)薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行，按照相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的辦理正式聘用手續(xù)，試用期為6個(gè)月，期滿(mǎn)考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

受聘人員在所應(yīng)聘企業(yè)工作期間，應(yīng)主動(dòng)遵守區(qū)人社局、區(qū)國(guó)資局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)人事管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（嵐人社發(fā)〔2020〕3號(hào)）要求。受聘人員在所考取企業(yè)最低服務(wù)期限為3年，如在最低服務(wù)期限內(nèi)離職，按照相關(guān)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，相關(guān)信息將及時(shí)在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保公平公正開(kāi)展工作。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

九、其他

1.應(yīng)聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，招聘單位不再以其他任何形式另行通知任何事項(xiàng)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次國(guó)有企業(yè)招聘，全程參照公務(wù)員和事業(yè)單位招考招聘相關(guān)規(guī)定開(kāi)展。

咨詢(xún)電話:0633—2230086

監(jiān)督電話:0633—2613918

登錄網(wǎng)站:日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專(zhuān)欄（http://www.rzlanshan.gov.cn/）

附件1：2022年度嵐山區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：2022年度日照市嵐山區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

日照市嵐山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2022年7月1日